当前，军队“脖子以下”改革的战鼓已经擂响，相比顶层设计，这一阶段的改革体量更大、涉及面更广、面临矛盾困难更多，能否实现周密组织、稳扎稳打、有序推进，不仅靠觉悟、靠担当、靠智慧，也要靠纪律。
严守政治纪律。政治纪律是我军最根本的纪律。严守改革中的政治纪律，具体来讲就是要将拥护支持改革上升到维护核心、看齐追随的政治高度上来认识，做到坚决维护党中央、中央军委改革决策部署的权威性和严肃性，坚决反对政治上组织上行动上的自由主义，切实强化闻令而行的号令意识和服从意识，做到改革部署什么就坚决落实什么，改革任务明确到哪一步就坚决推进到哪一步，唯此才能确保政令军令畅通和改革任务的圆满完成。同时，伴随改革进程，关于军改的小道消息轻则令人心神不定、过多考虑前途后路，重则扰乱军心士气、阻碍改革顺利推进，作为军人对此一定要保持清醒的头脑，做到不信不传，要有抵御涉军谣言的“金钟罩”“铁布衫”，始终保持“任凭风吹雨打我自岿然不动”的思想定力。
严守组织纪律。个人对组织讲服从，是组织纪律的重要内容。上世纪80年代，我国百万大裁军。谈到裁谁留谁的问题时，邓小平意味深长地只说了一句话，“我只讲三总部带头”。结果，三总部雷厉风行，人员精简了一半。严守组织纪律，就是要站在党和国家利益大局、国防和军队改革全局上想问题、看问题，发扬我军历次改革中听指挥、讲大局的好传统，发扬领导指挥体制改革中闻令而动、雷厉风行的好作风，做到个体服从整体、局部服从全局、要素服从体系、小道理服从大道理。同时，在人事纪律上，要防止突击提拔干部调动兵员、搞小圈子小团体以及不讲组织原则重用身边人等倾向性问题的发生，真正按原则按规矩按程序做好干部工作。
严守工作纪律。面对改革，也许有人想要“猫冬”等待，“先等等看，改完再干”也不迟。这种等待，犹如在战场上当了逃兵，不思进取、不愿担当，最终只会负了韶华、失了光阴。严守工作纪律，就是各级领导要负起主体责任，不仅自身履职尽责不能有丝毫松懈，更要带领好部队迎接挑战，盯着改革的方向苦练打赢能力、狠抓战斗力建设；而广大官兵则要珍惜改革这一难得的机遇，潜心学习、训练、工作，练就过硬本领，增强与改革强军事业相适应的本领和素质。在这方面，前辈给我们做了很好的表率。当年，百万大裁军，某军在被宣布撤编后，军首长每天早晨照常带操跑步，他们依然是正正规规的军人！某军机关大院在移交前夕，路照修，树照栽，基层工作会议照开，军队建设的大局，是他们最高的行为准则。这些典范，值得我们学习。
严守廉洁纪律。纪律是块铁，谁碰谁流血。这次军队力量编成和规模结构改革，涉及到转隶交接、整合移防的单位会更多，装备、物资、经费、营房等各种军产的登记、交接、处置工作繁重，难免会有一些盲区，但恰恰是这个时候最考验党员干部的定力。改革中，无论单位怎样调整，部队的一分一厘、一草一木都绝不是任何人可以觊觎的私人财产，广大官兵要谨小慎微，手握戒尺、心存敬畏，自觉遵守财务纪律和转隶交接各项规定，力避私分公物、变卖军产、突击花钱、违规用钱等违纪违法行为，以军队利益和改革大局为重，争当忠诚、干净、担当的改革“弄潮儿”和“实干家”，唯此，才能在大考面前交上一份合格的答卷。
