威信，是领导干部站稳脚跟的基础，也是开展工作、推进事业的前提。人武部在军地交往中起着桥梁纽带作用，一名主官担任地方党委常委，其作用更是显而易见。如何当好“军事常委”？在工作实践中感到，树立良好形象、提高自身威信至关重要。
    不断提高自身道德素质
    高尚的品德，是领导干部树立威信的内在要求。加强品德修养，应防止和克服这样几点：一是图虚名。“军事常委”不应热衷于表面文章，迎来送往，而应多干些实实在在的事情。二是重私利。遇事要从大局出发，应站在群众的立场上，多问问群众需不需要，赞不赞成，满不满意。三是心胸窄。对别人，爱心太少，戒心太多。其实，能在一个班子里工作是一种缘分，应该心心相印，互相配合。县委近两年有多名领导变动，但他们都能在临走之前到人武部看看。人武部原政委2003年底转业后，与人武部全体人员感情深厚，经常打电话询问情况，始终关注着人武部的发展与建设。提高自身的道德素质，必须苦练内功。要自觉运用科学的理论武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观；敢于解剖自己、勇于超越自我，不断清除思想深处的错误观念，在各种诱惑面前时刻保持高度警觉，不为钱财所动心，不为酒色所忘形，不为权势所丧志，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    在实践中练就过硬才干
    我认为，才干主要是指领导干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。2003年初，到人武部工作后，我发现由于人武部所处的特殊位置，军地之间存在的问题还真不少，如干部随军、家属就业、军属维权等，这些事情解决起来难度较大，有的问题需要地方领导直接干预才能办成，有的比较棘手，办起来还要得罪人。但既然是自己职责范围内的事情，我都尽力去抓，而且一抓到底，抓出成效。如去年，有一个镇的领导利用职权之便侵害军属权益，我就顶着多方压力，大胆地抓，使这名镇领导受到了应有的处理，维护了军属的权益。随着解决这类问题的增多，自身的威信也在不断提高。
    如何增长才干，我归纳为“三要”：一是要善于学习，与时俱进。不断用新知识代替旧知识、用新思维改造旧思维、用新观念替换旧观念，使自己的思想观念始终跟上时代前进的步伐。二是要勇于实践，锐意进取。实践是成才的磨刀石，开拓是成才的加速器，光说不干成不了才，墨守成规成不了大才。三是要敢于碰硬，实事求是。奋斗中方显英雄本色，逆境里才出时代精英。那种见了矛盾绕道走、遇到困难就缩头的干部，是干不出成绩的，更得不到群众的拥护。
    用公道正派去赢得人心
    公道正派是提高威信、赢得人心的关键。
    用人公正。作为人武部主官，在用人方面，应把握两个重点，一是人武部机关干部，二是基层专武干部。无论是哪一方面，都应本着公平公正的原则，不搞亲亲疏疏。我刚到人武部时，发觉基层专武干部工作积极性不高，有的不听人武部招呼。为建立一支廉洁高效、精干管用的专武干部队伍，我协调县委组织部，对全县专武干部进行了一次全面考评。考评结束后，本着奖勤罚懒的原则，把5名年龄偏大、素质较差的专武干部作了调整；对4名素质较高、成绩突出的专武干部提拔重用，有2名还被推到了乡（镇）领导的岗位上。从而，极大地调动了专武干部的工作积极性。
    处事公道。一个单位就像一个家庭，领导干部就如同家长。想把一家人带好，对每名成员都应充满爱心，不能有亲有疏，这样全家才能拧成一股绳。在我们人武部，领导对干部、职工子女入学入托、直系亲属遇有重病，都能按照统一的标准办，不搞“一个锅里做两样饭”。
    作风正派。公正体现在作风上，就是一身正气，刚正不阿。这一点对于“军事常委”来说，尤为重要。参加地方党委常委后，自己手中的权力范围有所增大，怀着各种目的的人就会找上门来。如果这时放松警惕，不能严格自律，就会迷失方向、跌跤摔跟头。对于地方的迎来送往，我的原则是尽量少参加，非参加不可的，也是一身军装，注重自己的一言一行，始终维护作为一名军人的良好形象。
    把团结视为同存共荣的法宝
    作为“军事常委”、人武部一名主官，应该对团结的重要性有一个足够的认识：领导班子就是浩瀚大洋中的航船，每个成员都身居一个不可或缺的重要岗位，必须加强团结、步调一致，才能使航船顺利到达预定的彼岸。在参加县委常委会议时，要摆正自己的位置，在人武部党委面前，更应服从大局，体现应有风范。
    一方面，在党委内部要相互尊重，创造相互关爱的温馨环境。同事间相处应多看别人的长处，相敬如宾。2004年初，俞政委到任后，我就主动向他介绍地方和人武部情况，经常在一起谈心交心，在加深相互了解中增加了友谊。他常常在课余时间拉上我一起运动，不但锻炼了身体，而且增近了互相的感情。政委的父亲得了直肠癌，已到晚期。但他忙起工作从不分上班时间还是节假日，一直没回去看望老人。我一次出差时，专程赶到政委老家看望了他多病的父亲，替政委尽了一回孝心。
    另一方面，要培养与人为善的积极心态，把同事的困难当成自己的困难，想方设法帮助解决。把同事的失误看成是自己的耻辱，而不是落井下石，做损人不利己之事。应该想到，我们是“为了一共同的革命目标走到一起来了”，而一名同志出了事，掉了队，我们的队伍就减少了一分战斗力。如果伸出友爱之手，及时挽救了这名同志，我们的力量就又得到了增强，我们追求的目标就会尽快得以实现。