保密检查时的尴尬

　　这天夜晚，河北省保定市某人武部办公楼灯火通明，机关干部忙得热火朝天，抹桌子、擦玻璃、收拾文件……他们这是干什么？原来，下午临下班时，他们听到了“内部消息”，说第二天上午，军分区保密委员会将对各县（市、区）人武部进行保密检查。

　　“消息”还十分准确，9时左右，参谋长江永亮带着保密室的同志到了该人武部进行检查，每个办公室一尘不染。该部政工科干事杨鹏飞满怀信心地接受着检查，但他不知什么原因，为什么参谋长检查后却一脸不悦。他心里想：难到有什么涉密文件？不会啊，为了迎接检查，我可是费了不少劲，把所有的文件都收起来了，办公桌抽屉里空空如也，连一纸片都没有，这还不保密啊？！

　　检查了几个办公室以后，江永亮实在检查不下去了。他对工作人员说：“每个办公室里连一个碎纸片都没有，难道我们每个干部都不办公？这是在保密检查中玩‘捉迷藏’，这种检查还有什么意义！”

　　原来，部分单位怕在检查中出现问题，干脆一不做二不休，把所有的文件，不管涉密不涉密，都一股脑“藏”起来，然后放在储藏室，或者宿舍，检查一结束，再“班师回朝”。更有甚者，时间长了，好多文件材料都找不到了。

　　面对尴尬的思考

　　出现这种弄虚作假的事情，是党委不重视吗？不是，军分区党委为做好保密工作专门召开了党委会，还在全体官兵中开展了集中保密教育。是官兵不知道保密的重要性吗？应该不是。在军分区组织的保密知识考核中，每名同志的考核成绩都不错。那到底为啥？江永亮把这个检查中出现的尴尬事和困惑摆在了党委会上。

　　一石浪千重。党委“一班人”针对保密检查中出现的问题陷入了思考。这些问题的发生与党委机关作风不实有没有联系？有。早在3月初，军分区就先后下发了《关于做好保密工作的通知》等7个通知。通知下发了，要求提过了，落实得怎么样却无人问津，致使基层一听说要检查，立即把所有的文件“藏”起来，检查完以后再放回原处。

　　这个问题看似小问题，其实隐藏着大隐患，也给党委“一班人”换来了个“大明白”，那就是作风不实，抓什么工作都是白忙瞎忙。

　　党委“一班人”先从自己身上“开刀”，以科学发展观为“镜子”，在自身思想上照“灰尘”。军分区司令员王亚光认为，这种事情的发生，反映出了部分干部没有树立正确的政绩观，干工作流于形式、不求实效的问题在不同程度上存在。军分区政委李志华一针见血地指出，出现这样的问题，关键是个别干部的工作作风不实，求真务实的作风树得不牢。

　　破解尴尬的办法

　　从源头上改作风。该军分区党委认真学习上级有关文件精神，在全体官兵中进行作风纪律整顿，开展了“工作上要踏实、作风上要扎实、思想上要务实、学习上要求实”的教育活动，把树牢各级干部求真务实的作风，上升到提高各级党委执政能力的高度来看待。

　　从教育中提认识。为提高各级干部的保密意识，充分认清做好保密工作的重要性和严峻性，该军分区邀请军地安全部门的同志进行授课，实地参观了驻地某部的保密措施，组织官兵观看《斩断网络背后的黑手》等警示片，各级的保密意识明显提高。

　　从规范上促落实。他们为每名干部购买了办公用移动硬盘和U盘，制定下发了《军分区涉密文件管理规定》、《移动存储介质管理规定》等8项规章制度。同时，他们狠抓督导落实，有效地规范了文件的存储和使用。

　　从健全机制上保长久。为了切实把保密工作做到持续长久，不出问题，军分区及时出台了《保密检查评估细则》和《保密工作奖惩措施》。同时，他们要求每月军分区要对各单位的保密工作进行一次检查，每半年进行一次总结讲评。

　　前不久，在上级组织的保密检查中，该军分区所属所有基层单位，无一出现问题，得到上级检查组的充分肯定。