2007年2月3日，河南省南阳市卧龙区陆营镇武装部刘部长家中热闹非凡，屋内不时传出欢声笑语。“恢复得咋样了？要过年了，我和区人武部的同志来看望看望你！”区委书记田向和一边向因骨折卧床的刘部长嘘寒问暖，一边招呼把带来的米、面、油等慰问品送到他家人手中。陪同慰问的区人武部政委常晓革动情地说：“田书记关心我们基层专武干部，真是到家啦！”区人武部部长郭晓华也深有感触地说：“田书记任人武部党委第一书记以来，始终关心基层专武干部的工作、学习和生活，始终对专武干部高度重视，十分厚爱。”

　　2001年10月，田向和到卧龙区任区委书记不久，便来到区人武部现场办公，听取人武部党委的工作汇报，当得知由于诸多原因，全区专武干部的年龄普遍偏大，专武干部普遍存在着“没奔头、没熬头、干这一行到尽头”这一思想后，第二天就召集区人武部和组织部门领导研究解决问题的对策。在超龄的武装部长选拔使用上，有的同志说：“选拔三四个，影响一大片，要是其他类似的情况该怎么办？”田向和反复给大家讲：“这几个武装部长岁数是大了一些，但他们个个在基层武装部任职一二十年，跳出武装工作机会多的是。现在他们在武装工作位置上干得时间久了，岁数大了，我们决不能让这些老武装闹心又寒心，在一些问题处理上，既要讲原则，又要重感情。”随后，对超龄的武装部长集中进行了选拔使用，其中有两名武装部长调任乡（镇）党委副书记，5名武装部长调任副乡（镇）长，两名老干事调整到区直单位任主任科员职务。由于迅速提高思想认识，特事特办，使这一关系到基层武装工作的重大问题得到了及时解决。

　　近年来，由于乡（镇）机构改革，一些地方出现了基层武装部撤并、专武干部落聘待岗等问题。田向和了解到这一情况后，专门召开各乡（镇、街道）负责人会议，明确指出，特殊机构特殊队伍要特殊对待，对基层武装工作要实行“三不一优”原则，即：机构名称不变、编制人员不变、基本职能不变，工作和生活待遇从优。同时，把专武干部纳入地方党委干部统一管理，按照“高进高出”（高标准选拔调入，高职位交流调出）和“三化一看”（年轻化、知识化、专业化，看实际工作）的标准进行选配。并明确规定，要严格按照中央有关文件精神配齐配强，不能缺编，不能兼职，确保专武干部专心抓武装；乡（镇、街道）专武干部的选拔任用由人武部、组织部共同提名考核，把专武干部的管理权交给人武部，由人武部统一调配使用。2006年初，在她的提议下，按照德才兼备、年富力强的标准对全区专武干部进行了调整，将钻武敬业、表现突出的6名专武干事提升为基层武装部长，把5名乡（镇）武装部长调入市内街道武装部工作，从而保证了基层专武干部的思想稳定，进一步优化了专武干部队伍。

　　“对专武干部的关注，不仅要放在为他们排忧解难上，而且也要放在为他们加压鼓劲上。”平时无论工作有多忙，只要与专武干部集训、考核、岗位练兵等有关的大项活动，她都坚持参加。去年4月初，该区人武部组织全区专武干部集训，正好赶上南阳市迎接“伏牛山世界地质公园”评审验收工作，迎检工作头绪多，任务重，但田向和还是抽空赶到训练场，专门作了动员讲话，并组织区“四大班子”领导带上慰问品慰问参训专武干部，极大地鼓舞了训练士气，收到了良好的训练效果。