编者按：今年6月19日，是毛泽东同志关于“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”的“三落实”指示发表43周年纪念日。民兵工作“三落实”是对我国民兵工作历史经验的科学总结，是我们各个时期做好民兵工作的行动指南。组织落实是战斗力生成的基础和前提，政治落实是民兵工作的灵魂，军事训练是提高战斗力的重要途径。在新的形势下，要提高民兵建设质量，就必须与时俱进、求真务实地抓好“三落实”。组织落实方面，如何解决“编为用、建为战”，夯实谋打赢的基石？政治落实方面，如何拓展教育内容、改革教育手段，筑牢民兵工作的“生命线”？军事落实方面，如何与“实战对表”，增强训练的针对性、应用性，保障战斗力快速生成？围绕这些当今民兵建设必须探讨和解决的问题，本期采编了部分单位的做法和经验，敬请大家读一读。

    A.组织落实：着力构建与作战任务和经济发展相一致的民兵力量体系

江西省樟树市人武部——紧贴作战任务科学编组

    江西省樟树市人武部认真贯彻“编组出战斗力”的思想，依据民兵战时可能担负的任务，本着实事求是、确保急需、突出重点的原则，按照“三个立足于”（立足于部队驻地附近组建，立足于与军事专业对口的行业组建，立足于人员相对稳定、管理机制健全的企事业单位组建）的要求，着力抓好军兵种民兵对口专分队的组织建设。
    因地制宜灵活编。针对军兵种民兵对口专业分队遂行任务重、专业性强且种类多、地方对口专业人员相对较少的特点，他们按照城市为主、就地就近、人装结合、便于执行任务和管理的原则，灵活编组。对专业技术要求不高、地方对口组建单位较多的专业分队或专业性较强但编组对象充足的专业分队，在兵员素质较高、装备齐全、民兵组织健全的企事业单位单独编组；对专业技术要求相对较高、一个单位对口组建难度较大的专业分队，农村在若干个乡（镇），城市在多个企事业单位或行业系统进行就近联片、相对集中编组；对本地区已组建的相同专业对口分队，从原组建的民兵对口专业分队中择优调整，指定编组，赋予新的任务；对专业技术较强、训练难度大、适龄人员较少的分队，在本县（市、区）难以单独完成编组任务的，则打破组建地域界限，报请上级军事机关同意后，延伸至周边县（市、区），在对口单位或转业退伍军人中抽编。
    注重质量择优编。为提高专业对口率和人员在位率，他们与市政府联合下发了《关于做好地方与军事对口专业技术人员登记统计的通知》和《关于做好军兵种部队转业退伍军人登记统计的通知》，全面准确掌握编组民兵的专业和在位情况，在地方专业对口人员、军兵种部队退伍军人中精心挑选专业对口且工作相对稳定的人员编组，最大限度地提高专业对口率和人员在位率。同时实行“四优先”，即军兵种部队转业退伍军人优先、地方与军事专业对口技术人员优先、党团员优先、高学历优先，并适当放宽编组年龄，如机场勤务抢修分队中高技术人才的年龄放宽到45岁。目前，所编民兵分队中高中以上学历的占90%，党团员占65%，退伍军人占42%，专业对口率达到95%，整体素质得到明显提高。
    人装结合重点编。针对空军民兵对口专业分队平时训练租用和战时征用地方通用装备多的实际，他们坚持以装备设施较好、保障较完善的企事业单位为重点进行编组。如在机场勤务保障分队、雷达阵地保障分队编组中，将该市一支消防设备齐全、较为专业的民兵分队直接编为消防分队；将某公司工程抢修分队的部分适龄人员和装备编为阵地抢修抢建分队，由公司武装部部长担任队长，公司主管技术生产的副总工程师担任副队长，将公司生产和科研一线的专家和技术人员整体编入分队，有力提高了人装结合率。
    创新方法加强管。针对在外打工、经商民兵较多的实际，他们加大属地化管理力度，在乡（镇、街道）、村（社区、居委会）、村民小组分别建立了外出民兵联系卡和花名册，准确掌握外出民兵的去向和流量，确保一旦有事能够联得上、召得回、收得拢、拉得出。同时，改进点验方法，对外出打工民兵比例大、返乡集中点验达不到90%的，采取“上门点验”、“发函点验”、“网上点验”和“电话呼点”等手段抓好落实，确保点验效果。
    （龙钟安 本刊特约记者 凌志明）

