激发动能固根基
实现强军目标，基础在基层，活力也在基层。
“要满腔热情关爱官兵，想方设法为他们排忧解难，不断增强官兵的获得感。”全军各级按照习主席指示要求，密集出台爱兵为兵举措。基层官兵幸福指数大幅提升，干事创业的劲头更足了。
２０１６年２月１７日，一架国际ＳＯＳ医疗包机从吉布提直飞北京。机上，唯一一名病人是护航士兵王新松。在执行护航任务期间，王新松突发重病，情况危急，海军有关部门迅速启动应急机制，多方协调，首次包机将他接回国内治疗，使其转危为安。
2016年2月17日，海军协调租用一架国际SOS医疗包机，将突患重病的护航战士王新松从吉布提接回，并立即送入海军总医院ICU重症监护室，组织专家进行会诊治疗。（资料图）
跨洋万里为了普通一兵，折射出全军各级心系基层、情注官兵的浓浓暖意。５年来，这样的“暖新闻”频频见诸媒体。
高原高寒部队官兵吸上了“氧二代”。遵照习主席指示精神，２０１３年至２０１６年，军委机关组织为驻海拔３０００米以上部队开展制供氧建设，保障模式由局部定点变为涵盖高原高寒部队，制氧方式由零星间歇变为足量持续，实现按需供氧用氧。
西沙岛礁官兵可以随时吃上新鲜蔬菜。目前，西沙岛礁蔬菜生产旺季自给率可达７０％，在气候恶劣情况下也能保证供给。边海防部队餐桌上四季有“绿色”、餐餐有“绿色”。
西沙官兵的蔬菜种植基地。解放军报记者 曲延涛 摄
涓涓细流暖军营，基层官兵获得感实实在在。
基层官兵灿烂的笑脸上，洋溢着满满的幸福。关心大龄青年婚恋，关心高原官兵生育，关心基层官兵的心理健康、探亲休假……这些政策有温度，有人情味，暖了兵心、稳了军心。
“让基层一线干部能够看到希望、有奔头。”全军各级狠抓人才队伍建设，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的选人用人导向，广大官兵扎根基层建功立业的信念更坚定了。
２０１４年３月１１日，在十二届全国人大二次会议解放军代表团全体会议上，有代表谈到基层人才建设问题。习主席特意强调，夯实基层建设基础，要有一批优秀人才。
这５年，基层干部骨干队伍建设步入快车道。全军推开基层军政主官换岗锻炼工作，全面推开士官资格培训、升级培训和职业技能鉴定，一批批优秀人才脱颖而出。某集团军调整配备７５名正营职干部，９０％以上在比武考核中名列前茅。
２０１７年５月７日至１６日，１５名全军青年典型编成两组，分别到１２个旅团单位开展分享交流活动。学习典型事迹，官兵们激情满怀：“在基层能成才、有舞台，踏踏实实把本事练硬，成才的路子就会越来越宽广。”
改革激发活力，创新驱动发展。
２０１６年５月，习主席视察驻黑龙江基层部队时强调，要适应新的领导指挥体制，改进抓基层的工作机制和方式，使各项工作接地气、暖人心。
2016年5月24日、25日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切看望慰问驻黑龙江部队，代表党中央和中央军委向广大官兵致以诚挚的问候。这是习近平登上驻黑瞎子岛边防某团10连东极哨所，了解官兵执勤情况。解放军报记者 冯凯旋 摄
各级坚持科学抓建、精准抓建，积极探索新机制、新模式，着力增强基层发展内生动力，提高基层建设的质量效益。
智能手机怎么使用、互联网怎么管理、网购行为怎么规范……南部战区陆军组织各级带兵人针对基层建设的新情况、新问题进行研究，形成１０余份具有操作性的规范。
精准施策，精准发力。战略支援部队某部运用“互联网＋”思维，研发“精准抓建基层决策支持系统”，对所属基层单位各类信息精确统计管理，并通过数据分析反映规律、预测趋势，为实施决策提供支撑，以“大数据”提升“精准度”。
基层建设活力迸发，基层气象为之一新。谭清泉、满广志、祖国昌等一批来自基层的全军践行强军目标标兵群星闪耀，“高原戍边模范营”西藏军区岗巴边防营、“基层建设模范中队”武警成武县中队等先进集体枝繁叶茂，全军涌现出１万多个先进基层单位、６７万多名优秀基层官兵。
……
上下同欲者胜，左右齐一者强。
全军官兵坚定维护核心、坚决听党指挥，牢记统帅嘱托、忠实履行使命，在强军事业中绽放青春梦想，在火热军营里锻造出彩人生。焕发出无穷活力的人民军队，在实现强军目标、建设世界一流军队的征程上，必将书写更加壮丽的时代篇章。
