最近，一位领导同志在与人武部党委班子成员谈话时提出，每届班子、每个领导都好比田径接力赛中一个接力手，都要奋力跑好自己的这一棒。此比喻既形象直观，又寓意深刻。

　　田径接力赛是个集体项目，体现的是整体水平，要想取得好成绩，必须靠每个赛手发挥最高竞技水平。单位建设也是如此,每届领导都是这个接力赛中的一棒。如果这一棒跑不好，单位的长远建设就会受到削弱。按说这个道理是非常浅显的，但在具体工作过程中有些同志把握得并不好。有的受“到了人武部安家又落户”思想的影响，认为在人武部事业到头，职务到顶，因而把心思过多地用在了营造“安乐窝”和想个人后路上，把自己当成“穿军装的老百姓”。

　　当一任领导，在位时间总是有限的，长则三年五载（或更长一些），短则一年两年（或更短一些），这是军队任用制度决定的。我们不能因此而搞短视行为，更不能因个人发展受限而淡化不懈奋斗精神，否则就会辜负了组织的信任、群众的期望。焦裕禄在兰考县任县委书记虽然只有一年零四个月的时间，但他为了改变兰考贫穷落后的面貌而呕心沥血、鞠躬尽瘁，给后人留下了宝贵的精神财富。

　　所以，人武部的领导同志，不论任职时间长短，职务能否提升，都要有强烈的事业心责任感，把干好本职工作作为应尽之责，跑好自己的这一棒。