宁夏固原军分区——兵行千里“管”千里

    宁夏回族自治区固原军分区针对当地民兵流动性大、难于管理的实际，坚持“围绕市场建民兵，建好民兵闯市场”的指导思想，探索出一条既适应经济发展又适应国防后备力量建设的新路子，确保了民兵组织管理工作的落实。
    该军分区党委在调查时发现，半数以上的民兵长期在外务工，使民兵整组等工作面临挑战，民兵参训率下降，训练任务难落实。军分区领导在反复讨论研究、广泛征求意见的基础上，成立了外出务工民兵管理领导小组，制定了《劳务输出中民兵工作“三落实”意见》等文件，对流动民兵的组织、教育、学习、训练等都作了明确规定。在管理上主要抓好三个环节：一是强化跟踪管理。各县（区）人武部在外出务工民兵相对集中的地区、单位建立了民兵组织，指定专人负责，每月与民兵营、连干部联系，每季度听取一次营、连干部关于民兵活动开展、人员变动情况报告，对离开工作单位的民兵，及时掌握去向，由人武部备案；每季度将“四课”教育函授作业、民兵报刊等学习资料，邮寄给民兵营、连长，让他们结合业务知识培训，组织学习教育，进行作业评定。二是委托属地管理。同属地人武部密切协调，建立委托式管理关系，将外出务工民兵纳入当地民兵工作建设范围，定期由属地人武部进行“民兵职能、爱岗敬业、遵纪守法”教育；利用企业生产淡季或工休时间，分期分批对民兵进行队列、战术等基本素质训练，组织民兵参加当地抢险救灾、维护社会治安、执行各项急难险重任务，使务工民兵的组织观念在流动中加强，军事素质在流动中提高，民兵活动在流动中开展。三是加强劳务输出站管理。以市委、市政府在外建立的劳务输出站为依托，任命劳务输出站站长为民兵营、连骨干，定期组织召开民兵干部会议，分析研究民兵组织落实中存在的问题，协调解决务工民兵遇到的难题，切实维护外出民兵的合法利益。（张欣 本刊特约记者 王昌明）

山东省邹城市人武部——建好用好非公有制企业民兵组织

    日前，在山东省邹城市人武部组织的军事技能比武和军事知识考核竞赛中，百货大楼股份有限公司等8家非公有制企业民兵连受到表彰奖励。这是该人武部坚持走“依靠企业建民兵组织，利用民兵组织发展企业”之路，建好用好非公有制企业民兵组织带来的可喜变化。
    邹城市现有323家非公有制企业，从业人员近3万人。针对部分企业领导国防观念有所淡化、对民兵预备役工作重视不够的实际，市人武部通过法规宣传、上门服务等形式，引导他们提高思想认识。3月初以来，市人武部先后组织6批280多名厂长、经理过“军事日”，邀请济宁军分区首长和邹城市委、市政府领导参加座谈会，并作了题为《增强国防观念，加快经济发展，再创国防与经济建设“双赢”佳绩》的报告，并与市委、市政府联合出台了《关于进一步加强企业民兵工作的决定》。此外，市人武部与企业协调，把民兵工作列入议事日程，作为职工“评先”标准之一，统一安排部署，统一组织实施，统一检查验收。为建好用好民兵组织，百货大楼股份有限公司民兵连采取“走出去、请进来”的方法，不间断地组织民兵进行训练。集合点名、20分钟队列训练、齐唱《中国民兵之歌》等内容，成为该公司民兵每天上班前的“必修课”。目前，该市已在178家非公有制企业建立了8类31支民兵保障分队。规范化的办公秩序，军事化的人员管理，成为邹城非公有制企业的一道亮丽风景线。（王燕 李庆锋）

    B.政治落实：多措并举筑牢“生命线”

