第26集团军新训干部骨干为新兵家长搭建微信朋友圈

来源:解放军报作者:郭守伟 李东星 陈豪责任编辑:乔梦
2015-12-07 13:58

知行合一, 军营盛开“信仰之花”

——第二十六集团军学习贯彻习主席系列重要讲话精神新闻调查

■郭守伟 本报特约记者 李东星 陈豪

 

第26集团军某旅在学习习主席系列重要讲话精神中,注重把学习热情转化为训练场上的练兵动力,持续提高训练效益。焦仁浩

年终岁尾,面对士官选改、评功评奖等众多热点敏感问题,第26集团军各部队呈现出一派众志成城、士气高昂的景象。人心向上之源是什么?官兵们说,源自对习主席系列重要讲话精神的真学、真研、真信、真用。

理论一经掌握群众,就能转化成巨大的物质力量。在学习习主席系列重要讲话精神过程中,该集团军引导各级知行合一、躬身实践,通过做学习理论的先行者、传播理论的热心者、践行理论的示范者、宣传理论的躬行者,让官兵切实感受到科学理论的真理威力,推动科学理论在官兵心中落地生根、在座座营盘开花结果。

强军精武增强说服力——

成绩让官兵佩服  道理才让人信服

从去年倒数第二,到今年独占鳌头。11月上旬,某旅年终政治理论考核成绩公布,坦克营进步之大,让人瞩目。

数据最能说明问题。去年,坦克营参加上级“坦克兵专业技术特级认证”,9人通过考核,其中仅有1名干部。而今年,8人获得特级认证,干部占据6席。

“自己做不到,却要求战士去做好,说话咋能有底气?”营长韩忠亮对此深有体会。四级军士长王振是集团军拔尖的坦克特级射手。去年,临近服役期满,他工作动力下降。韩忠亮靠上去做工作,却碰了“软钉子”:营长啥时候也当上特级射手,再来跟我谈强军精武。

随后,营里加大了干部的训练强度,韩忠亮带头立下军令状,誓要通过特级射手考核。考核当天,韩忠亮以4发4中的成绩毫无悬念地取得特级认证。考核结果很快在理论学习中产生连锁反应。同样一份辅导授课提纲,韩忠亮讲起来,战士们听得很入神。大家说:营长的驾驶、通信、射击三大专业都达到了特级,他说的,我们信服。

据该集团军领导介绍,去年以来在集团军组织的各项比武考核中,各级干部先后夺得189枚金牌,占金牌总数的52%。领导干部以身作则、率先垂范,让官兵们看到了科学理论的巨大威力,也激起了他们学习科学理论的内动力。

公正用权增强凝聚力——

营造新风正气  激发心灵共鸣

9月下旬,某旅十连战士钱志民服役期将满想要留队,但事与愿违,小钱最终没能通过留队考核。

当天晚上,钱志民便按照旅里公布的监督电话,给旅政委董召伟发了一条实名举报短信。不到1个小时,旅纪委书记白利生就来营里调查了解情况。

查阅军事考核成绩、民主测评结果、连队党支部会议记录,情况很快水落石出。连队这次只有3个下士名额,而钱志民在申请留队人员中,各项指标综合排名第四,营里只好忍痛割爱。

事情虽然弄清楚,但因为钱志民的举报,营里还是因“情况通报不及时、思想工作不到位”受到上级批评。

出人意料的是,教导员李帅江非但没有埋怨钱志民,还设身处地为他着想,在共建单位帮其联系了一份工作,这令钱志民心怀愧疚的同时感激不已。

集团军党委在学习贯彻习主席系列重要讲话精神中,坚持把纠治基层官兵身边的不正之风、优化基层官兵成长成才的军营生态环境作为重点,制定下发《关于依法处理热点敏感事务实施细则》,对战士考学、技术学兵选拔、干部调整任用、士官选晋、评功评奖、经费使用等6大类35项事务,逐项明确操作规程,逐条细化方法步骤,让敏感问题不再敏感。

据统计,今年该集团军2000余人选取士官、189人考学提干,未发现一起违规违纪问题。官兵们感慨,科学理论营造出了新风正气。

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