>> 中国民兵 >> 2006年第01期 >> 机关与基层
山东省昌乐县人武部在工作实践中，切实端正抓基层指导思想，转变机关工作作风，狠刹弄虚作假不良风气，给机关和基层建设带来了新的生机与活力。最近，笔者到该部采访时，捕捉到以下几个片断。
“三问”激活“一池春水”
为什么干部的文化素质提高了，却不会做基层工作了？为什么交通工具方便了，基层情况却不了解了？为什么办公条件改善了，为基层服务的质量却上不去了？这是有着丰富基层经验的该部政委韩德信针对机关在指导基层中存在的一些现实问题，在去年底的一次全体机关干部会议上提出的“三问”。
“三问”一提出，就在大家心中引起了强烈震撼。为了弄清“三个为什么”的答案，人武部机关利用2天的时间，组织进行了一场“如何进一步转变工作作风”的大讨论。讨论中，大家认识到，“三个为什么”，其实就是机关干部中存在的不会抓基层、不愿下基层、不去想基层的问题，根本症结在于对基层的态度还不够端正。为此，人武部党委专门拿出一周的时间，开展了以“转变工作作风、提高思想认识、改进服务质量”为主题的学习和培训。在此基础上，制定了《关于人武部领导机关改进工作作风的实施意见》，并下发到基层接受基层监督，从根本上解决了机关指导与服务基层方面存在的问题。
“治假”不能只挂在嘴上
去年3月份，部长董承森根据各乡（镇）上报的民兵训练计划，带检查组不打招呼直接到训练场突击检查，结果发现2个单位有随意改变训练计划内容和参训人员冒名顶替的现象。针对这个问题，该部党委认真进行了反思，认为在各级三令五申地强调要大力提倡求真务实之风的情况下，仍然还出现弄虚作假的现象，其根本原因就是平时“治假”只讲在嘴上、写在纸上，而没有落实在具体行动上，平时暴露出的弄虚作假的问题得不到及时处理与纠正。基于此认识，党委痛下决心，决定责令这两个单位主要领导写出书面检查，限期补齐训练课目，并以人武部党委、纪委的名义联合制定下发了《关于加强基层风气建设的若干规定》。这一举动，让机关和各乡（镇）武装部受到很大的震动。从此，报喜不报忧、做表面文章、弄虚作假等不良风气得到了较好的克服和纠正。
三个检查组合成一个检查组
去年7月下旬的一天，南郝镇武装部呈现出一片紧张忙碌的景象，上至镇党委书记、武装部部长，下至镇办事员、武装部干事，都在忙着迎接县人武部的民兵基层建设、政治教育、帮扶工作3个检查工作组的到来。“嘟”随着一声汽车喇叭声音，大家抬头望去，先前以为浩浩荡荡的3个检查组却只有3名成员。大家一时愣了，弄不准情况，以为只来了一个检查组。后来，他们才知道事情的原委。原来人武部党委“一班人”认为，转变工作作风必须从领导机关做起，帮助基层抓好工作派出工作组是必要的，但要以不影响基层的正常工作为前提。于是，他们决定由3个工作组合并成1个联合检查组，让其各项工作统筹兼顾。3个工作组改为1个，不但避免了互相打乱仗，更利于检查工作的顺利开展，而且不会影响基层的正常工作秩序，基层受欢迎，机关也省心。如今，在昌乐县人武部讲实话、办实事、求实效已在全部上下蔚然成风。