山东省临沂军分区——吸引力来自巧安排

    怎样加强和改进民兵政治教育，使民兵政治教育在潜移默化中得到落实？近日，山东省临沂军分区围绕新形势下加强和改进民兵政治教育问题，专门组织力量，深入县（区）人武部、乡（镇）、村居和企业调查后发现，由于受市场经济利益关系的驱动，传统教育习惯的束缚，主客观因素的制约，民兵政治教育与时代特色不合拍，与形势任务不适应，与现实需要相脱离的问题比较突出。主要表现在：教育内容滞后于形势需要；教育方法跟不上时代发展；教员队伍薄弱影响了教育质量。
    针对发现的问题，他们不等不靠，根据市场经济条件下民兵工作实际，积极探索民兵政治教育新路子。针对民兵流动性大、人员难组织的问题，他们开展随情而动的教育方式，抓住时机，牢牢把握教育的主动权。如利用春节、中秋节等传统节日及农忙返乡人员相对集中等时机，采取集中和随机相结合的方式，抓好教育人员、时间、内容的落实；结合“七一”、“八一”等纪念日，采取组织学习纪念文章、瞻仰革命遗址等形式，开展爱国主义教育；结合成建制组织民兵参加农田水利建设、防洪抗旱、护林防火等活动，开展评比竞赛，鼓舞士气，激发斗志；结合帮扶工作，通过走访、举办夜校等形式，教育民兵转变观念，开拓思路，加快发展；结合征兵、整组、训练等工作，通过领导讲学、专题辅导、讨论交流等方法，强化民兵的国防观念，激发参训热情。与此同时，他们把政治落实与组织发动民兵参加文明建设结合起来，探索出了以开展“理论学习、科技传播、扶贫帮困、破除封建迷信和学雷锋树新风”等活动为载体的民兵思想政治工作新路子，使民兵思想政治工作得到有效落实。所属苍山县人武部还根据本县在上海打工人员高度集中的实际，协调设立了临时党支部，走开了“建好阵地搞教育，搞好教育促发展”的路子，收到了较好效果。
    此外，为提高民兵政治教育的质量和效果，临沂军分区还着眼市场经济和社会形势发展变化，针对任务特点不一、思想问题不同，对民兵教育进行区分层次、分类施教，不搞“一把尺子量长短”。在教育内容上实行“统分结合”。对于根本职能教育、时事政策教育等，统一进行；对于一些基础性教育，区别不同对象进行；对有些教育内容则根据教育对象的差别性和教育内容的针对性，从实际出发灵活掌握，合理确定。在教育对象上作适当区分。从成分上分为新民兵和老民兵，对新入队的民兵侧重性质、宗旨、任务和地位等基础性教育，为做合格民兵打好基础；对老民兵的教育则注重引导其发挥骨干作用。从形式上分为基干民兵和普通民兵，对基干民兵着眼培育“四有”民兵搞教育；对普通民兵采取一些通俗易懂的教育方式，不断提高他们的忧患意识、法律意识和国防意识。从性质任务上分为应急分队民兵和专业技术分队民兵，对应急分队民兵的教育注意强化他们快速反应能力、应付突发事件能力、完成急难险重任务能力；对专业技术分队民兵结合专业特点搞教育，达到召之即来、来之能战、战之能胜。
    （盛修祥 本刊特约记者 刘贵和）

山东省茌平县人武部——建立民兵政治教育协作机制

    山东省茌平县人武部根据当地地域特点，按照“相对集中、便于活动”的原则，打破行政区域和民兵建制界限，进行区域联片、强弱搭配，建立起民兵政治教育协作机制，集中配置教育资源和教学力量，解决了长期困扰基层的教学力量和教材短缺、活动难开展、教育资源缺乏等难题，促进了基层民兵政治教育的有效落实。
    过去，该县的贫困乡（镇）受自身条件限制，民兵政治教育资源贫乏、教材和教学力量短缺，教育效果难以落实。对此，县人武部经过调研，采取区域联片、强弱搭配的形式，以经济较发达、民兵工作基础较好、地理位置居中的乡（镇）为依托，并作为牵头单位，以企业带乡（镇）、社区促机关、集镇联农村的方法，在全县15个乡（镇）建立起以区域为中心的8个民兵政治教育协作区，将分散的教育资源和教材、教学力量集中配置，坚持集中教育和经常性教育相结合，开展刊授、函授、知识竞赛等教育活动，利用现代化教学设备搞好网络和电化教育，扩大教育覆盖面，实现优势互补，资源共享，共同提高。同时，他们还组织协作牵头单位根据教育的需要，利用协作区成员单位广播、“青年民兵之家”和国防报刊等教育资源，通过各种寓教于乐的形式，灵活施教，很快使教育生成新的生产力和战斗力。去年底，该县2个协作区的3个基干民兵连在上级军事机关组织的政治教育考核中，优秀率达95.6%，教育覆盖率由过去的62%提高到96%。
    （李纪刚 乌强）

