江西省鹰潭军分区
民兵掀起“八荣八耻”学习教育热潮
连日来,江西省鹰潭军分区及所属人武部积极组织民兵预备人员,充分利用国防教育网、广播站、宣传橱窗、黑板报和“青年民兵之家”等载体和阵地,认真学习“八荣八耻”内容,学唱“八荣八耻”歌曲,努力践行社会主义荣辱观。
在贵溪市国防教育网“论坛新帖”栏目中,市人武部组织民兵围绕《大力弘扬社会主义荣辱观》进行辩论,通过辩论,民兵们纷纷表示要对照“八荣八耻”,分清“荣”与“耻”,参照其中要求,规范个人的日常生活和学习。各基层民兵组织借助正在开展的“告别陋习,树立新风”活动,开展中华民族传统教育、感恩教育,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范;以建设社会主义新农村为契机,找准“八荣八耻”学习的着力点,在农村民兵中开展“为当地经济建设做贡献”、“为维护社会稳定做贡献”的双贡献活动。通过一系列的活动,进一步坚定了理想信念,明确了是非标准,增强了社会责任感和历史使命感。(王绚武)
山东省东平县
加强专武干部队伍建设用实招
近年来,山东省东平县委、县政府和县人武部党委着眼建设一支政治素质好、文化水平高、业务能力强、军事技术过得硬的专武干部队伍,大胆创新,勇于实践,打破清规戒律,探索了一条新时期加强基层专武干部队伍建设的新路子。
明确选拔标准,拓宽选拔范围。为选准配强专武干部,东平县委、县政府和县人武部在全县机关干部中选拔新任乡(镇)武装部长,选拔对象必须是政治素质好、热爱武装工作、具有大专以上文化程度、年龄在35岁以下的国家公务员。
严格选拔程序,加强选拔监督。选拔专武干部中,坚持自愿报名、单位推荐、群众测评、面试考核、组织考察、决定任免的程序,县人武部会同县委组织部进行联考联评,并严把群众评议、组织考核和任命三个关口,实行单项淘汰制,从而确保了专武干部质量,为下步工作奠定了良好的基础。
理顺统配关系,优化素质结构。把优化专武干部队伍文化和年龄结构作为一项硬指标,选拔和任用的45名专武干部全部是大专以上文化程度,本科学历占62%,年龄最小24岁,年龄最大40岁,平均年龄33岁;在机构设置上,严格按照上级标准,机构单设、编制专列,确保编配一致;5万人以下的乡(镇)配部长、干事各一人,5万以上的乡(镇)配部长、副部长、干事各一人,武装部长全部进入同级党委,并做到了专武干部专职专用。(刘立安)
新疆生产建设兵团农十师人武部
着力提升边防民兵执勤能力
新疆生产建设兵团农十师人武部挖掘驻军训练资源,探索民兵与驻军部队边防协作的灵活高效的运行机制,提升临边民兵边防执勤能力。日前,农十师民兵应急营依托与驻军边防和武警部队协作戍边预案,组织200名民兵护边分队进行联防执勤。
农十师人武部千余名临边民兵管控着数百公里的边防线。面对新时期制约民兵边防执勤装备、人才、技术缺乏的瓶颈,他们修订了《联防执勤一般程序》和《民兵联防执勤边防协作办法》,与当地政府、军分区建立热线联系,基层民兵营连与边防哨所建立定期走访制度,信息互通、情报共享,形成了完善的边防协作运行机制。3月中旬,农十师186团二号观察哨发现67号界碑附近,有大批牲畜临界。他通过无线对讲机,使驻地边防连、武警边防派出所和民兵应急分队同时得到信息,紧急出动,1个小时阻止一起牲畜越界事件的发生。(丁金虎)
四川省阆中市人武部
依据《条令》抓正规化建设
3月份以来,四川省阆中市人武部在广大干部职工中深入开展条令学习月活动,强化全体干部职工的条令意识和法规观念,提高了人武部正规化建设水平。
该人武部紧盯正规化建设需要,深入分析人武部建设形势,在干部职工中深入开展“严肃条令条例,纠正不良风气”条令学习月教育活动,按照思想发动、学习教育、对照整改、强化养成和小结讲评五个步骤,组织干部职工原原本本地学条令,认认真真找问题,着力解决作风不扎实、形象不端正等不良现象;请爱岗敬业、遵纪守法的先进典型传经送宝;组织干部职工进行队列训练,领导带头示范,练口令、学指挥,严整了军容,端正了举止。(唐忠泽
明德凯 张德全)
一句话新闻
●在广东省广州市黄埔区人武部的支持下,“广州市黄埔区民营企业拥军协会”于2004年3月成立。两年多来,他们积极开展军民结对共建活动,先后为部队建设投入资金10余万元,安排退伍士兵和军属就业近100人。(赖光耀
赵进之)
●陕西某预备役高炮团在主题教育中,积极探索群众性自我教育模式,充分调动预备役官兵参与教育的主动性,教育内容基层定,教育形式官兵找,教育活动基层搞,教育难题大家解,使政治教育真正成为群众性的活动。(彭地军)
●山东省郓城县退伍军人张友涛远在千里他乡不忘绿化家园,从北京给家乡的弟弟汇款150元,请代为植树50棵。(张友申
闫金旺)
