一五九厂民兵成为科研生产主力军

　　近日，航天三院一五九厂喜事不断：在接受上级组织的民兵军事训练考核中，取得优异成绩；圆满完成上级赋予某项高新尖科研任务……让人高兴的是，样样喜事背后都有民兵的身影。

　　科研生产与民兵工作“两不误、两促进”，是近年来该厂的一贯做法。他们在大力加强民兵的组织、思想、作风和军事素质建设的同时，还注重发挥民兵在企业繁重的科研生产中的重要作用。2005年，在广大民兵的带动下，该厂圆满完成了上级赋予的各项科研生产任务，获得航天三院年度目标责任管理考核优秀单位，6S管理达标工作以高分获三院航天科工集团公司优秀单位。

　　具有46年军工企业历史的一五九厂党委，始终坚持国防建设与经济建设协调发展，从机构设置、人员配备、经费使用、办公设备、时间保证、组织活动上，都为民兵工作提供了全力保障。厂党委还分工一名党委委员、副厂长分管民兵工作。在实际工作中，该厂在抓好科研生产、促进企业经济发展的同时，认真落实北京市丰台区人武部的各项工作部署和要求，抓好民兵工作，使广大民兵既在企业发展中发挥骨干作用，又在国防后备力量建设中发挥生力军作用。为确保科研生产任务顺利进行，该厂还制定了民兵应急预案。厂长、书记担任应急预案总指挥。厂内专门下发文件规定：当发生重大盗窃案件、刑事案件、涉密案件、处置突发事件等，民兵都要冲锋在前。民兵质量和综合素质的提高，有力地促进了科研任务的完成。 （吕义民 姚建国）

　　诸暨市72名军转干部全部安置

　　“没想到我们军转干部回到地方，不用找门路疏通关系，而是通过自己的考试成绩找到了理想的工作。”浙江省诸暨市军转干部楼建勇通过考试后被分配到店口镇武装部后高兴地说。9月15日，诸暨市61名营以下军转干部根据自己的考试和考核成绩高低，先后选择了单位，11名副团职干部全部安排在局级领导岗位。

　　今年诸暨市安置军转干部72人，是近15年来安置任务最多的一年。为此，诸暨市各部门高度重视这项工作，经过反复研究和协调，腾出了72个行政事业岗位，其中行政岗位56个。同时，由人事部门出台了《诸暨市军队转业干部考核考试择优安置办法》，对营职以下军转干部在指令性计划分配的前提下，采用考试、考核相结合的办法进行。考试由省人事厅统一命题，有政治理论、法律基础知识、行政管理、公文写作等。考核结合档案中本人职务、军龄、学历及奖惩等情况，设置加分和扣分项目，折算成考核分。然后，严格按照从高分到低分有序选择职位。在安置过程中，诸暨市做到给每个军转干部个人知情权，尊重军转干部个人意愿。考试考核成绩与每个军转干部见面核实；公开安置计划与拟分配的每一个职位，使军转干部安置在阳光操作下得到圆满落实。（黄建权 杨新明）

　　某预备役团“三步升级训练法”效果明显

　　9月上旬，在接受上级对预备役师团综合考核中，山东省章丘某预备役高炮团考核合格率为百分之百。去年初以来，该团针对预备役部队干部流动性大、年轻干部多等特点，制定并实施了“三步升级训练法”：第一步，初步了解预备役部队基本特点和本人的预编分队情况，以及武器装备知识；第二步，全面掌握本职业务理论知识；第三步，熟练掌握并能够独立完成整组训练等业务。每个步骤最长期限一年，并定期考核，同时将学习考核成绩与调职晋衔挂钩，逾期考试不合格者不预考虑，优秀者破格录用。实施“三步升级训练法”以来，该团学习风气蔚然成风，有力地促进现役和预备役干部的岗位学习，进一步提升了干部的全方位能力。他们不拘形式、不唱高调、不耍花枪，以“三不”完成“三步升级”取得可喜的效果。日前，济南警备区在该团集训时向全区推广了该团的做法。（崔艳红）

　　对抗不搞彩排 演练告别脚本

　　9月25日，陕西某预备役炮兵团作战模拟室里激战正酣：键盘上指尖飞扬，屏幕上鼠标舞动，台上讨论方案，台下商议路线……红蓝两方对抗难解难分。该团在演练中抛弃脚本“演出”，增强官兵的实战意识，提高官兵的应变能力。

