我们能够感受到长期驻扎一地带来的生活便利，但还应从部队管理发展长远角度冷静考虑，长期驻防一地容易滋长生活化、地方化习气，甚至容易产生本位主义、庸俗关系等，这些与我军革命本色不相符合，再不动，可能就会出问题！
石墨和金刚石都是碳元素构成，但是不同的“分子结构”，决定了它们坚强度的巨大差异。从石墨到金刚石，需要跨越的正是构建强大的“分子结构”。从一座营盘到另一座营盘，并不是简单的“士兵的搬运”，也不是“换个新鲜环境体验生活”，而是通过“分子运动”达到有机排列，实现对军队规模结构和力量编成的重塑。
番号在变、驻地在移，这种重塑不可避免带来个人的“阵痛”，但结出的硕果，是一支能够随时有效应对复杂多变的国家安全形势的过硬部队。
应对复杂多变国家安全形势，我们早在50年代就有过范例作答。当时中央根据时局，决定派遣18军进藏。18军原本计划接管富庶的川南，却突然由去“天府之国”改道高原高寒的西藏，很多人一时转不过弯子来。在进藏动员大会上，军长张国华说：“你把西藏看成是不毛之地，可帝国主义却从不嫌它荒凉，百余年来拼命往那里钻……难道我们对自己的国土反倒不如帝国主义热心？”
从大的格局来看，当家属就业、子女就学等个人“小目标”暂时没有实现，但部队履行使命任务能力、守卫国家安全的“大目标”却近在咫尺。可以这样说，驻地变换后，个人离家可能更远了、但部队离打赢更近了。“大河有水小河满，大河无水小河干”，为国防和军队建设大局着想，这是我们每个人应有的思想大格局！
实际上，对于西方一些发达国家来说，换防、移防是再正常不过的常态化军事部署。美军采取“循环部署”方式，即将各部队轮流部署到世界各地驻防，让他们不断适应陌生环境。当美军陷入伊拉克和阿富汗“治安战”的情况下，还特意安排各部队轮番参战，锤炼和摔打部队。美军甚至有对军官更加“苛刻”的规定：一个人在同一防区相同职务上一般只能干2年（最长不超过4年）。
他山之石，可以攻玉。让部队快速适应陌生环境，这也是人民军队换防、移防的应有之义！正如抗倭英雄戚继光的描述：“一年三百六十日，多是横戈马上行！”这种“流动的营盘”，印证了哲学家赫拉克利特的一句名言：“这个世界上唯一不变的就是变化本身！”
当然，有温度的组织，也会高度重视解决官兵家庭随迁、子女入学、住房保障、退役安置等实际问题。这些事关官兵切身利益的配套制度，需要军地密切协同。习主席早在中央军委改革工作会议上就强调，中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事。
当“营盘大挪移”的换防、移防带来部队战斗力换羽高飞，我们相信，为官兵们解决实际问题的“大礼包”一定会精彩纷呈！
