学雷锋莫作秀

　　□ 刘忠堂

　　雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。各单位把每年的3月份作为“学雷锋活动月”，积极地组织学雷锋活动，这对弘扬雷锋精神有一定的积极作用。

　　但现在有的单位在组织学雷锋活动时，往往过于大张旗鼓。组织个学雷锋活动，一定要弄个条幅，上书“XX单位学雷锋XX活动”，或者弄个“XX单位青年志愿者”的旗子，或者是“学雷锋活动小组”之类的牌子，有的参加人员还要戴个袖标，有的开始时还得弄个鼓乐喧天“开幕式”。这种做法与其是说在弘扬雷锋精神，不如说是在作秀。这样的学雷锋活动，往往虎头“兔”尾，一天半天就完事。群众的眼睛是雪亮的，对这样的做法也颇有微词，说是“三月来了四月走”。

　　当年，雷锋那种为人民服务的精神是“润物细无声”的，“向雷锋同志学习”，不仅仅是一句口号，目的在于用实际行动来弘扬这种伟大的精神。学雷锋活动，不是某一个时期的活动，而应该是一种经常性的活动。仅仅在每年的3月份作一两次“雷锋秀”，长此以往，必定会使我们丧失这种宝贵的精神财富。在市场经济高速发展的今天，我们只有用正确的方式和行为来传承雷锋精神，才能使雷锋精神在和谐社会中放出光彩，使之永远流传下去。

　　谨防“财大气粗”

　　□ 黄招员  熊林

　　近日，在一些工作检查时发现，少数家底厚实的单位，办起事来也逐渐阔气起来。譬如，有的办公楼也算可以，但非得推倒重盖；有的办公设施也不错，硬是要追求高档次，把会议室、办公室装饰得富丽堂皇，再配上老板桌、真皮沙发；有的单位普通轿车跑得好好的，非得买档次高的；有的招待所条件也不错，宴请非得去地方宾馆。笔者认为，这种“财大气粗”现象不得不防。

　　艰苦奋斗，勤俭节约，不仅是在物质匮乏条件下求生存的重要法宝，也是富裕发展之后的立身之本。有的同志之所以一有钱就摆阔，根本原因还是自律意识淡漠了，认为在部队辛辛苦苦干了几十年，也该光彩光彩、潇洒潇洒了，有的军分区、人武部老是想与地方的机关、领导“看齐”，觉得自己在这个位子，就要有个“档次”，吃住行都要有点“派”。结果是不少钱花在了“脸面”上，“光彩”是有了，口碑却差了，“派头”是大了，形象却歪了，“潇洒”是有了，底气却没了，这对我们的思想作风建设、单位的基本建设危害很大。

　　“财大气粗”现象，不单是钱的问题，它反映了我们在履职中指导思想不端正，钱没有用在提高战斗力上，心也不会用在武备上，这是最值得我们反省的。

　　别把“苦熬”当苦干

　　□ 刘林

　　有的人经常说自己在什么岗位上干了多长时间，早该提拔使用了，怨天尤人地发牢骚。细细观察这些发牢骚者，通常能找到以下几个共同点：

　　一是在岗位上表现平庸。发牢骚者在工作中因循守旧，墨守成规,不注重提高能力素质，在一个岗位上工作多年，还是刚上任时的能力水平。对新情况新问题不去研究，对新知识新技能不去学习，满足于用老经验、老办法去开展工作、解决问题，以至于工作中鲜有过人表现。

　　二是看不到自己表现平庸。发牢骚者总是觉得自己并不比别人差，对别人取得的成绩嗤之以鼻，不以为然。要么认为别人的出色表现自己同样可以做到，要么以为别人的出色表现也很一般，看不到自己能力素质的差距和工作实绩的平庸。

　　三是把熬年头当成干工作。发牢骚者总以为任职年限到杠，上级自然会考虑自己的职务晋升，工作中不求质量效果的提高，只盼望时间赶快过去，把苦熬年头当成了苦干工作。这也是自己表现平庸又常发牢骚的根本原因之一。

　　每个人的岗位都是一个舞台。只有在这个舞台上，表现出德才，展示出能力，才能取得上级的信任，把他放心地安排到更高的职务岗位上，让他更好地为部队建设做贡献。尤其是军分区、人武部的干部，编制少，事情杂，如果应付着过日子，无创新地熬日子，那就很难提高自己的工作能力，也做不出突出的成绩，到头来还错误地把“苦熬”当苦干，与他人比“苦劳”，岂不为谬？

　　应该把这一份心意送到

　　□ 赖洪光  陈拥军

　　某市政府从解放之初到现在，一直有着送年画给军烈属、复退军人的传统。虽然现在社会上一张年画不值多少钱，可他们还是保留着这个传统。

　　谁知在发放年画上却出了问题，县送到乡，乡干部再送到村，再发给个人，在这个过程中，往往发不到军属手中，有的认为那薄薄的“一张纸”不值钱，有的甚至把年画随意抛弃。笔者认为，这看起来是小事，实际并非小事。还是一位老退伍军人说得好：“想当年我们挺身而出，接受祖国挑选，保家卫国，那时根本不图什么，但每年过年的时候，政府总会给我们这些老兵送一张年画，能有张年画，说明我们曾当过兵，知道政府在惦记着我们。”

　　是的，这是政府对他们的一份惦记，我们应该把这一份心意送到。