目标部队是美国陆军部队转型改革所确定的未来部队基本模式。为适应美军新军事战略的需要,目标部队在编制结构上突出了快速反应、快速部署、机动灵活的特点,强调具备遂行多种任务的能力,同时保持强大的杀伤力、防护力和持续作战能力。
目标部队的主要编制结构分为行动单位(UA)和使用单位(UE)。行动单位相当于目前的机动作战旅,是目标部队的战术基本单位,用于遂行具体作战任务。使用单位则以作战指挥机构为主体,突出指挥控制职能,负责组织协调作战行动,保障行动单位完成其作战任务。美军将使用单位划分为两级,用一级使用单位(UE1)取代目前的师,二级使用单位(UE2)取代目前的军。
美军在确定目标部队的编制结构上进行了大量的实验论证。要求目标部队首先要适应在现代战争中国际社会和国内各种政治、军事机构和非政府组织等因素的影响,在各个层次保持一定的综合职能,能够担负各种不同的战略、战役和战术任务。其次要适应信息化条件下各种作战因素的影响,包括指挥控制的跨度,作战行动的复杂性,作战地理空间的扩大,作战任务和作战目标转换的多样性,以及未来指挥和参谋人员的个人能力。
冷战时期,在美国陆军的条令中定义了三种类型的部队,即重型、轻型和特种部队。每种类型的部队都具有特定的作战能力和相应的作战任务,形成了各自独特的作战和训练方式。目标部队转型改革,目的是使陆军成为"更加轻便、更加机动、更加灵活"的作战力量。其中重要举措就是消除重型部队与轻型部队间的区别,构建一支标准化的中型部队,像目前正在进行改建的过渡旅战斗队(又称斯特瑞克旅战斗队)。目标部队在组织结构和训练内容上将完全不同于传统部队,合成作战力量将构建在较低的战术层次上,作战单位将实现模块化,组织结构将实现多能化,常规部队也将接受很多特种作战部队的技能训练。
目标部队在使用单位和行动单位的构成上,突出了各自的职能特点。使用单位将以联合力量空地任务部队的架构为基础,主要职责是负责筹划和组织实施作战行动,区分作战任务,协调各军种、各部门以及与盟军和其它非政府机构间的行动,计划和组织运用远程火力和航空火力,并担负各种支援保障任务。使用单位在作战中还为行动单位提供C4ISR保障和战术指导。美军要求使用单位在接受任务后立即能够根据战术任务的需要对行动单位进行数量和类型的灵活搭配,快速进入战场,形成有利的作战态势。
目标部队突出强调依赖信息化武器装备的优势,即"首先发现敌人,首先掌握情况,首先采取行动,果断地赢得胜利"。因此要求组织指挥机构具备很强的指挥、控制、通信、计算机、情报、监视和侦察能力,从而保障这一优势得以实现。单向透明的战场将使目标部队有能力应对未来各种类型的冲突事件,可以在战略距离上实施战役机动,以多点多方式进入战场,在各种地形和气象条件下立即投入可持续的、合成的、空地协同的全天候作战行动。
行动单位由装备未来作战系统的合成作战营组成,它是目标部队最基本的机动作战单位。在作战中既可以把各个作战单位的行动汇合成集中的作战行动,也可以采取分散的作战行动。美军要求行动单位具备在96小时部署在世界任何地区的能力,在到达作战地区后能够立即投入作战,并由自身保障力量持续3-7天。
装备未来作战系统的作战营将构成一个以网络为中心的系统的系统,其陆战能力包括遂行多种任务的功能,如以间接瞄准引导火力打击;引导远程精确火力打击;灵活运用远程传感器;并具备强大的自身火力。美国陆军装甲武器中心和车上机动作战实验室已经完成了对目标部队行动单位和未来作战系统的任务能力的实验论证,并且正在加紧制定相应的作战原则和组织程序。
行动单位在编制设置和武器配备上大大减少了对后勤支援的依赖。对目标部队行动单位在编制装备上的最核心的要求就是能够在没有后勤保障的情况下担负72小时高密度、快节奏的作战行动。通过对高技术武器装备的运用、对各种装备器材的合理搭配,对能量的高效使用提高行动单位在无后勤保障条件下的作战能力。行动单位和使用单位在作战指挥上强调掌握战场节奏,以减少对战术单位进行保障的中断时间。使用单位的指挥官将循环使用所属的行动单位遂行当前任务。而目标部队的战场勤务支援司令部(又称机动支援司令部),将与指定的行动单位建立相应的联系,为其提供适时的战场勤务支援。需要时,机动支援司令部可以将战场勤务支援部队投入到1000公里外的战场空间,建立机动勤务支援基地。而行动单位自身编制中将只保留卫勤防护唯一一项后勤保障功能。