辽宁省锦州市凌河区人武部党委坚持用科学发展观指导武装建设，以创新精神抓各项工作的落实，先后有11项改革创新经验被军区、省军区推广，征兵工作、正规化建设等8项工作跃居军区、省军区先进行列，连续7年被省军区评为先进人武部，2001年、2002年、2004年和2005年被省军区评为先进党委。人武部部长高新被国防部评为全国征兵工作先进个人。

武装工作好比一只船，必须把准地方经济的潮汐表——
扬起创新的风帆

    近几年来，由于企业的改革改制，不少企业出现了管武装的不管人、管人的不管武装等对企业武装工作十分不利的现象。有一次，区人武部进行民兵训练，几家编兵的企业只派些老弱病残人员参训，结果可想而知。为了解决民兵训练难题，他们深入到基层进行调查研究，了解到企业法人重经济效益轻武装建设、一些企业武装工作因为种种原因陷入困境的实际，率先尝试实施让企业法人任武装部第一部长措施，使企业武装工作有了较强组织和领导保障。在进一步的调查研究后，他们发现，企业领导对武装工作了解关心、支持不够的根源在于部分领导不熟悉武装。为此，他们在协调有关部门把武装工作知识融入企业领导日常学习内容的同时，动员、组织企业领导参加“一日兵”活动，使他们逐步知武装、爱武装、管武装。

    为了提高民兵队伍建设的科技含量，他们在对全区民兵情况充分调查论证的基础上，大胆尝试把编兵工作向科技密集型企业延伸，成立民兵高技术分队。起初，一些科研人员对此持不同的见解：科研就是科研，参加民兵不是分散精力吗？个别领导也担心，科研经费本来就紧张，投入到民兵建设上岂不浪费？还有人说人武部是为了出风头。为此，他们协调地方有关部门组织了一些科研院所领导和人武干部，一起学习上级关于国防和武装建设的一系列重要文件，邀请军事专家举办高技术条件下局部战争讲座，观看现代战争的录像片。在此基础上，他们又在广大企业职工，尤其是科研人员中进行广泛动员，举办了“新形势下话国防”演讲、军事高科技知识竞赛等活动。人武部机关干部还到一些科研院所的各科室、生产车间一一做工作，讲清了后备力量建设要有高技术作后盾的观点。两个月后，高科技民兵团、营、连、排、班就在这些科研院所成功组建了。针对人员流动快的特点，他们建立了人才卡（库），随缺随补，使民兵队伍中科技人员比例始终在70%以上。

    高技术民兵专业分队组建以来，已经20余次成功完成“参战支前任务”。有一次，人武部接到命令后带领高技术分队和装备前去某部演练现场执行任务。当演练进行到白热化程度，一枚导弹在发射过程中出了故障。凌河区民兵高技术分队及时给予了排除，保证了演练的顺利进行，受到了总部的赞扬。又一次，人武部带领30名民兵高技术人员赴某基地，配合空军某部进行近似实战演练。1个多月的时间里，他们克服了生活上的种种困难，解决了几十个技术难题，使空军某部的演练圆满成功。去年，某科研所长助理、民兵营长刘玉忠带领10名高技术民兵，参加锦州某部举行的实兵、实装、实地演练。当时，按预案，部队电子干扰发射系统出现技术故障，信号发射不出去，民兵分队当即决定启用该所民兵自己研制的装备，保质保量地完成了演练任务，民兵高技术分队也在独立作战能力上迈出了成功的一步。由于民兵高技术分队出色的表现，仅去年就取得省部级科研成果11项，18名民兵获省部级科研成果奖；25名民兵晋升中高级技术职称，还为部队培训高技术装备操作人员200人。谈到这些成绩，区人武部部长高新深有感触地说，武装工作好比一只船，必须把准地方经济的潮汐表，扬起创新的风帆，看准了的就要大胆地去试、大胆地去闯。

武装工作好比一部曲，必须紧跟时代的脉搏——
唱响国防的主旋律

    武装工作好比一部曲，必须紧跟时代的脉搏，唱响国防的主旋律。这是人武部政委李林波对武装工作的认识。

    “周末去哪逛？”“上民兵文化广场！”这是锦州市民常挂在嘴边的一句话。在凌河区，广场的概念可理解为一个非常现代化的广场，也可能就是楼间的一个花园、一块空地。自从人武部组织民兵创建30个这样的广场，并把一台台丰富多彩的文体节目奉献给市民，这里已经成了市民夜生活最好的去处和国防教育的阵地，也成了凌河区61个社区的文化链条。