    C.军事落实：与实战对表增强训练针对性和应用性

锻造“海上蛟龙”——南通军分区着眼实战组织民兵海训

    江苏南通，濒江临海，地处上海的侧翼，长江的门户，素有“江海咽喉”之称。近年来，南通军分区积极探索现代高技术条件下海防建设的新路子。他们针对沿海民兵在未来作战中，不仅要担负支前保障的任务，还要担负海上维修、海上袭扰、扫（布）雷、伪装佯动等作战任务的特点，着眼建设一支过硬的海上后备劲旅，严密组织民兵海训，力争使民兵个个成为“陆上猛虎、海上蛟龙”，战斗力大大提高。江苏省军区先后3次在该军分区召开海防工作现场观摩会，推广了他们的训练经验。
    为了把握训练重点、提高训练质量，南通军分区在组织民兵海训时，针对过去民兵海训只停留在会游泳的程度上，结合所担负的作战任务，加强实战性训练。训前他们按编制将人员合理编组，各司其职，充分发挥民兵骨干的作用，按战时要求赋予其职责。训练中，他们突出重点，针对民兵担负的作战任务，从编成、训法、战法、保障到政治工作进行深入扎实的探讨，采取了理论与实际相结合、基础训练与应用训练相结合、陆上训练与海上训练相结合、模拟训练与实装训练相结合的组训方法。下海前，他们首先把民兵集中起来进行为期一周的适应性训练。沿海民兵大部分游泳技术比较好，驻训时，前期主要是海训常识的学习，重点学习海洋知识、游泳知识、救生知识、海上技术战术训练知识、研究敌军作战特点、海岛气候、地形特点及对核化生武器防护的影响等。海训对民兵的体能要求比较高，他们借助军分区教导队的悬梯、浪木和滚轮等训练器材，对民兵进行系统的体能训练，强化了民兵抗眩晕、抗呕吐、耐热及负重等能力。
    为有效克服民兵海训中理论与实际脱节、陆上训练与海上训练衔接不紧等问题，他们以未来可能担负的作战任务为牵引，以蛙泳和武装泅渡为主，变过去沿海岸横向游泳为从纵深2千米向岸上纵向游泳为主，使训练更加贴近实战。战术训练在技术训练的基础上，以作战保障任务为牵引，贴近实战需要，牢牢把握训战结合的关节点，尽量按建制、多要素、全过程地组织实施，合理设想情况，在滩涂、近海区域设置了漂浮物、障碍物和炸点，模拟战场环境，加大训练难度，不断提高海训效益。
    （丁佳荣 吴宏刚 本刊特约记者 陆卫东）

从软硬件建设入手提高训练质量

    3月下旬的一天，内蒙古锡林郭勒军分区领导对锡林浩特市国税局民兵应急分队进行了一次紧急拉动，令人称奇的是，不到15分钟，包括女民兵在内的民兵应急分队队员齐装满员到位。近年来，这个国税局重视加强武装工作，不仅提高了民兵战斗力，而且促进了税收工作健康发展。先后被内蒙古军区评为“先进民兵连”，被锡林郭勒军分区评为“民兵训练先进单位”。
    “要提高民兵军事训练质量，创建一流的民兵应急分队，必须狠抓软硬件建设，像正规部队一样，以规范化建设促进战斗力生成和作风养成。”锡林浩特市国税局党组在这一点上达成了共识。他们在经费紧张的情况下，把有限的经费用在民兵连部的基础建设和民兵训练上，投资5万多元建起了电化教学室、“青年民兵之家”和民兵活动室，配备了办公设施，档案资料达到制式化。按照北京军区《基层民兵建设纲要》的要求，投资8万多元，为民兵应急分队统一购买了服装、配置了头盔、警棍、盾牌等训练器材，使民兵应急分队编制满员，装备齐全。在军分区和市人武部的指导下，他们加强民兵应急分队军事训练，在全系统开展军训，局领导都以饱满的热情，与大家一起摸爬滚打，完成队列、体能、实弹射击等训练任务，取得较好成绩。去年8月，锡林郭勒盟召开人武部全面建设现场会，市国税局主动请缨参加演示课目，3个多月的时间里，参训人员战风沙、冒烈日，刻苦训练，取得了四○火箭筒首发命中的优异成绩，高射机枪、女子百米钢板靶精度射击等课目成绩也十分突出，受到军地领导的赞扬。
    （魏殿高 刘金 许福忠）

