人们总是把主要精力用在重要事情上说成是“好钢用在刀刃上”，这句话是一个哲理，没人会想到这句话有什么错。可是，在有的地方、有些干部那里，这句话虽然也在讲也在用，却是好钢认不得“刀刃”。

　　笔者走了不少基层人武部，在调查了解中发现有的单位领导整天忙得团团转，可一检查工作落实情况，却发现缺失很多。训练是掐头去尾、“缺斤少两”，教育是课时足不解决问题只做做笔记……原因是这些单位的领导把主要精力都用在了上面看得见的一部分工作上，把这些事情做得细之又细，甚至一些不大的事情也会大动干戈。还有，他们更多的则是把来人接待作为重要事情来抓，每一个步骤都想得非常周全，认为这样就是把好钢用在了“刀刃”上。对下级也是这样提要求的，常常严肃地强调“谁出了事谁兜着”。谁知就在这忙得不亦乐乎的一天天之中，却把那些日常的、实在的工作，甚至一些教育训练的重大工作撂在了一边，有的甚至只给机关人员交待一下，让其“看着办”。

　　这种现象的出现，不言而喻，是个人私利在作怪，不怕工作有“缺失”，唯恐面上有“差错”。这种现象，还有一个很坏的后果，就是在部队中容易形成一种坏的风气，久而久之，会使一些人找不到真的“刀刃”在哪里。

　　大家都知道，军分区、人武部人少事多，如果再找不到“刀刃”在哪里，到头来，面上的印象也一定不会好，误了工作也误了自己。