大量高新技术装备在未来战场上的应用是必然的趋势，这就要求新型军事人才必须掌握丰富的高新技术知识，能够熟练驾驭和使用高技术装备，最大限度地发挥人的智能、技能和武器装备的最佳效能，实现人与武器的完美结合，使军队战斗力成倍增长。

　　应该看到，目前我军干部具备的知识水平和科技素质，与军队质量建设、打赢信息化战争的要求相比还有较大差距。因此，提高干部队伍的科学文化素养，加强高科技知识的学习与应用，必须以高技术战争需求为牵引，重点做好以下工作：

　　一是积极依托军事院校培养人才。军委江泽民主席指出：培养高素质的军事人才，必须把院校教育摆在优先发展的战略地位。部队必须贯彻“人才等装备” 的战略思想，注重依托军事院校搞好干部培训。要扩大送学深造的比例，特别是把那些具有较高理论功底和实践经验的干部选送上学、脱产深造。各单位应结合自身特点，作出干部选送院校培训的长远规划和具体安排。承训单位则要瞄准军事科学技术发展的前沿，大胆探索高技术课程的教学革新，增设信息战和信息技术等课程，满足部队干部培训的需要。

　　二是搞好继续教育和岗位培训。按照专业对口、注重效益的原则，采取送学深造与远程教育相结合、以会代训与现场教学相结合和部队组织自训、加强本单位内部交流的办法，搞好继续教育，加强岗位练兵，实现人才素质的整体推进。

　　三是依托国民教育培养军事人才，吸收地方优秀高学历人才入伍。信息时代，大量军用技术和民用技术融合，地方院校教学设备先进，师资力量雄厚，可采取军地联合的形式，把最先进的科学传授给军官学员。此外，针对部队需要，在社会上广泛征召特殊领域的、掌握特殊技术的高科技人才，直接补充到部队相应岗位，以弥补自身人才培养的缺漏。