在党的十七大精神鼓舞下，河北某预备役师演练场上，近百名政治干部刚完成技能考核，又投入到紧张的政治工作演练。笔者在现场看到，在变幻的战场态势中，各级政治干部处变不惊，从容指挥；在复杂的电磁环境下，各项政治工作有序展开，扎实有效……这是该师学习贯彻中央《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》，扎实推进政治工作方式转变的一个缩影。

　　《意见》下发后，这个师坚持在真学真用上下工夫，在整改创新上见成效，紧紧围绕军事斗争政治工作准备这个重点，结合实际抓整改，创新改革求发展。一年多来，该师以训练转变为牵引，以工作实践为平台，着眼信息化条件下开展政治工作的新要求，在思想观念、方法手段、能力素质等方面探索实践，使之紧跟训练转变步伐，与作战训练实现同频共振，为政治工作更具生命力，他们在变革的路上留下一串坚实的足迹……

　　更新观念

　　不“换脑”就“换人”

　　去年底，某团组织了一场带有实战背景的快速动员演练。一声令下，上千名预备役官兵迅速集结，整装待发。为鼓舞士气，一些单位集结地域锣鼓喧天，彩旗招展……此举受到师政委王宗富的严厉批评：“信息化条件下动员集结，唯恐隐蔽不好，为什么乱敲锣鼓乱插旗，主动暴露目标？”

　　落后的方式源于落后的观念。该师政治部在调研中发现，一些政治干部的思想观念比较落后，习惯用老眼光看待新事物，用老办法处理新情况，用老经验解决新问题。对政治工作如何转变，认识不清，观念不明。有的认为上级领导让怎么转就怎么转，与自己关系不大；有的觉得信息化战场瞬息万变，服务保证难度大，难有作为；有的感到目前政工装备器材少，信息含量低，不知从何转起；甚至还有的认为，政治工作转变无非是上上网、打打字、按按电钮、发发传单……观念上的落后，必然导致方向的偏离和行动的迟缓。师党委痛下决心：要么更新观念，要么淘汰出局，不“换脑”就“换人”！不久，7名政治干部因考评不合格被调离岗位或确定转业，一场“换脑革命”在全师政治干部中拉开帷幕。

　　远飞者先换新羽，善筑者先清旧基。作为教育人的人，政治干部的“换脑革命”更加艰难。该师紧密联系实际，在政治干部中开展“五破五立”教育活动。一破不可跨越的思想，树立信息主导的观念；二破难有作为的思想，树立迎难而上的观念；三破等靠观望的思想，树立加快转型的观念；四破否定传统的思想，树立继承创新的观念；五破与己无关的思想，树立人人有责的观念。为帮助政治干部转变观念，师政治部编印了《创新理论学习读本》，在研读党的创新理论中启迪思想；组织学习《意见》和其他政治工作法规，在重温职责、研究工作中强化责任；组织岗位实践活动，在具体工作中运用新手段、拓展新途径；剖析高技术典型战例中政治工作规律，在学习借鉴中明确转变方向、增强转变信心。

　　转变手段

　　既“求新”又“求实”

　　今年2月，师机关和各团建起了各自的政工网站，丰富多彩的信息资料和栏目设置，受到官兵高度评价。然而，两周后，师政治部主任曹志民上网浏览，发现各团政工网面貌依旧，“今日新闻”成了旧闻，“通知公告”空无一物，“解疑答惑”有问无答……网站建好了，为何却成了摆设？

　　“转为战，战为赢，转不为战等于零。”这条被改编的格言，既代表了群众呼声，也成为该师校正转变方向的标尺。日常工作中还有多少类似问题？师政治部举一反三，查找出3大类20余种“只求新不求实”的现象。比如，曾为师争了光的办公网络建成几年了，一些机关干部仍然忙着递夹子、发单子；多媒体电化教学普及了，一些政治教员仍然一份教案念到底；为落实信息化建设购买的数码摄像机、心理战器材等，达标后却被“闲”在库房里等等。这些现象引起师党委高度重视，转变信息化条件下政治工作方法手段，必须防止和克服不良倾向，既要重创新，又要重实效。

　　在推进政治工作转变过程中，由于该师牢牢把握“着眼实战，紧贴实际，注重实效”的原则，政治工作方法手段既新又实，大大增强了政治工作整体效能。政治教育方面，该师在坚持新闻媒体、闭路电视、电化教学等有效手段的同时，在政工网设立了教育资料库、心理咨询室等20多个子栏目，实行网上授课、网上辅导和网上考核，通过图文并茂的方法手段，激发热情提高质量；指挥作业方面，为适应信息化战争快节奏特点，该师自主研发了功能齐全、操作简单、便于携带的“政治工作信息系统”，时时为首长机关指挥作业提供参考，为激发官兵斗志提供精神动力；机关办公方面，该师依托“三网一库”和网络办公系统，积极挖掘拓展网络功能，开发干部管理、政工作业等应用软件，实现无纸化办公、网上快速动员、网上事务公开等。先进实用的科技手段，为推进政治工作转变、提高服务保证效益注入了生机和活力。

　　提升素质

　　在“重塑”中“重生”

　　5月中旬，在该师参加的应急应战政治工作演练中，为增强政治干部临机指挥能力，师长何元锋随机出情况，应考者在计算机上进行处置和标示。然而，接连考了5名干部，除两人达到要求外，其余3人连连“卡壳”，不是用错了图标，就是找错了位置。问其原因，解释说没学过参谋业务，何师长严厉批评：“没有相应的素质，怎么实现转变？”

　　战争不相信眼泪，素质能决定胜败。未来信息化战争，不仅要求政治干部精通本职，还要懂科技、会指挥、通战术、善谋略，只有复合型的政治人才，才能最大限度地发挥政治工作效能。该师对政治干部综合素质的调查显示，存在素质缺陷的人并非少数：有的不会使用信息化手段，有的不会操作新式装备，有的不懂识图用图等军事技能……对此，该师在加强思想教育的同时，推行“信息化素质量化达标”制度，加大奖优罚劣的力度，进一步增强了广大政治干部提升能力素质的紧迫感。

　　军事变革，把政治干部逼上了一条“重塑”之路。这个师着眼信息化作战要求，不断为政治干部“淬火加钢”。一是开展“练军事、练谋略、练指挥”活动，组织政治干部学习军事和谋略知识，利用自动化指挥网、野战指挥方舱等信息装备进行自动化指挥、网上标图等技能训练；二是抓住重大演习同步演练政治工作，梳理重点难点问题并专门组织推演，利用无线指挥网演练宣传鼓动、思想教育等工作；三是把运用信息化手段作为政治干部必修课，通过院校学习、基地培训、专题讲座等形式，学习计算机网络、信息化装备和数码相机、数码摄像机等器材的操作技能；四是组织政治干部与其他岗位干部交叉任职，在互换岗位中增强政治工作的针对性；五是鼓励政治干部进行器材革新，开发政治工作软件，创新服务保证手段，在开拓创新中不断夯实政治工作转变的基础。

　　“能力重塑”换来“人才丛生”。经过不懈努力，该师政治干部队伍发生了喜人变化，32%达到指技合一要求，60%先后通过国家计算机二级资格考试，73%有双岗以上任职经历，政治工作装备器材取得多项革新成果，全师政治工作呈现出稳步发展、扎实推进的良好局面。

　　（责任编辑/李青云）