宜春民兵网上练兵激战犹酣

    5月初，江西省宜春军分区作战室内，随着指挥员轻点鼠标，一颗红色信号弹在数台微机屏幕上“腾空”而起，两队臂戴红蓝标志、身着迷彩服的民兵信息分队队员迅速奔向各自岗位。顿时，一份份作战命令在网上飞速传递，一场激烈的网上对抗演练拉开了序幕。
    开场戏就是开辟“透明战场”。地面，硝烟滚滚，炮声阵阵；空中，数架飞机盘旋掠过。战场监视侦察车居高扫视，高大的警戒雷达徐徐启动，一幅幅多维战场图像上，偌大范围内各处地形的立体剖面图、紧急行进的国动委支前保障分队、应急分队、军兵种民兵对口专业分队和预备役部队等一览无遗。指挥员密切注视着闪烁不定的屏幕，迅速准确地处理网上传来的战场信息。红方采用多种信息攻击方式，对蓝方服务器、网络节点等实施强大的攻击行动；蓝方也不甘示弱，通过散发传单、电视插播等手段，对红方实施心理攻击……
    为加快新时期国防后备力量建设，宜春军分区积极引导部队和民兵、预备役人员广泛开展网上练兵和以“学习信息化知识、掌握信息化本领、打赢信息化战争”为主题的教育实践活动，开展计算机应用、新“六会”、新“三打三防”和“三会四能”等高科技知识的集中学习。他们聘请军地院校专家，举办“网络与世界新军事变革”、“信息作战和信息化建设”等专题讲座，开展了“民兵如何应对信息化挑战”等研讨，引导部队官兵和民兵、预备役人员转变思想，更新观念，强化对“没有硝烟的战场”的认识，增强“学网”、“知网”、“用网”、“管网”的紧迫感。他们通过集中授课、办班培训、定期讲座、远程教学、比武演练等形式，普及计算机网络知识，培养了一批熟练使用网络的人才，民兵网络分队人人都能熟练运用计算机进行公文处理、标图作业和网络攻防，使网络成了民兵的演兵场。
    他们紧紧围绕“练为战”的指导思想，按照实战实际实效要求组织训练，坚持“仗怎么打，兵就怎么练”、“仗在哪里打、兵就在哪里练”，突出民兵信息分队使命课题的针对性训练，积极探索民兵信息分队“按实战任务安排任务、在实战地形加强训练、以实战标准严格训练、用实战装备保障训练”的实兵演练的新路子，组织民兵对创新的信息战战法反复演练，培养他们开辟信息化战场、网络对抗、信息指挥控制等能力，提高了在实战背景下民兵信息分队快速遂行任务的能力。（欧阳晃军 本刊特约记者 卢烈明）

关闭“景点”仓库 谢绝参观活动
湖北某预备役团力排干扰抓好新装备训练

    4月中旬，兄弟单位组队到湖北某预备役舟桥团参观见学时遇到了这样一件“尴尬”事：原计划到该团新装备仓库参观新型装备的一行人，却被团领导临时安排到汉北河某渡场观摩舟桥漕渡训练。据了解，该团自关闭仓库以来，这已是第6次谢绝兄弟单位的来团到仓库参观。
    该团是全军最早组建的一支预备役舟桥部队，被中央军委授予“抗洪抗险模范预备役团”荣誉称号。近年来，随着一批批新装备相继列装，该团为了规范新装备的管理，促进全团正规化建设，他们加大投入建成了设施配套、设备先进的装备仓库，成为鄂西北仓库管理的一个样板。为此，到该团参观见学的一拨接着一拨，导致官兵经常为迎来送往而忙碌，新装备训练只能利用被条块分割了的时间进行，训练时间不足严重影响了新装备的训练成绩，以致在一次渡河工程演练中，漕渡门桥半天靠不了岸，出尽了“洋相”。
    新装备训练必须实打实，岂能拿“作秀”撑面子。当前正值渡河专业训练的黄金季节，决不能再让迎来送往牵扯精力。议训会上，党委“一班人”形成共识，严格规范训练秩序，一切要为新装备训练让路。为此，他们将新装备拉到训练场，关闭了新装备仓库，谢绝所有影响训练的参观活动。同时，他们还梳理出新装备训练中作风飘浮、搞“花架子”等干扰训练质量的7个问题，砍掉3个不切实际的训练课目，增加了战术机动中的车辆伪装等符合实战要求的训练课目，修改了年初制定的以迎考夺名次为目的的《岗位练兵实施方案》，重新制定了《反空袭遂行渡河工程保障演练方案》。此外，团党委“一班人”还集中精力对训练中存在的薄弱环节进行了梳理，研究解决办法。为了缩短新装备战斗力生成周期，他们建立健全了新装备训练、考核、评估等制度，将新装备组训与合成、空袭条件下渡河保障等课题列入党委议训重要内容；主动与科研院所、联建联训部队和舟桥器材生产厂家建立协作机制，采取“借梯登高”、“借船过海”、“走出去学、请进来教”、“现役、预备役搭配组训”等方法，在训练中练组织、练保障、练合成，不断摸索适合预备役兵种部队新装备组训路子。他们运用新型舟桥装备成功架通了汉水、汉北河，使新装备训练成绩不断跃升。（童克忠 张林 刘念涛）

