某部在党员先进性教育活动中，忽视管理工作，发生了安全事故，“班子”集体检讨查找原因，却被人指责是“马后炮”；某单位揪出腐败分子，有群众告之早看出此人违法端倪，早该如何如何，殊料有领导不自责反省自己当时忽视和压制过这些不同意见，而是恼羞成怒，呵令下属别放“马后炮”……在一些单位，不屑和指责“马后炮”，成了个别领导拒绝批评意见、不愿总结工作失误、探索失败原因的托词。

　　面对失策、失误和失败，挨一顿“马后炮”似的批评数落，确实不会令人愉快。不过，要想加强经验教训的总结，避免今后再犯类似错误，这顿“马后炮”还是要挨，甚至多挨几炮为好。许多时候，“马后炮”可以直击要害，“事后诸葛”的提示更使人清醒！无论施放“马后炮”的人是出于关心帮助抑或纯粹表示不满，只要别人放得及时打得准，当事人都不应该捂住耳朵甚至恼羞成怒，而应该当作久旱逢甘霖的降雨炮、减灾炮，予以期盼和欢迎。这不仅是对待群众批评意见的态度问题，也体现了共产党人的胸襟和修养。当前在如火如荼的党员先进性教育中，要保持党员先进性，应该说这些细节小事也是衡量标准，不应忽视。作为当事人尤其党员领导干部，任何情况下都应该正视和欢迎同事、下属甚至一般群众的“马后炮”，重视和尊重“马后炮”。不过，放“马后炮”也有一个技术问题。怎样瞅准时机，放准放响，放得对方振聋发聩，心悦诚服，让其今后少挨“马前炮”的杀伤损失，倒是可以好好探究一番。