来一场手机管理“供给侧改革”
——新疆军区某装甲团破解智能手机管理难题的一段经历
■解放军报记者 颜士强 通讯员 鲁 博 胡 杰
“低头族”是当下并不新鲜的一个社会现象。随着年轻的“低头族”与智能手机一起走进军营，“手机依赖症”也不再只是营门之外的话题，个别官兵甚至因此违规使用手机，造成部队安全管理隐患。
如何帮助年轻官兵摆脱“手机依赖症”，合理合规使用手机？新疆军区某装甲团的这段探索经历引人深思。
29份处分通报禁不绝的“账外机”
“经研究决定，给予以下几名同志警告处分……”今年6月中旬，该团召开军人大会，宣布对一批违规使用智能手机的同志实施纪律处分，在全团官兵中引起不小震动。自去年8月以来，团纪委在违规使用智能手机问题上，已先后给予29人纪律处分。
29份处分通报触目惊心，折射出的现实问题发人深省。这29起问题当中，9成以上的当事人为中士以下军衔，违规主体的年轻化对部队管理提出严峻挑战。
受到纪律处分的29人中，21人是因为私自使用“账外机”，近一半的人还伴有其他形式的违纪行为。纠治“账外机”显然是解决违规使用手机的重要突破口。
为此，该团一方面通过常态督查树立起“手机问题绝不姑息”的坚决态度，一方面发动党团小组、三互小组等组织进行互相监督，反映问题线索。然而，短短一个月后，又一起“账外机”问题浮出水面。大家意识到——可能方向错了。
31条建议诉求折射的“心理学逻辑”
为什么纪律明确还有人明知故犯？智能手机到底有何魔力，让有的官兵不顾个人进步、集体荣誉，接二连三违规使用？
为解决这一问题，基层带兵人展开了一场热烈讨论。有人认为，个别战士为了一己之私违规使用智能手机，不仅影响个人成长进步，也损害整个集体的感情。因此，在处理违规使用手机问题上，“感情牌”没得打。
班长王咸乐对此却比较担心：青年官兵思想活跃，自我意识较强，越是强硬压制，局面可能更难以控制。他认为，不妨采取逆向思维，在条令规定范围内，增加手机使用时间，满足官兵合理需求，一手抓个别人违纪、一手抓绝大多数人管理，就能杜绝问题发生。
无独有偶。军务股长孟长江收到基层官兵关于手机使用管理的31份意见建议，其中很多都提出希望增加手机使用时间。官兵们还在建议中表示，当下，部队各项任务压茬推进，加班加点难以避免，“为什么其他工作都要落实，正常休息用手机的时间却得不到落实”……
对此，某师心理服务中心主任周梁分析认为，班长王咸乐的思路没有错，官兵在建议中的“抱怨”背后有一种叫做“补偿心理”的逻辑。“补偿心理”是指人们因为主观或客观原因引起不安而失去心理平衡时，企图采取新的行为或表现，借以减轻或抵消不安，从而达到心理平衡的调节机制。青年官兵面对来自各方面的工作压力，如果休息时间使用手机得不到保证，“补偿心理”得不到满足，违规问题的发生也就难以避免。
一场“供给侧改革”化解手机依赖
问题的根子找到了，该如何解决呢？
经过反复研究，该团决定从“供给侧改革”入手。一方面，他们加强工作统筹确保官兵休息时间，并通过开展手机读报、手机授课等方式，增加官兵合理使用手机的时间，缓解其对手机的心理依赖。
另一方面，他们立足营连组织开展各项体育竞技比赛，邀请职业篮球队走进军营与官兵交流，通过丰富线下文化生活，帮助官兵走出网上虚拟世界，让健康生活理念深入人心。
一段时间下来，该团一份问卷调查显示，81.3%的官兵表示自己对手机的依赖明显减轻，31.8%的官兵表示休息时间更愿意参加文体活动。
中士罗朝刚发现，以前很多人为玩手机午休时间都不睡觉，“现在这样的人很少了”。“手机使用时间充足，不仅没必要违规用手机，反而促使人思考应该如何用好这些时间。”他说，自己计划明年通过网络课程自学图像处理、视频制作等计算机技能，增强个人全面发展。