“三结合”趟出练兵新路子

    在扎实推进军事斗争准备的新形势下，面对“战场”的挑战和“市场”的考验，如何走活民兵训练这盘棋，有效提高民兵军事训练质量？山东省东营市东营区人武部与时俱进，采取“三结合”科学练兵，趟出了民兵训练新路子。
    结合技改攻关练兵用兵。兼顾平时、战时生产科研任务的实际和各类分队的性质，他们合理确定民兵专业技术分队训练的组织形式，坚持以工作岗位为训练平台，以生产任务的完成促进军事训练的落实，以工作能力的提高促进战斗力的生成。近年来，他们在大中型企业成立了多个民兵科研小组，组织与军事密切相关的科技项目攻关，及时跟踪科技发展的步伐，搞好各类装备的配备，特别是高新技术装备的设计与应用。今年初，他们在石油大学新组建了民兵网络分队，并有重点、有选择地进行了“接口”和“补差”训练。
    结合急难险重任务练兵用兵。围绕提高民兵整体作战能力这个根本，他们狠抓薄弱环节，加强训练的针对性。根据民兵可能担负的任务，组织了不同规模带战术背景的综合演练，提高民兵专业技术分队快速动员和技术战术综合运用能力。组建在市海科化工厂的民兵应急分队将平时抢险救护训练结合起来，按战时防化救护的程序和方法，遂行平时抢险任务，实现技术水平和战术水平的同步增长。在铁路、公路干线特别是交通枢纽、桥梁附近的史口镇、六户镇组建了民兵工程兵分队，结合铁路、公路的施工任务组织民兵实地开展抢修道路、加固桥梁等方面的训练，提高了工程抢修保障能力。
    结合维护社会稳定练兵用兵。近年来，他们结合“平安东营”、“平安油城”的创建活动和执行维护社会稳定的任务，搞好民兵应急分队的军事训练。组建在油区办的民兵应急分队结合油区治安巡逻开展民兵训练，不但军政素质得到提高，同时抓获各类盗油分子50余人，为胜利油田挽回1000吨原油损失。今年3月，民兵应急分队又结合“两会”期间安全保卫任务进行训练，既完成了训练任务又锻炼了应急分队遂行应急任务的能力，这支分队因执行任务出色，被上级领导誉为“民兵‘110’”。（初凯 王进文 杜剑）

把民兵战斗精神贯穿训练全过程

    礼堂内，银幕上的英雄形象令民兵们热血沸腾；阵地上，战斗英雄故事催人奋进……5月22日，在徐州军分区参加江苏省高炮实弹射击考核现场，笔者强烈感觉到参训民兵激情飞扬的战斗情怀。
    年初以来，徐州军分区在民兵中大力开展“强化战斗精神、提高打赢能力”活动。他们把战斗精神培育贯穿于民兵训练和演练全过程，对民兵实施“亲情激励”、“信息激励”、“实时激励”，不断激发民兵的战斗激情。请老红军、老八路忆革命传统，请现任“王杰民兵班”班长讲王杰故事、教唱王杰歌曲，感悟革命前辈听党指挥的坚定信念和不屈不挠的革命英雄主义精神；组织民兵瞻仰淮海战役烈士陵园，引导民兵大力弘扬当年淮海战役中徐州民兵踊跃参战支前的优良传统；开展表决心、应挑战、学唱革命歌曲和争当“神炮手”、“神枪手”等活动；开设“靶场之声广播站”，编印“靶场快报”，及时宣扬参训民兵的精神风貌和训练风采；设立流动图书站，活跃了参训民兵的业余文化生活；建立政治工作野外作业箱，民兵训练到哪里，思想政治工作跟进到哪里；建立班排有咨询骨干、连队有咨询员的心理咨询网络，聘请工程兵指挥学院政工教研室副主任徐士科教授任顾问，进行现场释疑解惑，做到小问题不出班排，大疑惑不出连队，培养参训民兵的过硬心理素质。扎实有效的教育活动促进了训练水平的迅速提高，这次考核中该军分区民兵高炮分队一举命中3具拖靶。（刘培胜 宋红军）