    先进文化不去占领群众思想阵地，腐朽没落的东西就会去争夺。凌河区人武部党委始终把全民国防教育当成义不容辞的责任。前几年，为了抵制个人主义和拜金主义的影响，人武部党委组织民兵开展“民兵文化建设100个怎么办”大讨论，举办各种讲座58次，发放宣传单10万多张；针对红白喜事大操大办还很盛行、封建迷信活动花样翻新的情况，人武部为此在全区发动民兵开展以“提倡科学、反对迷信”为主题的精神文明建设“十个一”活动，当年就有200多户民兵成为市级以上“精神文明建设示范户”。在宣扬和传播先进文化的同时，他们把同愚昧作斗争当成重要内容，人武部以民兵为骨干，发挥政治优势，普及科普知识，广泛开展了星级文明户、科技致富先进个人、遵纪守法标兵、尊老爱幼模范等20多项评比竞赛活动，采取现场会、观摩会等形式，适时进行检查评比。他们还设立了文化活动光荣榜，办起了活动简报，在媒体开办了活动专题专栏，通过挂牌匾、戴红花等多种形式，开辟了“国防角”、“科技角”、“法律角”，大张旗鼓地宣扬活动中涌现出的好人好事，调动了广大民兵参与的积极性。特别是在同“法轮功”斗争中，广大民兵立场坚定，敢于攻坚，充分发挥民兵生活在群众之中、掌握信息多、做工作便于沟通的优势，成立了以民兵思想骨干为主要成员的“法轮功”教育转化小组，对重点人员集中力量进行帮教。

    如今，在凌河区活跃着一支送科技、文化和法律到企业、到街道的民兵队伍，人武部组织100名民兵建成“民兵科技文化大棚车”，组成民兵秧歌队、地方戏队、鼓乐队、文化宣传队，把市民最需要的科技文化和国防知识送到工厂街道。61个社区周周有活动，月月有演出，观众每年超过25万人次，有力地促进了凌河区全民国防教育的有效落实。

武装工作好比一面旗帜，必须瞄准地方经济建设主方向——
飘扬在用兵主战场

    武装工作好比一面旗帜，必须瞄准地方经济建设主方向，飘扬在用兵主战场。这是人武部党委用兵练兵的一贯指导思想，始终把以作为换地位放在第一的位置。

    不管你是外来的客，还是久住的人，只要你走进凌河区，无论是坐在公共汽车上，还是驻足在商场柜台前、工厂车间里，总会被一种景观所包围，那就是形形色色的红旗、标语、标牌组成的“民兵号服务队”。凌河区老百姓有一句顺口溜：有难处找武装部，有烦恼找“民兵号”。2004年，人武部采取14名现役干部同社区、企业结对子的办法，进工厂到车间、走街串户为群众排忧解难，部长高新主动挑重担，与处于困境中的某工厂结对子，率领160名民兵骨干创建“民兵号生产线”，提出的13项转产进级建议都被采纳，还完成了技术革新18项，帮助企业实现经济快速增长。同年，人武部还组织航海仪器厂科技民兵连立课题、攻难关，研制出了一批玻璃钢为主体的新型航标灯，使用寿命由原来5年提高到了10年。

    在地方党委、政府需要时，“民兵号服务队”总会在第一时间出现。2005年10月，市热电公司9座锅炉先后出现故障，冬季取暖面临困难，好多群众和工人边向领导汇报边找到了人武部，“民兵号服务队”顶严寒昼夜奋战，不仅将9座锅炉修好，还抢修了两台汽轮机，及时得到供暖的群众给人武部送来锦旗，称赞他们是“关心群众冷暖的贴心人”。也是去年，锦州纺织厂发生火灾，人武部组织应急分队第一个赶到现场投入战斗，为扑灭火灾作出了贡献。今年4月，他们发挥“民兵号”的主力军作用，主动到市政府请领任务，发动15个民兵连参加小凌河清淤会战，仅用25天时间就完成了全部工程，受到地方领导和群众的高度赞扬。人武部党委还充分利用“民兵号”在人们心目中的特殊地位，在各个岗位挑选精兵强将组建了各种类型的“民兵号”，为群众做好事、为企业解难事。仅去年一年，“民兵号”就为企业创利润9000多万元，技术革新48项，3个面临倒闭的企业获得了新生；“民兵号”公共汽车、“民兵号”柜台等为群众做好事上万件；“民兵号”巡逻队每天坚持义务巡逻，抓获犯罪嫌疑分子21人，50余次杜绝了盗窃、拦路抢劫等案件的发生，被群众誉为“社区守护神”。