编者按：在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，人武系统各级机关注重结合实际，引导广大党员充分认识教育活动的重大意义，增强先进性意识、明确先进性标准、践行先进性要求，突出提高谋打赢本领这个重点，力争在解决问题中见成效。现编发一组来自部分军分区和人武部开展先进性教育，促进民兵、预备役战斗力快速生成的报道，以飨读者。

  山东省即墨市人武部——
      群众测评听民意 领导讲评明方向
      台上，人武干部纷纷表决心：“立足岗位作贡献，我为党旗添光彩。”台下，在党员评议活动被亮“黄牌”的2名党员向党委作了深刻检讨。春节刚过，山东省即墨市人武部在开展保持共产党员先进性教育活动中，把民主评议党员作为联系实际解决问题的重要环节，采取个人自评、互助点评、群众测评、领导讲评的方法，认真查找存在的问题，校正思想行为上的偏差，引导党员自觉保持先进性形象。
      评议活动开始前，这个人武部围绕党性观念、能力素质、思想和工作作风、创新意识等方面制订了《“四查四看”自评提示》，把党员先进性标准和民主评议的程序、方法等印发给每个党员，督促他们认真写好自评材料，先后有4名党员把侵占基层利益、工作消极被动等问题主动讲了出来，并从思想上作了深刻反思。部党委及时结合民主生活会开展了“实话实说，互助点评”活动，既积极批评别人，又虚心接受批评；既点评工作学习上的问题，又敢于指出思想作风上的问题，使党员在批评帮助中受到触动。仅在部党委民主生活会上，5名党委成员互相提出的批评意见就有20多条。在自评、互评的基础上，他们按照优秀、合格、基本合格、不合格4个档次，组织全体党员进行无记名测评，让大家充分行使民主权利，实事求是地对党员作出评价并进行排队定格。针对个别党员得票较低的现象，部党委因势利导，专门组织了“当干部要让组织放心，用权力要让群众满意”的专题教育。最后，该部根据个人自评和群众评议情况，人武部领导对科长、科长对本科室人员逐个进行讲评，指出问题和不足，提出改进的措施和要求。对1名问题相对严重的党员，让其在部党员大会上作了检查。通过自我“画像”、群众“修像”、组织“定像”，使这个人武部的党员进一步看清了自身的真实形象。大家普遍反映，这样的民主评议本身就是一次扎实的教育，对表现好的同志是一次鼓励，对表现差的同志是一次警醒，从而明确了今后的努力方向。
                                                       （姜珏忠 本刊特约记者 姜书逸）

   浙江省温州军分区——
      提高打赢能力作表率  立足本职岗位求作为
      2月2日上午，浙江省温州军分区党委作出决定，在党员干部中广泛开展“提高打赢能力作表率，立足本职岗位求作为”活动。军分区领导告诉记者，他们将通过这一活动，引导党员干部把本职岗位作为践行“三个代表”重要思想的舞台，在“提高打赢能力作表率，立足本职岗位求作为”上体现党员先进性。
      这个军分区党委认识到，要扎实推进军事斗争准备，必须突出提高党员干部的打赢能力这个重点。只有不断提高党员干部的打赢能力，才能使党员干部立足本职岗位求作为，才能影响和带动官兵练就过硬的打赢本领，做好打赢准备，坚定打赢信心。为激励党员干部在提高打赢能力上作表率，他们还及时用党中央、国务院、中央军委的一系列方针政策统一思想，帮助大家认清国家安全环境的复杂性和做好军事斗争准备的紧迫性，增强党员干部谋打赢、练打赢的使命感。他们还组织党员干部围绕未来作战“仗应该怎么打、会怎么打、打什么仗”等问题进行讨论，分析对照个人准备打仗的意识强不强、个人谋打赢的素质硬不硬，不断强化提高打赢能力的意识。
      在这次教育活动中，他们还树立和宣扬了一批苦练打赢本领、在本职岗位求作为的个人典型，用他们模范实践“三个代表”重要思想的生动事迹为大家引路导航。在此基础上，他们还以典型为标准开展了“三比三看”活动：比思想，看扎实推进军事斗争准备的思想足不足；比素质，看打赢的能力素质强不强；比作为，看对部队的作为大不大。让党员干部从比较中找出差距，看到不足，从而使部队上下形成了“提高打赢能力作表率，立足本职岗位求作为”的浓厚氛围。全体党员干部紧紧依托岗位开展教育活动，在把教育活动融入到以军事斗争准备为龙头的各项工作任务中提高打赢能力，发挥模范作用。
                                                      （摆雪松 本刊特约记者 余庆）
  山东省临沂军分区——
      转变作风求发展  奉献老区兴武装
      日前，山东省临沂军分区在保持共产党员先进性教育中，将作风建设作为重要内容，通过边边角角查找问题，深深刻刻剖析问题，使大家看清了自身存在的问题和差距，增强了广大党员做好本职工作的紧迫感和责任感。
      为增强教育的针对性和有效性，该军分区大兴求真务实之风，着力解决部分人员和单位工作指导思想不端正，搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假的问题。军分区及各县（市、区）人武部领导和机关根据各自所处的环境、担负的任务，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。针对存在的问题，每个单位都制定了实实在在的整改措施，对能够立即纠正的问题，立说立行进行了纠正；对一时难以解决的问题，明确了解决的措施和时限。
      工作中，这个军分区始终把共产党员先进性教育，作为各级党委机关转变作风、真抓实干的一面镜子和一把尺子，不断加强和促进民兵、预备役建设。他们针对军分区、人武部直属小散单位成分多样化、工作性质差别大的特点，依据《纲要》把基层经常性主要工作进行梳理，规范了“四个基本”建设标准，按照分块治理、突破难点、系统推进的思路，瞄着问题做工作，盯着弱项搞建设，软件硬件一起抓，一项一项打基础，进行集中帮抓，现场观摩评比，并向全区推广了莒南县和费县等人武部规范建设民兵连“部室家”的经验做法，推动了直属小散单位建设水平的跃升。他们还针对民兵工作组织协调难、工作开展难、制度落实难、经费保障难和农村基干民兵大流量、多流向、快流动造成的“在编不在位”的新情况，在乡（镇）机关干部中创建基干民兵排，在苍山试点成功后全面推开，全市180个乡（镇）建立了由6000多名机关干部组成的基干民兵队伍，成为维护社会稳定的一支拳头力量，受到地方各级党委、政府和人民群众的普遍欢迎，他们的这一做法被山东省军区转发并推广。（盛修祥 本刊特约记者 刘贵和）

