政治能力提升必须经历严格的训练
【新闻事实】5月上旬，武警部队下发《加强党员领导干部政治能力训练三十条》，该总队迅速掀起学习热潮。总队党委机关率先垂范，每次听完上级组织的系列辅导讲座，就趁热打铁组织党委机关展开讨论，在思想交锋碰撞中深化理解、形成共识。在此基础上，他们结合总队基层实际对“三十条”内容进行细化阐释，引导旅团级单位在政治训练中因时施策、因人施策、因情施策，保证不同层次人员都大有提高。
“把每次学习和实践都当做一次历练，在日积月累中提升政治素养，储备政治能量。”总队司令员李明辉对记者说。今年以来，武警部队党委围绕如何提高团以上干部政治能力打出一套“组合拳”，专题开展“提振精气神、聚力迎大考”教育活动、围绕学习贯彻《习近平论强军兴军》建立五项机制、制定下发《加强党员领导干部政治能力训练三十条》等，都是加强政治能力训练的有力举措。该总队党委及时反应、步伐紧随。尽管班子成员有较大调整，但抓政治能力训练这一重要工程始终一贯。他们结合部队实际，把政治能力提升的主要途径归纳为三条：理论学习、任务历练、文化熏陶。每月的党委中心组学习，把党在新时期的强军思想作为核心内容，以《习近平论强军兴军》为基本教材，努力在读原著、学原文、悟原理上下功夫。总队党委以履行任务为平台，每接收一项任务，都明确“打好军事行动政治仗”这一意识，带着政治标准、政治要求完成每项任务，在执行任务中得到政治训练。同时借助湖南省得天独厚的红色文化资源，用好“革命传统教育基地”，组织编撰“红色湖湘”系列文化丛书，引导党员干部以政治文化涵养政治情怀、启发政治自觉、升华政治境界。
【理论思考】帕斯卡尔在《思想录》中说：“船长并非选自那些家庭优越的乘客。”同理，政治能力不是与生俱来的，也不可能随着职务的升迁自然提高，必须经过严格的长期训练。但前些年，有一种不好的现象，就是有的单位每抓政治学习、教育整顿，都是往下抓，结果使得教育整顿大都落在普通党员干部身上，领导干部、上级机关反而落了空。领导干部教育落了空，其政治能力就不可能提高。政治能力与官衔职位之间是不能划等号的，如果能划等号，就不会有那么多的高级领导干部犯错误。政治能力训练对每个党员干部都不可或缺，某种程度上说，领导干部地位越高，政治能力训练越要经常、越要严格，因为政治标准对他们更高，需要处理的政治问题更加复杂。政治能力训练的过程，既是党性的提高过程，强化理想信念的过程，也是领导能力提高的过程。因此，政治能力训练必须强调自觉性、常态化。作为个人，要积极参加学习教育、组织生活、各种培训、政治活动等，时时处处、点点滴滴加强政治能力锻炼。作为组织，必须把干部政治能力训练这个问题重视起来，采取推荐书目、集中学习、轮流培训、送学深造、岗位交流、任务锻炼等多种形式，使干部的政治能力得到全方位提高。同时，还应结合各级实际制定出相应的政治能力标准，让大家明白每一层级应具备什么样的政治能力，什么样算政治能力强，什么样算政治能力弱，从而激励自己按照标准去做。另外，在选拔任用干部上，要把政治能力的强弱作为考核的首要标准，形成干部自觉注重政治能力提高的鲜明导向。
