第73集团军某旅创新考核模式检验官兵实战技能——
从单课目考到融合考
■解放军报记者 赖文湧 特约通讯员 廖晓彬
月挂梢头，一支特战小队在雨林中穿行。握着手中的枪，射击经验丰富的特级狙击手陈德军，却对这片考场感到前所未有的陌生。
7月上旬，第73集团军某旅对官兵特种作战技能进行考核。与以往不同的是，原先的23个考核课目融合成了8个。陈德军说，在原先的考核中，23个课目都是分时、分段单独考核，每个课目之间都有休息调整间隙，考核场地也是根据各自的考核内容按需设置。
眼下，雷场、遮蔽物、障碍物等星罗棋布。在协同射击课目考核中，陈德军和小队成员历经10公里武装奔袭、隐蔽伪装、侦察潜伏等跨昼夜连贯作业，最后协同小队成员对多个移动目标进行快速射击。
“平时对单个课目练得多，如今课目融合在一起考，就感到有些吃力。”尽管雨林中凉风阵阵，走下考核场的陈德军，却已汗水浸透后背。
为啥要在考核中自我加压、自讨苦吃？该旅领导一针见血地指出：“战场上没有分数，只有胜负。如果技能不能融合起来用，即便单个课目成绩再好，在战场上也可能吃败仗。”
创新模式下的首次考核，结果不尽如人意。但该旅领导认为，考核失了分、丢了脸，总好过打仗时流血牺牲。他们带头复盘考核中的经验教训，认真研析往年演训中存在的不足。针对梳理出的问题，该旅首先组织官兵强化训练单课目技能，确保拿准吃透技巧原理，打好扎实的基本功。同时，根据实战需要，他们将部分课目技能进行科学组合，让官兵在实践中找到实用、高效的战斗技巧。
夜晚的靶场上，二级军士长陈孝生组织小队进行越障射击训练。由于夜间光线昏暗，队员之间不能像白天那样通过观察手势实现协同，陈孝生便和小队成员一起探索新的交流方法，确保步调一致。“从最初的整距离精度射击，到如今的多课目融合射击，我感觉训练与战场要求越来越贴近。”陈孝生说。
短评
求胜先求实
■魏 兵
把侧重点放在“米秒环”上，考核条件设置简单，这种因循守旧的训练考核模式结果看似“满堂彩”，实则可能“上阵无用”。如此，背离了练为战的初衷，导致部队战斗力在低层次徘徊。
求胜先求实，无论是训练还是考核，都要少些“上阵无用”的“花棒”。第73集团军某旅创新考核模式，训练地域更像战场、训练对手更像敌人，让官兵在训练时对实战有了切身体验，确保战时从容应对。