  甘肃省嘉峪关军分区——
      争当先行者 保持先进性
      2005年春节期间，甘肃省嘉峪关军分区把营造良好的学习型过节氛围，作为“争当先行者，保持先进性”重要环节来抓，重视把营造一个幸福、欢乐、祥和的节日气氛与保持共产党员先进性教育活动结合起来，相互促进，确保了过节和教育两不误。
      这个军分区党委以减少春节期间各种迎来送往和应酬来促进学习的落实，营造良好的学习型过节氛围。他们把构建文明健康廉洁和谐的军营氛围作为保持共产党员先进性的重要内容，修订了《党委中心组学习方案》，制定了《春节期间学习目标管理措施》，规定6名党委常委在过好节的同时，减少一些应酬，多挤一些时间通读一遍《教育读本》、写好一篇学习心得、备好一课教育提纲、开展一次谈心活动、走访一次社区群众。并对机关学习和节后准备工作提出了“五个一”的要求：策划好一次主题活动、安排好一次专题报告、搞好一次调研、开展好一次正反典型教育、进行好一次学习交流，有效地增强了教育活动的实效性。为杜绝官兵借春节之机给“压岁钱”、“送礼品”和吃请请吃，搞不正之风，该军分区党委严格按先进性要求，坚持清正廉洁，自觉移风易俗，给每个党员干部印发了《党员干部廉洁自律手册》，力争抵制不正之风问题的发生。与此同时，这个军分区党委自觉把先进性标准落实在实际行动中，军分区主要领导深入到嘉峪关市委党校、酒钢二级厂矿和学校作专题形势报告；组织200多名企业领导干部开展“当一日兵”活动，唤起他们居安思危意识，自觉关心支持国防建设。并采取军分区包村、人武部包组的挂钩帮扶措施，与文殊镇两个村（组）签订了定点帮扶协议，走访慰问了4个残疾户。
（王团 本刊特约记者 魏建军）

