2005年，对于湖北省黄冈市黄州区人武部来说，打了一个漂亮的“翻身仗”：人武部自1996年以来，第一次被上级表彰为“民兵预备役工作先进单位”，部队管理被省军区表彰为“从严治军先进单位”，人武部部长被省军区荣记三等功。熟悉情况的人都说，这些成绩的取得与区委书记、区人武部党委第一书记高迎涛热心爱武装、诚心帮武装、尽心建武装密不可分。
      营造浓厚武装氛围。自1998年担任区长和区委书记以来，高迎涛针对全民、特别是各级领导干部受市场经济的冲击，国防观念有所淡化的实际，以身作则，始终坚持把人武部党委第一书记当作是兼职而不是挂职、是实职而不是虚职，带头认真履行党管武装职责。在高迎涛的协调和支持下，区委、区政府把武装工作纳入党政主要领导和分管领导的责任目标，纳入经济和社会发展的总体规划，纳入普法教育和执法监督检查的重要内容，纳入地方财政的保障体系，与党委、政府的中心工作一起部署，协调推进。区人武部每年都要请部队院校的专家教授为区“四大家”领导、各乡、镇、办、局主要领导上一堂国防教育课，提高他们在实际工作中带头贯彻好国防法规的能力和自觉性。区“四大家”领导集体过“军事日”、定期到本级军事机关办公、订阅《中国民兵》和《中国国防报》等国防报刊，是高迎涛就任区委书记以来定下的有关武装工作的几个“铁规定”。与此同时，在他亲自提议并指导下，全区所有中、小学校和党校开设了国防教育课，摸索总结了利用社区文化开展全民国防教育的做法，取得了明显成效。黄州区所属赤壁街宝塔村被中宣部、总政治部表彰为“军民共建先进单位”，黄州区被省委、省政府和省军区评为“军民共建双拥模范城”。
      优先解决武装工作困难。近几年，黄州区经济建设任务重，财政拮据，但高迎涛对人武部的困难总是亲自出面协调优先予以解决，并逐项督促抓好落实。任区委书记以来，在他的亲自协调下，先后帮助解决了人武部新建办公大楼土地征用、指挥自动化网络建设、历史遗留债务的解决等武装工作难题。去年，针对人武部随军干部家属就业安置难、家庭生活困难的实际，他及时组织召开区委常委会进行研究解决，在地方机构改革、人员精简的情况下，先后安排了8名随军干部家属就业，并将随军干部家属工作安置纳入区军转干部工作安置计划，统筹考虑，逐年安排，对暂时不能安排就业的，区财政每人每月给予200元生活困难补助。这些年，地方总有个别领导认为高迎涛对人武干部有些“偏心”，认为当前经济建设任务这么重，区财政这么紧张，用钱的地方这么多，为武装工作花这么多钱值不值？对此，高迎涛多次在各种会议上强调：“没有强大的国防，经济建设便无从谈起，关心支持国防建设，就必须从身边的事情做起，人武部作为区委的军事部和政府的兵役机关，他们的困难就是区里的困难，必须优先给予解决，不然我们关心支持国防建设就是一句空话。”
      在建兵练兵用兵上下功夫。高迎涛认为，做好新形势下的民兵预备役工作，必须一切向打赢聚焦，在建兵练兵用兵上不断提升人武系统的战斗力。前年，上级把城市民兵调整改革试点任务赋予了黄州区。受领任务后，高迎涛亲自担任组长，定期听取工作进展情况汇报，研究贯彻落实意见。在他的亲自协调下，各街道均设立了武装部，并配齐配强了专武干部，所有基层武装部长按规定进同级党委班子。与此同时，高迎涛还协调市里有关部门在黄冈市电信公司、电力公司、移动公司等单位新组建了6个行业系统武装部。最终，黄州区的试点工作取得了圆满成功，得到了上级的充分肯定。
      为了尽快提高人武干部、民兵预备役人员的业务素质和军事技能，高迎涛和人武部的领导一起研究制订训练方案，帮助解决训练经费，并注重检查跟踪问效，使他们的综合素质得到了明显提高。去年，人武部机关干部在参加黄冈军分区组织的岗位练兵比武竞赛中，获得了参赛项目总分第1名的好成绩；2名干部代表军分区参加省军区岗位练兵比武竞赛，分别获指挥岗位文书写作第3名和计算机标图团体第3名，受到了省军区通报表彰。在用兵中强兵，是高迎涛抓武装工作的又一个特点。近年来，在他的亲自指导下，先后组织专武干部和民兵预备役人员参加了扶贫开发、抗洪救灾、抗旱保收、农田水利和各项重点工程建设，完成了各项急难险重任务，受到了广大人民群众的一致好评。