随着一阵急促的警报声响起，一队身着防护服的“士兵”迅速冲向生化袭击沾染作业区，紧张而娴熟地进行取样、检测、洗消等防生化袭击作业。这是前不久记者在鲁中山区某综合训练基地看到的精彩一幕。令人振奋的是，担负这次防生化袭击演练任务的，是由一所民营企业员工编训而成的民兵高技术分队。他们就是山东省潍坊市寒亭区所属的山东昱合集团大学生民兵连。
      寒亭区人武部部长武伟乐告诉记者：“未来战争是信息、科技和人才的较量。在昱合集团组建大学生民兵连，正是针对未来信息化战争、顺应军事斗争的现实要求，为适应‘两场’、提高‘两力’找到了军民兼容的接合点，将极大地提高新形势下民兵、预备役部队的科技素质和专业对口率。”

一

      两年前，在寒亭区人武部组织的一次城市民兵工作调研中，一家集种鸡繁育、饲料生产、商品鸡饲养、肉鸡屠宰及食品加工于一体的农业产业化国家重点龙头企业进入视野，它就是位于该区境内的山东昱合集团。该集团拥有从美、日、韩等国引进的世界先进生产技术、设备和国内一流科研能力。现有4个子公司和25个生产经营单位。员工l800多人，大专以上学历148人，其中信息工程专业18人，化学工程专业9人，畜牧兽医专业57人，医疗卫生专业6人。
      昱合集团的科技实力引起了寒亭区人武部党委“一班人”的关注。近年来，他们与区委组织部、南孙乡党委等有关部门和单位一道，及时在这一新兴民营企业建立完善了党组织、民兵组织，进而建立企业武装部。在正常开展企业民兵工作中，他们充分认识到昱合集团不断壮大的科技人才队伍的独特作用和价值，于是不失时机地提出了单独成立大学生民兵连，编组民兵高技术分队的构想。这一想法与潍坊军分区党委不谋而合。
      得知寒亭区人武部准备在高科技民营企业探索成立大学生民兵连，编组民兵高技术分队，潍坊军分区党委“一班人”给予了高度评价和大力支持。他们一致认为，在昱合集团组建大学生民兵连，既是贯彻上级指示精神的一个实际步骤，又是提高民兵、预备役建设质量的一个重要举措，也是落实“三个转移”的一种有益探索和尝试。军分区专门组织了由素质过硬、经验丰富的机关干部组成的指导小组，由军分区政治部主任曲新佩带队，深入昱合集团调研帮抓，把关定向。
      军分区与区人武部的同志一起深入研究，反复推敲，科学论证，拟定了《昱合集团大学生民兵连编制方案》，将集团公司所属的88名有一技之长的大学生编组成信息、生化和保障3个排，根据其专业特长、所在岗位、企业发展需要和国防建设需要，本着“立足实际、着眼长远、军民兼容、平战结合”的原则，对各班排的职能与任务一一进行明确。

二

      “组建大学生民兵连不是为了出名挂号，不能成为‘聋子的耳朵’——摆设儿！必须把抓好训练作为中心任务，着力在贴近实战上下功夫，尽快形成战斗力！”寒亭区人武部党委“一班人”达成共识。
      为尽快实现平时与战时接轨，近一年来，他们想方设法抓好大学生民兵连的建设与训练，取得了初步成效。
      强化责任意识抓训练。长期的和平环境，使有些人产生了和平麻痹思想，盲目认为当今世界“天下太平”、“无战可备”。由于受市场经济等因素影响，在部分企业领导和民兵中，程度不同地存在“训练无用”、“训练无为”、“训练无效”等模糊认识。军分区与区人武部的同志坚持把统一思想作为首要环节，对企业领导和大学生民兵连深入搞好国内外形势、爱国主义和现实军事斗争准备等教育，进一步强化“国家兴亡、匹夫有责”的忧患意识和责任意识，从责任到使命、从单纯训练到促进企业发展的高度，引导大家充分认清民兵训练的重要性、必要性，自觉强化抓好训练的责任意识和参与训练的使命意识。针对企业民兵、预备役建设中存在的“生产任务重，工训矛盾突出”等实际情况，积极搞好教育，引导企业领导和民兵认清发展经济与巩固国防的辨证关系，自觉强化关心支持民兵工作的责任意识、积极参与训练的使命意识、民兵工作对企业经营的促进意识、军事效益与经济效益共同提高的发展意识，真正做到闯市场不能忘战场，抓经济不能松国防。在解决工训矛盾的问题上，他们与集团领导协商达成共识，主要结合企业生产的特点，采取普训与轮训、集训与自训相结合的办法，做到既不影响企业生产，又能挤出时间训练。从去年3月份以来，他们组织民兵利用生产间隙进行强化训练，坚持从业务知识学起，从最基本的军事素质抓起，对所有大学生民兵普遍轮训一遍，使之在较短时间内实现了由普通企业员工向“兵”的转变。
      善于借助外力促训练。大学生民兵连组建之初，装备缺少是一个不可回避的现实，也是制约民兵训练上质量、上层次的瓶颈。军分区与区人武部的同志开动脑筋，集思广益，采取“借梯上楼”、“借鸡生蛋”等办法，使这一问题迎刃而解。一方面，瞅准部队调整改革、压减缩编、装备器材闲置的时机，主动走出去，多方申请，争取支援，先后到压减缩编的部队挖掘装备器材80多件（套）。公司先后投资10多万元，在新建的综合办公楼一楼建起了设施一流的大学生民兵连连部，购买了高配置高速率的微机，制作了高质量的宣传图板，统一配齐了服装和器材，基本满足了训练需要。另一方面，借助潍坊驻军多、兵种多的优势，注重依托部队训练拉动民兵训练，实现了有效接轨，贴近了实战要求。2004年6月，他们抓住某部防化连野外驻训时机，利用其装备附带大学生民兵连生化排训练，取得明显效果。
      广开培养渠道搞训练。为有效解决民兵训练缺教材、缺教员的问题，他们采取送出去学、请进来教等有效措施。针对教练员队伍素质单一的实际，围绕大学生民兵连训练的任务要求，先后组织3名机关干部带领训练基地5名教员，分两批到潍坊驻军单位带训半个月，系统掌握了民兵训练的教学与组训方法。对一些重点、难点课题，特别是科技含量较高、专业性较强的训练内容，他们聘请军队院校的专家、教授和部队军事部门的同志，专门进行指导和培训，使广大民兵熟悉专业内容，把握训练要领，真正成为本职岗位上的精兵。对信息排的训练，请某集团军侦察处的同志就信息的收集、整理、分类、储存等进行讲解和培训。对生化排的训练，请军队院校的专家着重围绕各类毒剂的检测、识别、洗消和食品、水源的检测、消毒等，进行专门教学。对教练员教学采取定任务、定指标、定课题、定时限的办法，促使他们开动脑筋，勤奋学习，刻苦钻研，真正成为民兵训练的行家里手。针对以往教学缺依据、训练少章法的问题，组织得力人员对每个训练课题都采取集体讨论、逐个攻关的办法，从训练课目、内容、要求到组织实施、课后讲评等一一进行规范。

