每到年关，打工者都希望早拿工资快回家。那么，如何依法迅速讨要工资呢？

　　一是依靠工会等组织。根据《工会法》、《工会参与劳动争议处理试行办法》、《工会劳动法律监督试行办法》、《企业劳动争议处理条例》等规定，由工会、企业调解委员会调解时，不需履行相关法律手续，在他们的帮助下讨要工资的方法简便灵活而迅速。

　　二是向劳动监察部门举报。根据《劳动法》等法律规定，劳动保障部门负责查处侵害劳动者权益行为等劳动监察工作。《劳动合同法》第85条规定，用人单位有未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付工资的；安排加班不支付加班费的；解除或终止劳动合同，未依规定支付经济补偿的等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。因而，向劳动和社会保障局举报后，执法监察人员会依法严厉查处拖欠克扣工资的违法行为，责令单位补清所拖欠的工资。这种帮助协调和威慑，简便又快捷，且不需费用。

　　三是巧用工资欠条打官司。民工朋友在注意收集劳动合同、工资单、花名册、记工登记簿、出入考勤卡等证据的同时，要坚持让企业写下工资款欠条。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定，以单位的工资欠条为证据直接向法院起诉。

　　四是申请先予执行。《人民法院为建设社会主义新农村提供司法保障的意见》中明确规定，拖欠农民工工资或劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷，符合先予执行法定条件的，法院应当及时裁定先予执行。这是快速索要工资的好办法。

　　五是取得新闻媒体支持。近年来，新闻媒体加强舆论监督，如果取得新闻媒体的帮助，用人单位也会迅速发放工资的。　　　（孟 平　陈伟昌　单鹏凌）