  江苏省南通军分区——
      自查中找准差距  实践中提升素质
      近一个时期以来，江苏省南通军分区党委“一班人”率工作组，深入到基层单位进行调查摸底后发现，个别同志面对体制编制调整改革想法较多，不能正确看待进退走留；部分干部自身能力素质、指挥谋略水平特别是信息化条件下指挥作战能力比较弱，但学习的紧迫感还不强……党委“一班人”清醒地认识到，保持共产党员先进性教育就是要重点解决这些问题，否则将直接影响到干部队伍建设，影响到军事斗争准备工作的扎实推进。为此，该军分区党委以正确看待形势为主线、以增强党性观念为重点、以提高能力素质为目的，教育和引导全体干部顾大局、讲党性、强素质。
      在教育活动中，该军分区注重用身边的人、身边的事教育引导大家。他们先后树立了按照打赢要求推进全面建设的如皋市人武部、甘当老干部生命健康“守护神”的干休所卫生所、扎根海防建功立业的连长陈建生、默默奉献扎实工作的军械职工韩继俭、吃苦耐劳勇于拼搏的士官班长陈林霄等先进典型，为近千名官兵、职工作了巡回事迹报告，进一步弘扬了正气，激励了斗志，促使官兵学身边人、干手中事，自觉在本职岗位上扎实工作，建功立业。同时，他们还充分发挥各级组织功能，通过召开党小组会、支部会、党委会、民主生活会，人人汇报思想，对照先进找差距，查思想观念、查党性原则、查精神状态、查能力素质、查自身要求、查领导作风和工作方法。通过自查自纠，使大家找准了差距，提升了境界，精神状态和工作姿态有了明显变化。现在，干部业余时间闲逛的少了，读书看报的多了；聊天的少了，钻研业务的多了。广大干部纷纷以实际行动积极适应新的形势和任务的需要，努力应对人少事多、任务重、标准高所带来的挑战，自觉履职尽责。
      该军分区党委还因势利导，紧贴形势任务需要，引导广大干部边学习教育边投身实践，把学习成果转化为提高打赢能力的实际行动。1月底，他们组织全区团级单位主官、机关科长、人武部军事科长等进行了为期7天的以“学条例学法规强素质”为主要内容的集训，不断提高各级领导干部依法治训、依法治军的能力。为确保新年度工作开好局、起好步，军分区党委对去年一年工作完成情况进行了认真的梳理分析，看哪些完成了，完成的质量如何；哪些还没落实，没落实的原因有哪些，针对弱项、漏项及时进行弥补，进一步明确重难点内容和具体目标，研究制定了相关措施。
                                       （谢北平 陈辉 本刊特约记者 陆卫东）

  山东省东营市东营区人武部——
      高标准 严要求 求实效
      在开展党员先进性教育活动中，山东省东营市东营区人武部按照上级有关要求，严把教育活动的各个关口，确保了教育实效。该部党委成员分头深入基层武装部、民兵连（营）查找问题，针对存在的问题，部党委召开专题会议，制定了《关于在基层党员干部中开展党员先进性教育活动实施意见》，结合专武干部、民兵党员干部的实际情况，把党员先进性标准具体化，细化成政治理论学习、党性修养、组织观念、维护团结、工作作风、廉洁奉公等几个方面内容。成立了由人武部政委任组长，军事、政工、后勤科长和街道（镇）主管武装领导为成员的活动领导小组，具体负责教育活动的指导、实施和督促检查。同时，要求街道（镇）武装部、村民兵连（营）把教育贯穿在专武干部、民兵党员干部带领民兵科技致富、配合地方政府开展“严打”斗争等项活动中。在教育实践活动中，广大专武干部、民兵党员认真践行“三个代表”重要思想的要求，按照党员先进性标准，积极投身全区的“大开放、大招商、大发展”中去。（宋其军 尹玉兵）
  山东省聊城市东昌府区人武部——
     突出重点抓整改  巩固成果保长效  
     山东省聊城市东昌府区人武部在保持共产党员先进性教育活动中，坚持做到学习培训提前改、评议查摆集中改、对照“五好”重点改、建章立制逐步改，把边学边改、边整边改贯彻到教育活动的全过程，提高了学习质量，巩固了整改成果，建立起长效机制。
      教育活动伊始，他们就确立了“围绕问题抓学习，带着问题去学习，解决问题靠学习”的思路，从学习培训阶段，查问题、抓整改，着手解决党组织和党员中存在的突出问题。工作中，他们围绕边学边改，做到“三抓”：一是抓调查研究，找准问题。在调查分析的基础上，区分党员领导干部、普通党员和职工党员三个层次，分别制定出党员先进标准和不合格党员的具体表现，作为整改的依据。二是抓讨论，统一思想认识。在学习中，开展“四问四知”查找活动，做到自醒、自明。通过组织党员带着问题学习，在讨论分析中积极查找自身问题，引导党员开展自我批评，客观公正地进行自我剖析。三是抓整改，及时调整学习培训方向。针对存在的问题，及时调整学习计划、调整学习方式和学习重点。与此同时，他们注重抓好“五好”教育，以巩固教育成果、建立长效机制。结合本单位实际，细化了党员“五好”标准，使党员“五好”教育活动更加体现了部门特点；实行党员挂牌上岗，聘请了社会监督员；党委还制定出《加强党委自身建设措施》、《党委议事规则》、《党组织生活制度》等多项党组织建设和党员队伍建设的相关制度。同时，进一步规范完善了“五好”党员的考核体系，使争创“五好”活动学有目标、评有办法，把教育活动延伸为经常性、长期性、制度化的活动，推动了保持共产党员先进性教育活动向纵深发展。（张攀）