临近春节，不少部队开展为基层送温暖活动，给官兵带来冬日的暖流。然而，也有少数单位送温暖并未送到官兵心坎上。
有的喜欢“搞平均”，不注重基层的需求差异，造成“一连想要锣，偏送来了鼓”；有的喜欢“清库存”，看到机关库房里有剩余篮球，就决定“每个连再发俩篮球”，这样“省钱又省力”；有的喜欢“搞彩头”，只求送出气势、送出政绩，结果“轰轰烈烈送来了无用品”。
没有送到心坎上，主要在于领导机关不知基层的冷暖，自己所送的和基层所需的没有对接好，导致“需要的没人送，不需要的送一大堆”。这样送温暖，不仅造成浪费，还弄得基层哭笑不得。
不知基层冷暖，有的是机关干部作风不扎实，没有征求官兵意见，闭门造车拟制送温暖方案；有的不善于换位思考，不管基层要啥，只考虑自己有啥。
“不是送不到位，还是感情不到。”不知基层冷暖，根子是缺少对基层的感情，服务意识差。试想，如果机关干部给自己家里办年货，肯定先问问父母、爱人孩子想要啥，然后再有针对性地置办，决不会到市场上胡乱采购。
送温暖送到心坎上，其实不难，只需树牢精准意识，多费一些精力打电话统计基层所需，多跑几个地方采购物品，多花一些精力分类配送。事实上，“温暖无需多，对路才算数。”基层没有什么过高的要求，只盼自己所需能得到满足，哪怕是一副乒乓球拍、几本学习书籍。
