传统链接
军人大会作为连队一项定期的会议制度，既是基层经常性管理教育工作的一种重要方式，又是连队全体官兵民主生活的基本载体，也是密切官兵关系、沟通官兵感情的重要渠道，在增强连队内部团结，保持连队高度稳定和集中统一，促进连队全面建设和保证各项任务的完成中具有重要作用。
《内务条令》规定：连军人大会，每月或者一个工作阶段召开1次。所谓工作阶段的含义包括两方面：一种是连队每年周期性的主要工作，如老兵退伍、新兵下连、年终总结和评功评奖等；另一种是完成上级下达的作战、演习、抢险救灾等紧急或重大任务。
大家恳谈
列兵周闵：如果半年都不开一次军人大会，或是用连务会、晚点名等代替军人大会，或是组织不正规，没有讨论交流环节，那我们战士就失去了“谏言”的机会。言路不开，心气就不畅，就会影响大家参与连队建设的积极性。
排长王余树轩：军人大会上“优雅地吐槽”，乍一听好像有点不和谐，实际上这种特殊的交流方式，就像药丸裹上“糖衣”一样，既让战士意见易于被接受，又有效治了“病”。
组织科干事张波：军人大会上发扬民主，关键是发动官兵畅所欲言，不能避重就轻、泛泛而谈，“吐槽大会”应该是一种听取批评建议的好做法，这点从大家的欢迎程度上也能看出来。
旅政治部主任金锋：哪里有争议，哪里就有吐槽；哪里有吐槽，哪里就需要思考。战士们的“吐槽”虽然委婉，却需要我们静下心来思考，深挖问题根源，从而将“吐槽能量”转化为推动工作的动力。
专家视点
开好军人大会必须把握一条，即会议主体是连队士兵，会议宗旨是发扬民主、汲取士兵的智慧和力量。应该围绕这个意图来设计会议议题，多让战士“唱戏”，少搞干部“独奏”。
为了提升效果，倡导采用官兵喜闻乐见的形式，比如有趣有味有药效的“吐槽大会”，让大伙适当吐吐槽未尝不可，连队干部应理性对待并主动适应。
然而，凡事得有个度。如果真把军人大会开成完全意义上的“吐槽大会”，我个人认为不妥，也不宜提倡。军人大会毕竟不是座谈会，过分吐槽只是赚了语言上的噱头，不是解决问题的好办法，甚至还可能变了味，影响官兵关系。要知道，真正打动人心的往往是发自内心深处、不带任何修饰的朴素语言，批评建议更是如此。
再说，作为军队基层的一个战斗单位，连队特殊的职能使命决定其任何会议都具有神圣性和规范性，与会者必须抱有高度的责任感敬畏感，才能把会议开出质量和效果，军人大会也不例外。团结、紧张、严肃、活泼，永远是每个军人都应遵循的法度。
（南京陆军指挥学院政工系主任、教授 王德义）
