黑龙江省桦南县，地处“三江平原”腹地。县人武部党委坚持把民兵队伍建设作为重中之重狠抓不放，有力促进了全面建设水平的整体提升。仅近3年来，就先后有两个民兵营、7个民兵连、23名民兵个人受到省军区和军分区表彰。人武部连续8年被省军区评为全面建设先进单位，4次被省军区和军分区评为先进党委。

　　“和谐社会建设的突击队、生力军。”

　　———县长于长海如是说

　　“实践证明，民兵是和谐社会建设的突击队、生力军。”县长于长海如是说。人武部党委用实际行动全方位诠释了县委、县政府领导的高度评价。

　　完成急难险重任务是突击队。县热电厂改造，眼看供暖期到了，5000米长的主管道还没完成一半，县领导十分着急。得知情况后，人武部主动请缨，组织民兵应急分队和驻地官兵起早贪黑奋战5昼夜，提前一天高质量完成任务。今年上半年，面对罕见旱情，人武部更是主动靠前，组织民兵预备役人员始终战斗在抗旱第一线，成为救灾的中坚力量。

　　发展地方经济是生力军。为响应县委、县政府发展特色农业的号召，人武部组织广大民兵开展了“白瓜战役”，使特色疏菜生产成为县主要支柱产业，黑土地刮起“白旋风”，为县域经济发展做出重要贡献。为加强对改制企业民兵工作的领导，县人武部在鸿基水泥集团等企业调整了民兵组织，重新组建“民兵车间”、“民兵班组”，使民兵在发展生产中当先锋，在安全生产中当模范。结合全县扶贫计划，人武部在全县实施了“千人扶贫工程”，发动1000多名民兵致富能手，开展“手拉手、一帮一”活动，帮助贫困户建起了牛羊养殖基地、果树种植园地、温室大棚生产基地等致富项目。目前，已经有831家贫困户实现了脱贫致富的目标。

　　精神文明建设是主力军。结合自身实际，人武部与驻地多所中学开展了共建共育活动，深入社区、乡村、机关、厂矿和企事业单位，广泛宣传国防知识。结合爱心献功臣活动，人武部机关走访慰问全县65名老红军老八路，把他们的事迹做成画册作为传统教育教材。协调驻地部队清扫垃圾美化市容，组织民兵预备役人员积极投身新农村建设，开展村容村貌整治，引导大家带头践行“八荣八耻”，争当有知识的新型农民。

　　“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献。”

　　———老百姓这样评价

　　老百姓说：“有苦差找民兵应急分队，准成！因为他们特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献。”为迎接第六届南瓜节，县里投资几十万元准备更换主要街道两旁的路灯，但由于相关设施没有及时跟上，眼看南瓜节就要到了，路灯还没有换上，县领导心急如焚。关键时刻，人武部组织民兵应急分队主动请战，苦干5天，终于在南瓜节开幕的前一天完成了任务，受到县领导和全县人民的高度评价。在“振兴龙江、建设小康”活动中，民兵积极参加城区道路改造、世纪广场建设、城区美化、小流域综合治理、生态环境建设等大项工程建设，人武部每次都组织民兵把突击队旗子打起来、把《中国民兵之歌》唱起来，磨炼了民兵意志，取得了很好的军事、政治和社会效益。

　　有一次，梨树乡民兵82迫击炮连接受省军区实弹射击考核的任务，由于大家都没有打过实弹，心理压力很大。人武部及时引导大家把压力变动力，刻苦练兵，努力提高训练水平。考核过程中，参加实射的3个迫击炮班的民兵射手沉着冷静，凭借平时练就的过硬技能和良好的心理素质，取得发射15发炮弹命中14发的好成绩，受到省军区通报表彰。结合民兵整组、战备方案演练等时机，人武部不定期对民兵进行不打招呼的集结点验，及时掌握人员在位情况和快速反应能力，培养了民兵雷厉风行、勇敢顽强的作风。今年6月，在没有事先通知的情况下，军分区对驼腰子镇民兵连下达了集结点验的命令。接到命令后，民兵们着装整齐，按时到达指定集结地点，受到好评。

　　奉献，乃至生命终止。“全国十大杰出农民青年”、民兵营副营长孙斌带领民兵一同走上了脱贫致富的道路，以孙斌大米为主的鸿源米业已成为省、市重点扶持项目。民兵高金宝在山东打工期间为救落水妇女英勇献身，事迹被全国多家媒体报道，人武部在全县民兵中开展了向高金宝学习的活动，编写教育提纲巡回宣讲，使全县人民深受教育。

　　“把民兵队伍建设搞扎实，战斗力才有基础。”

　　———人武部党委主体思路

　　“真正把民兵队伍建设搞扎实，战斗力才有基础。”这是人武部党委“一班人”多年形成的共识。

　　在外出务工民兵中建立班排组织。他们挑选文化素质高、语言表达能力强的同志担任小教员，并进行培训，确保了民兵走到哪里，教育就跟进到哪里；制作了《流动民兵政治教育登记表》，请外出民兵所在地的人武部帮助搞好登记工作，教育及时反馈；坚持每月了解一次外出务工民兵教育情况，以书面形式听取一次班排长关于人员思想和政治教育情况的汇报，每季度分析一次民兵教育形势。同时，他们还定期将《中国民兵》等刊物寄给班排，搞好刊授教育。

　　抓基本建设强基层。近年来，他们把工作重心从抓自身向抓基层延伸。为解决有组织没活动，有制度难落实的问题，专门制定了《关于加强民兵组织建设的意见》，进一步完善了《关于开展争创民兵工作先进单位、争当民兵工作先进个人若干规定》，把民兵工作开展情况与提拔使用和经济待遇挂钩。同时，先后投资近百万元，完善基础设施建设。目前，全县所有的民兵营、连都有独立的办公设施和训练场地。在今年人武部正规化拉练对检中，军分区首长随机检查了1个民兵营和2个民兵连。当军分区首长机关和参加拉练对检的同志看到整齐的设施、良好的工作环境后，感叹地说：“如果我们全市各单位的民兵营连都能达到这样，工作就好开展了。”

　　抓专武干部队伍建设。结合乡（镇）机构改革，他们把热爱武装工作、具有较强事业心和责任感的同志选为专武干部，在保证专武干部队伍相对稳定的前提下，不断优化专武干部结构。坚持每年进行一次集中培训，在全县专武干部中开展“爱武装、讲奉献、强素质、求作为”活动，制定了《专武干部选拔、考核、奖惩若干规定》、《专武干部管理措施》等规定，每年与地方有关部门一起对专武干部进行考核，结合半年和年终总结组织专武干部述职，对工作成绩突出的积极向地方党委、政府推荐，不适合本职工作的及时调整。

　　（本栏责任编辑/吴维满）