经习主席批准
总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》
依据学员综合评定结果，实行全程公开阳光分配
经习主席批准，总政治部日前下发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神，巩固作风建设成果的实际步骤，是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。
现行分配计划是上世纪90年代制定的，随着形势发展，逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时，毕业学员学用不一致现象较为普遍，部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出，不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性，也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求，总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上，充分借鉴有关单位有益经验，经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见，起草了《军队生长干部学员毕业分配规定》。
《规定》共10章38条，重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求，充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则，将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据，推行全过程公开的阳光分配机制，增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权，确保毕业学员职业发展起点公平；系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤，提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度；统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施，发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应，努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。
为保证分配政策和计划有效落实，《规定》贯彻依法治军、从严治军方针，强化各级监督职责，规范学员申诉权力和程序办法，促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系，以监督促公平、以公开促公正。同时，明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标，强化基层党组织教育管理学员的功能作用，积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。（余刚、解放军报记者陆荣军）
