河南省许昌市非公有制经济发展迅速，有“河南的温州”之称。全市具有一定规模的非公有制企业3870多家，从业人员14万人。2001年7月，许昌军分区率先在河南省建立了非公有制企业民兵组织。

　　非公有制企业民兵组成人员比较复杂，既有农村进厂务工人员，也有国企下岗职工；既有高学历的大学毕业生，也有文化程度较低的从业人员；既有社会阅历比较丰富之人，也有进入企业之前从未出过家门的人员。

　　怎样做好非公有制企业民兵政治工作这个新课题？许昌军分区经过几年来的探索与实践，逐步走出了一条在非公有制企业开展民兵思想政治工作的路子，铸牢了“生命线”，确保了民兵队伍政治上的纯洁可靠和健康发展。

　　他们首先对民兵政治教育内容进行了规范，依据各级对民兵政治合格和基层民兵组织思想政治建设的要求，把非公有制企业民兵政治教育确定为四个方面，即：着眼打牢民兵政治合格的思想基础，抓好理想信念教育；着眼增强民兵贯彻执行党的基本路线的自觉性，抓好时事政策教育；着眼增强“兵”的意识，抓好民兵职能使命教育；着眼塑造民兵队伍良好形象，抓好道德法纪教育。把教育内容制作成多媒体课件发到民兵营连，充分利用企业的局域网、内部刊物、有线广播、闭路电视等宣传教育工具，播放刊登教育内容和多媒体课件。并适时组织人武、专部干部到企业授课，帮助培训教员，指导民兵工作。

　　企业民兵集中的时间少、分散的时间多，务兵的时间少、务工的时间多。他们紧紧抓住这一特点进行随机教育，通过“三五分钟一堂课、三五句话一讨论”等短平快的教育形式，在上班下班的工作讲评中间、集合站队的活动中间穿插教育内容。

　　企业职工教育具有很强的时代性，内容比较丰富，形式灵活多样，符合民兵求新、求知、求乐的特点。他们把民兵政治教育纳入企业职工教育总体规划，纳入企业文化建设，尽可能地扩大教育覆盖面，拓展教育知识面，增强教育渗透性。企业组织职工轮训教育时，他们主动与企业宣传、工会、团委等部门联手开展宣传教育活动，专门设置民兵教育内容，把民兵政治教育内容融入企业职工思想教育活动，增强教育效果。在近两年企业开展十六大精神学习教育和为全面建设小康社会做贡献等专题教育活动中，他们就积极引导民兵以实际行动带头落实十六大精神，在建设小康社会中争当排头兵，立足本职做贡献。

　　在非公有制企业开展民兵政治教育活动，既要用人，也要用钱，还要占用时间。他们一方面安排教育活动时尽可能少占用生产时间，或利用业余时间开展教育；另一方面注重加强对企业主的思想教育，引导他们正确认识开展民兵政治教育的重要性、必要性。每年利用“八一”、“十一”、元旦、春节等重大节日召开民兵工作座谈会，讲国防建设新形势和民兵工作新政策，组织企业主过“军事日”，体验部队生活，到民兵政治教育开展较好的非公有制企业参观学习，亲眼见证通过开展政治教育使民兵综合素质得到提高，给企业生产经营带来的间接效益。定期向企业寄送国防教育宣传材料，订阅《中国民兵》、《黄河民兵》等报刊，帮助企业主增强对民兵工作的认识，加大对开展民兵工作的支持力度。全市非公有制企业组建民兵组织5年多来，企业主支持民兵工作的力度越来越大，民兵工作的效果也越来越好。

　　民兵具有特别能吃苦、特别能战斗的优良传统和作风，对于企业完成生产突击任务，克服各种困难，起着无可替代的作用，是企业宝贵的精神财富。他们注重加强民兵的优良传统教育，把党的历代领导人关于民兵工作的重要论述、民兵工作几十年来形成的优良传统编印成小册子，发到非公有制企业的民兵班排，组织民兵认真学习，继承和发扬传统精神，打出民兵的牌子，高举民兵的旗帜，积极为企业发展排忧解难，在本职岗位上建功立业。

　　近几年来，非公有制企业民兵在各类创建活动中有2000人次成为企业标兵技术能手，120多个生产岗位被命名为“民兵示范岗”，既有力地促进了企业的生产经营和发展，也有力推动了民兵工作在非公有制企业的有效落实。河南瑞贝卡公司是许昌市最大的非公有制企业，拥有员工8000多人，去年企业评选的100名生产标兵中，民兵占了68名。黄河旋风集团是许昌市的一家民营上市公司，科技含量比较高，企业领导根据武装部的建议，在民兵中组织开展了民兵技术能手评比竞赛3年折合人民币1000多万元。

　　一位外商到河南瑞贝卡公司洽谈业务时，看到每个车间都设有民兵示范岗、民兵评比专栏、民兵技术能手时，就觉得很好奇：企业建民兵能起啥作用？当他向该公司订购90万美元产品、因为其他因素耽误时间急需装船时，公司150多名民兵主动请缨，连续奋战18个小时提前完成了任务，既没有影响这位外商的生意，又为公司避免了一起合同违约事故。事后，这位外商发来电子邮件，盛赞建有民兵组织的企业最具战斗力，表示愿与该公司建立永久性贸易关系。