县（市、区）人武部是军队联系地方的桥梁和纽带。如何做好企业军转干部的思想稳定工作，是人武部门一项严肃的政治任务。河南省项城市共有企业军转干部159人，分布在9个系统58个企业。近两年来，项城市人武部充分发挥处于军地结合部的特殊优势，积极配合当地党委、政府做好企业军转干部的思想稳定工作，取得了较好成效。目前，在该市的企业军转干部中，涌现出了一批自主创业、艰苦奋斗的先进典型，一批奉献社会、促进稳定的先进典型，使军转干部成为发展经济、促进改革、保持稳定的一支积极力量。其主要做法是：

　　严守政治纪律，在政治思想上与党中央保持一致。做好企业军转干部思想稳定工作，是一项政策性很强的政治任务。为了做好这项工作，一是把学习党的政策作为做好这项工作的第一要务，使大家切实掌握党和国家关于做好企业军转干部工作的方针政策。二是积极配合地方党委、政府的工作。人武部编制干部少，平时工作任务重，又不能为企业军转干部解决多大实际问题，刚开始人们确实存在畏难情绪。后来通过对各项政策的学习，无论工作多忙，都要按时参加企业军转干部工作的有关会议，挤出时间了解企业军转干部的实际情况，经常与他们保持沟通与联系。三是严格遵守政治纪律。得知有些地方的企业军转干部有一些实际困难没有解决好，作为军人，人武部内部也曾出现过这样那样的看法。针对这种情况，该市人武部集中一段时间搞教育，走出去搞调查，把思想认识统一到上级指示精神上来，从而增强了工作的主动性和针对性。

　　搞好政策宣传，营造关心企业军转干部的良好氛围。关心企业军转干部的工作和生活是一个单位、一个领导关心支持国防建设的具体体现，是国防观念强弱的具体表现。一是搞好各级领导干部的国防教育。通过增强各级领导干部的国防观念，为解决企业军转干部问题营造良好的社会氛围。事实证明，一个地方领导干部的国防观念越强，对做好企业军转干部的思想稳定工作就越有利。人武部利用召开党委“议军会”和“武委会”、“国防动员委员会例会”等时机，组织领导干部学习国防建设的法规政策，把提高领导干部的国防观念，寓于各种教育活动之中。二是大力宣传军人的牺牲奉献精神。企业军转干部大都在部队工作10多年，他们把自己宝贵的青春献给了部队。针对目前个别单位对企业军转干部工作重要性认识不够的实际，项城市人武部积极协调地方宣传部门，在全市大力宣扬军人无私奉献精神，从而唤起全社会对解决企业军转干部困难的重视。三是教育企业军转干部增强组织纪律观念。经过调查，困难企业军转干部所在的单位，有的基层党组织不健全，思想政治工作相对薄弱，有的企业军转干部很少过组织生活。人武部在把他们存在的困难和想法转达给有关部门的同时，把思想政治教育放在重要位置，认真协助地方做好这部分企业军转干部思想工作，使他们都能相信组织，依靠组织。

　　注重教育引导，更新企业军转干部的思想观念。调查发现，部分企业军转干部所面临的困境与自身因素有一定的关系。他们有的对政府依赖性太强，有的思想观念没有与时俱进。为此，市人武部一是帮助他们开拓视野、转变观念，使企业军转干部认识到，在到处充满竞争的今天，没有一成不变的好单位、好职业；一个人工作的好与坏只是相对的，只有不断加强学习，不断提高自己的素质，才能在激烈地竞争中立于不败之地。二是引导他们理解政府目前面临的困难。针对一些企业军转干部提出了有关要求，人武部在学习掌握好政策的同时，向他们耐心讲解了目前政府面临的困难和国家的发展前景，使他们认识到困难是暂时的，会随着时间和社会发展逐步得到解决；教育他们树立大局意识，体谅政府目前面临的困难，树立起对党和政府的信心。三是敢于拿起思想武器。对于部分企业军转干部该教育的要教育、该引导的要引导。

　　努力协调关系，当好企业军转干部的坚强后盾。一是协调有关部门努力解决他们的实际困难。人武部平时的工作与地方许多部门联系密切，协调关系比较方便。所以，只要是企业军转干部的问题反映给人武部，人武部都会尽力协调有关部门进行解决。二是督促有关部门落实好现有政策和规定。国家关于企业军转干部的政策出台后，该人武部在市委的统一安排下，深入到企业军转干部家庭逐户进行调查走访，派出有经验的政治工作人员参与市里组织的包企业单位工作组，跟踪监督有关政策的落实情况。三是加强与企业军转干部之间的情感沟通。人武部经常利用“七一”和“八一”等重要节日组织企业军转干部座谈，以增强他们对党员先进性的认识，激发他们爱国奉献的意识。2004年8月1日晚，企业军转干部和其他部分军转干部聚集在人武部共庆“八一”建军节。新老战友聚集在一起，大家有说不完的话语。这里不分职务高低，不分尊贵贫富，没有职务称谓。会上，一些企业军转干部介绍自己的成功经验，大家很受鼓舞，这也给部分处于困境的企业军转干部思想上以很大的教育与启示。与此同时，人武部还经常向他们提供致富信息和开展爱心送战友活动，使部分困难的企业军转干部体会到战友的温暖，体会到党和政府的关心。