7月初，在陕西省安康军分区党委书记座谈会上，岚皋县人武部党委介绍了以自身过硬带动全面建设争先创优的经验。前不久，该部在军分区组织的军事训练、民兵整组、财务管理抽考中再次取得全优成绩。记者在该部采访时，听到干部职工说得最多的一句话是：“优异成绩是优秀党委班子带来的。人武部党委是一个心齐风正的好班子。”

　　一种默契：

　　会前有沟通会后有合力

　　今年初，该部在党委班子调整后把维护团结放在首位。他们约定，不管大事小事，上会前都积极进行沟通，对不同意见在会上充分讨论，达成共识，形成合力。对此，部长马洪光和政委梁正强自觉养成了办公室常碰头、散步时常交心的习惯，努力在交流中达到工作透亮、心思透明。工作上不管遇到什么问题，他俩虽然思考的角度不同，但总能在着力点上合心合拍。

　　为形成争先创优的浓厚氛围，梁正强提出建立“素质排队、成果排名、进步排序”的激励机制。他将想法告诉马洪光后，马供光不仅表示赞同，而且提出以“三排队”为基础实施量化考评的补充意见。正副书记不唱“独角戏”，以良好的民主作风带动“大合唱”。党委其他成员敢于直言建言，研究问题虽然有不同声音，但一旦形成决策，落实中就没有“杂音”。干部职工们都说：“党委‘一班人’亲如一家人。”

　　一种劲头：

　　燕子垒窝建家业

　　新班子制订了人武部5年建设规划，确定今年重点抓好新建宿舍楼、改建食堂和营区路面硬化3项工程。为节约资金，他们坚持能自己干的就自己动手。农历正月初八一上班，党委“一班人”就带领大家上了工地，每天两小时劳动雷打不动。马洪光不仅具体组织，盯在现场，而且和大家抢着抡大锤、推小车。梁正强腰椎间盘突出，仍然和大家一起搬石头。半年下来，大家挖土石500余立方米，硬化场地400多平方米，节约资金6万元。

　　“建好人武部这个家，就要拿出燕子垒窝那样的劲头！”党委会上马洪光如是说。在部党委“一班人”的带领下，干部职工通过艰苦奋斗，使人武部的各项基础设施建设日趋配套完善。前些年，信息化建设是该部的一个弱项。为此，他们通过开源节流，建起了上联军分区的局域网，为各科室购置了微机、激光打印机等现代化办公设备，使人武部基本实现了自动化办公。与此同时，修缮一新的民兵训练基地，在提高训练规模的同时，提高了训练层次，基本上满足了民兵专业技术分队的各项训练。

　　一种风气：

　　理直气壮讲正气树形象

　　在用权处事上自律，在生活待遇上自制。这是部党委“一班人”始终遵循的原则。为此，该部先后完善了《加强党委自身建设的规定》、《廉洁自律守则》等多项制度。

　　今年初，乡（镇）党委班子调整时，有3个镇的武装部长岗位空缺，不少人盯住了这几个位置。面对各种关系，部党委坚持重政绩看能力，严格按照基层专武干部选拔条件进行筛选。

　　党委“一班人”在福利待遇等涉及切身利益方面从不搞特殊，靠清正廉洁增强自身感召力。4月份，马洪光因家里有事请了3天假，月底财务仍给他发了全勤奖，他当即将多出的50元退了回去。部长、政委坚持与大家同吃大锅饭，来人接待也尽量安排在食堂。1月份，军分区工作组考核党委班子，部里仅安排在食堂吃便饭。有人担心接待标准太低，而部长、政委意见却一致：“只要把工作做好，就是对上级首长的最好接待。”

　　为防止和克服人武干部非军事化的倾向，他们建立了每周检查一次内务，每月组织一次军容风纪检查与队列会操，每次长假之后集中搞好收心教育等制度。今年，上级先后3次在节假日到该部突击检查，从值班、安全管理到民兵整组训练没出现任何问题。

　　群雁高飞头雁领，心齐风正事业兴。岚皋县人武部党委靠真抓实干、廉洁自律，增强了班子的凝聚力和战斗力，全面建设出现了良好的发展势头。

　　（本栏责任编辑/吴维满）