>> 中国民兵 >> 2005年第3期 >> 有感而发
一名要转业的领导干部，在欢送会上，回顾自己多年工作实践和成绩时有些自责地表示：除了留下一些好作风、好规矩，自己没留下什么大笔家底等政绩。说罢这话，一位老职工当即发言：“留下好作风、好规矩也是政绩，而且是不小的政绩！”对此观点，笔者十分赞同。
按当今流行观点，评价一个领导干部是否有政绩、政绩大小，通常是看其任职期间是否建了楼房、积了家底或绿化美化了营院，一句话，就是为大家办了多少看得见摸得着的实事。而在作风建设、精神铸造等“软性指标”上的建树，一般不会列入“政绩”范畴。笔者以为，前一种政绩值得赞赏敬佩，而后一种政绩同样令人肃然起敬，其潜在价值不可忽视。
优良作风的形成和精神的铸造是一种慢工夫、真功夫，同样要付出大量心血和汗水。做好这种事关长远发展的基础性工作，要有坚定的信念、宽广的胸怀、不计名利的思想和统领全局着眼发展的水平与素质，打持久战，下细工夫。这是领导干部的本职，也是创造性劳动。好作风体现了纯洁的党性和高尚的政治道德，是创造政绩的原动力。从某种意义上讲，一个领导干部率先垂范，在一个单位形成好的作风和规矩，比留下某些政绩工程更难能可贵。