城市现代化进程的加快和流动人口的增加，大量民兵涌入城市，城市民兵呈现出大流量、多流向状况和分布点多面广、隶属关系复杂等特点，使思想政治教育人员难集中、时间难保证、内容难落实的问题更加突出。近年来，山东省潍坊市奎文区人武部坚持用科学发展观理思路、找对策、解难题，探索建立依托社区开展民兵思想政治教育的新途径，使社区民兵受教育面达到95%以上。

　　去年5月中旬，这个区人武部按照计划拟对全区民兵进行“社会主义荣辱观”集中教育，然而，想不到的是，教育计划下发各街道武装部和各社区民兵连后，有的街道武装部打来电话说由于民兵流动性大，流向广，分布较散，人员难以集中起来；有的工厂、企业说民兵在单位担负工作任务重，占用大块时间组织集中教育很难实施。帛方有限公司李总经理还发牢骚说：“参加国防教育是每个民兵义不容辞的责任和义务，但每次都集中起来搞，这样既耗时费力，又影响企业的生产。”就这样，集中教育展开时，到课率不到30%。

　　这一现象让该区人武部领导陷入了深思，感到新形势下再一味沿用以往集中上大课，将难以克服现实中出现的矛盾。他们想，社区是城市民兵生产和生活相对集中稳定的基本区域，且城市民兵对社区居委会在工作、生活等方面有着较大的依赖性，社区将会为民兵教育发挥促进作用。于是，他们下发了《关于依托社区做好新形势下民兵思想政治教育的意见》，并加强了教育场所、教材、器材等基本设施建设。去年以来，他们先后投资近100余万元，为各街道武装部和社区民兵连建立了一个较好的教育场所、一套齐全的教育器材、一支有专业素质的教员队伍、一个配套的教育资料、一台能够开展网络教育的电脑。5月17日，笔者在这个人武部采访时看到，近千名民兵正在各街道武装部和各社区的“青年民兵之家”，通过远程教学系统收听收看由人武部政委宣讲的《牢固树立科学发展观，提高全区民兵的职能使命意识》主题教育课。

　　为增强教育的针对性，他们还根据民兵从事行业的不同，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想教育。如在电信行业开展的“掌握信息技能，争当合格民兵”、在酒店行业开展的“以人为本，竭诚服务，构建和谐发展环境”、在零售业开展的“诚实守信，营造良好市场经济环境”等教育。在潍坊大酒店采访时，餐饮部经理王国柱告诉笔者，这些贴近行业特点的教育，都得到各企业集团的支持，很受企业和民兵的欢迎。

　　他们还注重整合地方教育资源，拓展教育空间。在苇湾社区的“青年民兵之家”，笔者看到20名民兵干部正在通过内部网站查找相关资料。近年来，奎文区人武部建立了国防教育网站，把网络技术运用于民兵思想政治教育之中，他们先后汇集了60多份优秀教案、40多个多媒体课件、70多万字的教育参考资料，上网供民兵共享，使网络资源得到充分利用。对于流动外出的民兵，他们采取寄发教材、试卷问答、定期反馈等方式进行函授教育，扩大教育的覆盖面。