●黑龙江省伊春市乌马河区人武部积极组织广大民兵投身生态环境建设,出动兵力2万余人次,挖排水沟3万余米,拓宽道路20多公里,钉板障5000余米,种草坪2000多平方米,安装路灯500个,植树1.2万余株。
(周礼伟
杨春青)
●北京市密云县人武部在民兵中广泛开展“建设社会主义新农村,争当‘十佳’耕种能手”活动,将备耕生产作为粮食增产、农业增收的第一战役,组织民兵科技人员进村入户,举办各类培训班20多次,培训民兵3800多人次。(齐雨)
●3月份以来,山东省新泰市人武部组织1200多名民兵参与高效经济林改造工程建设,开发改良经济林8000多亩,植树1.5万余株。(毛尚举)
●黑龙江省大兴安岭加格达奇区加北乡武装部组织民兵建立了200多亩以魔芋、当归、黄连为主的经济作物繁育基地,有力地促进了全乡的经济发展,使加北乡成为当地有名的“良种化魔芋生产基地”。(肖启强
林凤芹)
●山东省东明县人武部抓住春季有利时机组织全县5万余民兵成建制投入黄河绿色长廊建设,他们在滩内生产堤和主河道旁的嫩滩植树30余万棵,种植经济林3200亩,帮助群众复耕粮田2000余亩。(孟凡稳
徐坤)
山东省聊城军分区
开展科技文化“六进村”活动
日前,山东省聊城军分区通过开展教育、科技、助学、法律、文化、卫生“六进村”活动,在官兵中营造关心农业、关注农村、关爱农民的浓厚氛围。目前,已建民兵参建示范点32个,创办经济实体80多个,资助失学儿童60多名,成建制参与重点工程建设30多项。
军分区在组织官兵参加社会主义新农村建设中,及时下发了《关于组织全市人武系统积极参加社会主义新农村建设的实施意见》,制订了活动规划和方案措施,建立健全了点、线、面相结合的参建网络,组织每个县级人武部援建一至二个村,每个乡(镇、街道)武装部援建一个村,采取部领导包面、其他干部包村、民兵干部包户的方式,为农民送知识、送信息、送资金、送技术。(赵同江
刘云龙)
浙江省龙游县
“雷锋车”5年来助老不间断
近日,浙江省龙游县的10位老人扛着“奉献社会,尊老殊荣”的牌匾,感谢顺发客运公司经理何发智5年来开通“雷锋车”给老人出行带来的便利。
在部队就多次被评为“学雷锋标兵”的何发智,1998年退伍后,凭借多年在部队练就的过硬素质和作风,两年时间,他就创办了龙游顺发客运公司。公司成立伊始,他克服资金周转困难,推出扶老助老“雷锋车”制度,为班车沿途70岁以上老人办理免费乘车证。2000年12月,16辆“雷锋车”正式上路。“雷锋车”上路5年来,已有1000多位老人拥有免费乘车证。何发智和他的员工们表示,将来公司发展壮大了,一定会让更多的老人坐上“雷锋车”。(金晓峰
徐俊飞)
民兵哨长王金龙
边防线上的“守护神”
新疆霍城县大西沟乡民兵哨长王金龙,积极投身于边防管控和军事训练,完成急难险重任务冲锋在前,挽回经济损失20多万元。
王金龙深深懂得,要想护好边必须熟悉边防政策。为此,他积极组织乡民兵应急分队和治安分队队员学习《边境管理暂行规定》的法律条文、条款,讲述边境斗争史,到边境一线熟悉地形地物,增强了民兵管边护边的使命感和责任感。土达坂执勤点是一个季节性哨所,执勤的时间为每年的4月至10月,因其海拔高、气候恶劣、山路艰险、生活条件差,通常在山上执勤的民兵每月轮换一次,而王金龙作为哨长,两三个月才下山一次,而且时间不超过半个月就又回到了执勤岗位。靠着对事业的执著追求,2005年他成功堵截非法采猎人员100多名。2005年6月21日,大西沟乡武装部接到配合69348部队进驻河源区进行执勤任务,王金龙同志积极要求参加河源执勤任务。在河源执勤当中,他主动要求担当排头兵,克服山路艰险、气候恶劣等因素,抓获非法采猎人员两人,马两匹,药材30余公斤,有效地维护了边境地区的稳定。王金龙本人也被伊犁州党委、政府和伊犁军分区表彰为先进民兵。(李中华)
山东省东明县人武部
民兵抗旱服务队奋战田间地头
3月份以来,由于连续干旱,山东省东明县100万亩麦田旱情严重。灾情就是命令,东明县人武部迅速集结14个乡(镇)的民兵应急分队,组建了近30个民兵抗旱服务队,利用机井、坑塘、沟渠等水源,带领全县群众打响了抗春旱、保春灌的战斗。截至目前,他们已投入抗旱民兵6万人次,动用抗旱设备2万多台套,抗旱浇地6万亩。
面对罕见的春旱,东明县人武部积极响应县委、县政府提出的“抗旱保春耕、保春灌”号召,早组织、早行动。面对水源的短缺,人武部组织民兵跑山沟、过河道,对全县输水渠道进行逐条排查,组织4台挖掘机对淤积较重的渠道进行清淤治理,对渠道缺口进行修复,共完成清淤补残长度57.85公里,清淤补残60万立方米,并对100多座水闸进行了检修。同时,为改变群众多年来养成的漫灌习惯,保证节约用水,县人武部抽调60名民兵水利技术人员包村入户,走田间到地头,指导群众科学浇灌,为农民提供农机租赁、销售维修等服务,帮助农民维修机具100多台套,打井92眼,提供技术支持12项,受到干部群众的一致好评。(徐坤)