三

      柳营初试马，海水春点兵。日前，一场旨在检验民兵、预备役部队遂行作战支前保障任务能力的综合性军事演练在鲁中大地拉开帷幕。记者在演练现场看到：接到指挥组命令后，大学生民兵连全副武装，迅速开往预定地域，信息排密切关注“敌情”，及时把“敌人”实施生化袭击的企图报告给指挥组，并跟踪测定“敌人”实施生化袭击的准确时机和方位。指挥组立即下达防“敌”生化袭击的紧急命令。前沿部队官兵迅速穿好防护服，戴好防毒面具。生化排“临危受命”，迅速冲向生化沾染地域，取样、检测、洗消，仅用了45分钟就为“红军”主力开辟了一条“安全通道”，确保了胜利。
      立足“市场”保障发展生产力，更要瞄准“战场”努力提高战斗力。寒亭区人武部党委清醒地意识到，现代高技术条件下，走“军民结合、平战结合”的国防建设新路，大学生民兵连的建设决不能只停留在提高企业生产效益、扩大企业知名度的这一层面上，而应该从更大范围和具体内容上实现“军”与“民”更深层次的结合上，这样才能真正将潜力转化为战斗力。区人武部结合昱合集团生产特点，对大学生民兵的训练采取普训与轮训、集训与自训相结合的办法，基本做到了既不影响企业生产，又保证了训练时间。为使大学生民兵们尽快实现“兵”的转变，寒亭区人武部抽调部分机关干部进驻昱合集团，从最基本的业务知识学起，从最基本的军事素质抓起，对大学生民兵进行强化训练。
      对于组建这样一支全部由大学生组成的民兵队伍，寒亭区人武部政委李学斌认为：“我们党委‘一班人’感到，昱合集团人才济济，高学历青年比较多，是一支难得的有生力量，把他们组织起来，最大限度地发挥他们的聪明才智，可以为国防后备力量信息化建设作出独特的贡献。”
      “靠素质讲话，靠形象发言”，昱合集团大学生民兵连的每一名成员都懂得这其中蕴含的道理。大学生民兵们时时不忘“兵”的责任和企业员工的身份，在集团内部深入开展了“民兵号”、“民兵班组”、“民兵示范岗”等“兵字号”活动，促进军事效益与经济效益共同发展、共同提高。结合民兵工作的特点和企业发展的实际，大学生民兵连制定了《昱合集团大学生民兵连公开承诺书》，在集团内部公开承诺：牢记民兵责任和员工身份，注重发挥民兵队伍的精神文明示范作用，做遵纪守法的模范；利用自身文化素质高的优势，发挥科技攻关的骨干作用，努力为企业创造经济效益，争做集团员工的先进典型；继承民兵队伍的光荣传统、优良作风、强大战斗力，发挥民兵突击队作用，确保完成企业临时性、突击性任务；立足企业生产实际，加大对口专业训练，实现平时与战时接轨，做维护国家安全的卫士。承诺书公开后，在集团员工的注视和监督下，大学生民兵连的国防教育、军事训练、岗位练兵等各项工作进展顺利，大学生民兵们以自身良好的形象赢得了大家的信任。
      说起在集团内部成立大学生民兵连这件事，性格开朗的昱合集团董事长高振涛十分健谈：“管理是企业发展的命脉，管理出效益。这几年，昱合集团在实行军事化管理方面搞了一些尝试，但苦于缺少人才和经验，一直没有推行开来。潍坊军分区和寒亭区人武部指导我们组建大学生民兵连，我们十分欢迎，也十分支持，通过这种形式可以促进企业的管理，提高员工的素质，提高生产的效益。我们决心把企业进一步做大、做强，为国防建设服务。”

（责任编辑/吴维满）