尼勒克县地处新疆天山山脉腹地，坐落在深山峡谷中，这里交通落后，环境封闭，全县至今没有一家大中型企业，经济发展相对缓慢，武装工作也面临种种困难。县委书记、县人武部党委第一书记李新军上任4年来，认真落实党管武装制度，坚持抓大事、把方向、解难题、办实事，使全县民兵、预备役工作稳中有升，呈现出蒸蒸日上的良好发展势头。
      “党管武装就是管方向，要把武装工作真正当作县乡两级党委一项重要职责抓紧抓好。”2001年李新军上任后，坚持把武装工作列入县年度规划中，统一部署，统一安排，认真落实双重领导、双向兼职、党委议军、国动委例会制度，使人武工作和建设始终保持着正确的发展方向。李新军善于在实际工作中用兵练兵，并能结合形势任务，组织民兵参加维护稳定、植树造林和抢险救灾等任务，既锻炼了队伍，又促进了经济发展。4年来，在他和人武部领导的组织带领下，县乡两级民兵在重大节日、主要活动中执勤巡逻1.5万余人次、植树1000亩、修筑防洪渠35公里、道路38公里，受到了驻地群众的广泛赞誉。
      “专武干部队伍是培养基层单位领导和优秀人才的摇篮，必须注重抓教育，抓培养，抓使用。”4年来，李新军坚持把专武干部队伍建设纳入到县人才建设规划，将专武干部考核纳入到县干部统一考核，认真落实武装部长进入同级党委的规定。特别是2004年，为确保专武干部队伍充满生机和活力，李新军同职能部门一起，建立了顺畅的专武干部队伍进出渠道，将6名优秀武装部长调整到乡（镇、场）任政法书记，6名优秀副部长、干事提升到部长岗位。结合年底考核，淘汰了一部分不称职的专武干部，空缺的岗位由县反恐应急分队优秀队员进行补充，增强了大家干工作的压力感和积极性，使专武干部队伍始终有着充裕的人才泉源，始终保持着蓬勃的生机和朝气。目前，全县13个基层武装部长平均年龄32岁，30岁以下的达到50%。
      “党管武装不仅要体现在制度上，更重要的是体现在行动上，体现在解决难题上。”李新军上任后第一次到人武部现场办公时，就发现人武部的办公设施比较落后，整个机关只有1台电脑，指挥车是1台破旧的北京2020吉普车，干部、职工在20世纪50年代初期修建的土木结构平方内办公，新建的家属楼因资金周转不灵而停工。他立即同县委、政府领导召开了现场办公会，研究具体的解决方案。会上他严肃地说：“人武部是我们党委、政府的军事部和兵役机关，各部门要把人武部的建设纳入到全县的整体建设中来考虑，把他们的困难当作自己的困难，否则就是工作失职。”3天后，3台崭新的电脑送到了人武部。同年建军节，李新军带领县慰问组给人武部送来了1辆桑塔那轿车。