　　2002年，该团在某炮兵学院的指导和帮助下投资建成地炮模拟训练作战指挥中心，建起网络训练平台，并利用这套系统进行了10余次网上对抗演练，受到好评。然而，在去年9月全师进行的一次检验性战术演练中，由于导演组临时改变作战方案，并没有按照预案进行，使指挥员在演练中慌了手脚，演练没有达到预期效果。这次失败给团党委“一班人”敲响了警钟——战争没有预案，部队训练必须紧贴实战练就硬功！他们重新调整了训练思路，规定演练不限条件，不设预案，不搞彩排，使训练逐渐迈入以“实”破虚，以“实”克难，以“实”求高的“练为战、练为用”的训练轨道。同时，他们筹资金、请专家，引进战术对抗模拟系统，将地炮模拟与战术对抗结合起来，定期组织网上推演、实兵对抗。他们把电脑导调与人工干预、电脑测评相结合，把固定模拟与人工出题相结合，把图上作业与现地运用相结合，增加演练的复杂背景，增强训练的科技含量，避免了以往训练的模式化、程序化，收到良好的训练效果。（周德林 房景伟 雷振军）

　　一句话新闻

　　●近一段时间以来，湖北省荆州市沙市区人武部组织近万民兵与大规模爆发的“稻飞虱”虫灾做斗争，展开了虫口夺粮大战，防治稻田达120多万亩。（赵亚）

　　●近日，山西省陵川县人武部组织民兵普法宣传小分队到各乡（镇）进行法律知识巡回宣讲，受到了群众的普遍欢迎，群众法律意识明显增强。（赵德富 王信）

　　●9月下旬以来，黑龙江省东宁县人武部通过给家长和适龄青年的一封信、利用电视台宣传兵役政策、散发征兵宣传单等多种形式，认真做好征兵宣传工作，提高了适龄青年应征入伍的积极性。（刘兴海 郑海波）

　　●国庆节前夕，浙江省瑞安市人武部组织18家800人以上的民营企业老总到市民兵训练基地过“军事日”，体验部队生活，了解国防知识，增加民营企业家们的国防意识，促进了企业国防教育的开展。（黄龙雷 王若容）

　　●9月上旬以来，山东省临沭县人武部在全县12个乡（镇）抽调了100名政治素质强、文化程度高的民兵干部进行普法骨干培训，提高了基层民兵干部依法抓民兵建设的意识和解决涉法问题的水平。（王良成 龚良群）

　　●近年来，山东省昌邑市人武部根据专武干部的德才表现和工作实绩，利用“考核推荐权”严把专武干部的使用关，牢牢掌握了专武干部队伍建设的主动权。（于子伟）

　　●近年来，甘肃省山丹县人武部积极协调县民政、财政等部门，逐年提高义务兵优待金发放标准，张榜公布优抚对象名单，自觉接受社会监督，确保义务兵优抚金足额按时发放到位。（王晓勇）

　　●为打好征兵工作基础，摸清适龄青年的底数，山东省沾化县人武部在今年的兵役登记期间，统一设计印刷了新的《兵役登记信息卡》。新《登记卡》的实行，不仅提高了工作效率，而且能够全面掌握参加兵役登记人员的情况，同时也便于计算机信息化管理。（张玉清）

    安丘市退伍军人成为发展民营经济小能人

    9月初，曾在海军某部服役的山东安丘籍士官李大军从工商部门领回了自家公司的营业执照。至此，该市由退伍军人创办的较大规模的民营企业达到了283家。

    山东省安丘市每年都有一大批退伍军人返乡，市人武部积极协调工商和劳动保障等部门，抓住有利时机，深入城乡大力宣传从事民营经济的方针政策、优惠待遇和发展前景，并通过举办理发、烹饪、电器维修、财会技术培训等形式，让退伍军人掌握了技术。同时，该市除在申请办照、安排摊位等环节上给予优惠外，还千方百计为他们减免管理费用，无偿提供各种有价值的致富信息和招工信息1000余条，协调金融部门解决贷款2000多万元。目前，该市已有50％的退伍军人立足实际选定了自己的致富形式和项目，在种植养殖、农产品加工、工艺品制作等10大类280多个项目中成为发展民营经济的小能人。退伍军人王军回到家乡后，带领山区群众制作扎花、染花等工艺品，先后与青岛、烟台、威海等省内多个城市的工艺品定点出口厂签订了购销合同，不但自己增加了收入，还带动附近20多个村庄600多户群众脱贫致富。（王先明 夏庆金）

　　高唐民兵网上“淘金”成时尚

　　近日，山东省平原县腰站镇花卉商人赵传岭专程来到该省高唐县汇鑫办事处颜辛庄村民兵王宝峰的花卉种植园，订购了5万株新品花卉，平均每株收益一元钱。看着装车待运的花卉，王宝峰高兴地说，是网络帮他找到买家。目前，青年民兵网上“淘金”在该县已经成为时尚。

　　近年来，随着人们生活水平的日益提高，搬台微机回家已不是新鲜事，而上网“淘金”更是青年民兵的新追求。高唐县不少青年民兵把眼光盯在网络的农业信息上，网上的科技动态、农业科普知识、市场供求等各种信息已经成为青年民兵必看内容，他们还及时向网上发布销售信息，开展网上洽谈、网上签售等活动，网络真正成为青年民兵致富的好帮手。（华斌）