当年，他满怀“鸿鹄之志”来到军营，然而，他的成长之路并不平坦，但最终他成长为一名出色的基层干部。他是如何实现转变的？他曾经历了怎么样的“阵痛”？　　

工作失误，他由“金凤凰”变为“丑小鸭”

　　毕业于山西中北大学计算机专业的喻清龙，2000年1月，作为“金凤凰”被“挖”到了山东某预备役炮兵师。此时，炮兵师组建时间短、基础设施差、人才缺乏，再加上刚刚开始实施办公自动化，多数同志感到电脑还很“神秘”，懂计算机知识的更是寥寥无几，喻清龙的到来，无疑给人们带来更多的期望。喻清龙果然没有令人失望，他先是发挥自己的专业优势，为师建起了一个集教、学、听、看、演于一体的多功能计算机学习中心，然后根据机关干部的需求，自编教材，自任教员，手把手地传授计算机技能和网络知识，师机关干部的计算机理论和技能有了大幅提高。尔后，又在师数字化通信建设、局域网建设等工作中发挥了重要作用。

　　计算机专业上是“天才”，其他工作是“庸才”。常把他两次工作失误的事挂在嘴边儿的官兵们曾一度这样评价喻清龙。

　　一件事是2001年9月，师组织对基层进行成建制训练考核，喻清龙负责通信专业的考核。没想到专业上从来都难不住的喻清龙，在组织考核时竟“手忙脚乱”，导致考核无法进行。幸亏考核小组其他成员帮忙，考核才得以继续。尽管如此，还是在基层造成了很不好的影响，以至于在当年年底机关基层双向讲评会议上，基层把此作为给机关“挑刺”的一条依据。

　　另一件事是2002年10月，师组织比武竞赛，喻清龙负责通信保障。这天上午，正当比武分队角逐十分激烈时，指挥电台突然出现故障，指挥员无法实施对下指挥。负责组织比武的指挥员限喻清龙10分钟内排除故障。没想到喻清龙表现得很“麻木”，5分钟、10分钟……半个小时过去了，他使出浑身招数也没能将故障排除。演兵场如战场，喻清龙自己也认识到了事态的严重性。于是，比武结束不久，喻清龙经过冷静思考，向师领导提出到基层任职锻炼的请求。师领导在全面分析了喻清龙的成长经历后，感到他组织能力弱、军事技能基础差、基层生活欠缺，应该到基层去补补课，便同意了他的请求。　　

基层任职，他积蓄了起飞的能量　　

　　2003年3月，喻清龙来到该师1团任职。团领导和同志们没有因他在机关的“不光彩”表现而不信任他。喻清龙与战友之间的关系因信任而紧密。这种信任随着时间的推移，将他在机关工作时留下的阴影渐渐抹去，并将他的工作热情撩得老高。团里办夜校学习高科技知识，他毛遂自荐当教员，把自己掌握的知识毫无保留地传授给大家；团里广播系统老化，他主动利用业余时间进行改造，实现了电脑自动控制播放；他牵头为团队建成了局域网，使团机关与基层连队开通了网上“直通车”，实现了资源共享，提高了教育和管理效益。

　　在基层工作中，喻清龙十分清楚自己的短处是军事基础技能差、缺乏组织能力和实战实训经验。于是，他放下架子像新兵一样向班长虚心请教，像学生一样拜能者为师，练军事技能、练组织指挥、练心理素质……团领导也特意安排骨干进行传帮带，不断结合工作给他交任务、压担子。经过不断磨炼，喻清龙的综合素质有了大幅度提高，不仅练就了过硬的基本军事技能，而且还精通炮兵指挥、侦察、通信等多个专业，成为团里为数不多的复合型参谋人才，并多次在重大工作和上级组织的大项军事活动中取得较好成绩。2003年9月，喻清龙负责完成了团队通信数字化改造，建成了电视电话系统。10月，参加师机关干部微机标图比武竞赛，获得了第三名；2004年6月，参加师组织的岗位练兵比武，获司令部参谋专业第二名；2004年9月，他随团队参加上级组织的实弹战术演练，在“敌情”错综复杂的情况下，他出色地完成了自己所担负的任务，受到上级通报表彰。

　　一年半后，喻清龙已经是翅满羽丰，只待时机翱翔。

信息化训练，为他搭起飞翔的平台　　

　　变革需要人才，人才需要舞台。新军事变革为许许多多的高学历人才搭起了发挥睿智才华的舞台，喻清龙在这场变革中如鱼得水。

　　去年4月，师组织信息化条件下岗位练兵比武，在准备利用“炮兵群作战训练与考核系统”进行“首长机关网上战术演习”时，喻清龙所在的团遇到了很大困难。由于系统配发时间短，参训人员对系统性能不熟悉，无法进行正常训练。困难面前，团党委“一班人”首先想到了喻清龙。

　　受领任务后，喻清龙根据掌握的计算机技术知识，对系统反复进行安装调试。可系统安装好后，运行却不灵便，不能快速实现“红蓝”对抗。他挑灯夜战，一边查阅资料，一边学习数据库开发维护管理技术，先后对系统的上百个数据表进行检查，对系统运行中的数据变化进行跟踪，一个一个环节地排除，经过几昼夜的攻坚，终于使系统实现了正常运行。然后，他又根据课目中对每个席位实际需要的功能模块进行更改，对系统的“红蓝”对抗火力毁伤评估功能模块进行全面改进，解决了系统功能与演习方案衔接中存在的问题。6月中旬，在省军区组织的信息化条件下岗位练兵成果展示现场上，该团借助该系统演示的“团炮兵群司令部网上战术作业”课目，受到评委的一致好评，并获得二等奖。

　　2006年9月，针对某新型炮兵射击诸元计算器训练时人员多器材少、教学不便捷等难题，喻清龙根据诸元计算机器功能模块编写程序，开发出能替代诸元计算器的集教学、训练于一体的“新型炮兵射击诸元计算器模拟训练软件”，成倍提高了训练质量。近几年来，他还根据部队信息化训练需要，研发了“炮兵报话兵密语训练软件”、“炮兵侦察诸元计算器模拟训练软件”等，解决了训练中存在的一系列难题，提高了训练的效益。

　　就在笔者采访结束之际，喻清龙又带着新开发的“战时政治工作信息管理系统”，参加上级组织的战时政治工作成果展示活动。