广东省佛山市高明区人武部——认真抓好战斗精神培育
      □ 张明生 秦建民 许建文
      近年来，针对富裕地区一些人武、专武和民兵干部“小富即安”，干工作奋斗意识不够强、士气不够高昂的实际， 广东省佛山市高明区人武部将培育战斗精神放在人武部全面建设的重要位置，以条令条例和《基层建设纲要》为依据，把建设过硬班子、干一流业绩作为奋斗目标，按照先进性标准，大力弘扬艰苦奋斗精神，真抓实干，开拓创新，人武部全面建设迈上了一个新的台阶。2003年被广东省军区评为“先进人武部”。
      抓教育强思想。该人武部领导清醒地认识到，提高人武部质量建设必须把思想政治教育、战斗精神培育摆在重要位置。为此，他们每年初结合上级有关要求，制订部党委中心组理论学习计划，每个党委成员和干部还分别制订个人理论自学计划。计划既紧跟形势和要求，又突出重点联系实际。有组织地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的世界观和方法论；积极贯彻落实广州军区“衡阳工作会议”精神，依法加强机关正规化建设；践行“三个代表”重要思想，加强干部自律意识；在新形势下进一步弘扬艰苦奋斗和革命英雄主义精神，积极投身中国特色军事变革活动等专题教育。结合单位实际，他们还安排进行了正确认识深化改革带来的物质利益关系调整，树立艰苦奋斗、无私奉献精神；破除资产阶级腐朽思想文化和生活方式的影响，树立革命人生观、价值观等教育。平时每项教育前，他们都认真进行思想摸底，掌握大家的思想脉搏，增强了教育的针对性和有效性。
      抓学习提素质。为了提高干部队伍的综合素质，他们在干部、职工中组织开展了“学理论、学文化、学业务、学科学”的“四学”活动，请上级首长和机关业务尖子来人武部传授机关工作经验体会，请专家学者给大家进行辅导讲课，学习军事高科技知识，参加高等教育自学考试和电脑培训，大大提高了干部的综合素质和业务能力。今年7月，1名职工顺利通过地方公务员考试，获得公务员资格。
      抓管理促正规。近年来，该人武部严格按照军队条令条例和广州军区《人武部建设三年达标规划》要求，狠抓各项工作落实，促进了人武部正规化建设。去年，上级通知人武部两名主官到机关开会，由于值班员责任心不强，未能及时报告导致部领导开会迟到，影响很坏。为此，他们从增强责任意识入手，教育干部、职工克服了人武部不必像作战部队管理那样严的模糊认识，强化了军事机关的意识，增强了按条令条例建设人武部的自觉性。他们还坚持用条令条例规范人武部内部管理和各项工作，从作息、着装、值班等一点一滴抓起，增强了军营气氛，逐步养成了良好的学习、工作和生活秩序。结合人武部实际，制定了人员车辆、财务管理等具体办法和奖惩措施，有效地调动了大家的积极性，堵塞了漏洞，预防了各种事故的发生。

     浙江省温岭市人武部——既要适应“市场”  更要适应“战场”
     □ 洪振华 
     1998年10月，浙江省县（市、区）人武部部长、政委齐集温岭，全省武装工作会议在这里隆重召开。会上，浙江省军区党委作出了“向温岭市人武部学习的决定”，总结推广了他们“以劳养武”的基本经验。
      2000年10月，南京军区“民兵预备役部队战时政治工作座谈会”在台州召开。会议提出了国防后备力量建设要着眼打赢，实现“三个同步”的思想。
      “适应了‘市场’，如何更好地适应‘战场’？”这是军区首长在2000年“台州会议”期间留给浙江省温岭市人武部的一道现实考题。4年过去了，温岭市人武部交出了什么样的答卷？近日，笔者从该人武部获得军区“十佳人武部”等众多荣誉中找到了答案——能闯“市场”就能上“战场”，不变的是战斗精神。
      “台州会议”的召开，在温岭市人武部建设史上具有转折意义。从“以劳养武”到“瞄准打赢”，意味着人武部建设必须实现从指导思想到工作重心的全新转变。人武部党委迅速形成了“自我加压创新业，瞄准打赢强武装”的共识，帮助大家重温人武部建设史，激励干部、职工迎难而上奋勇争先。他们制定了新一轮《人武部建设三年规划》，确立了“依靠军地合力，实施系统准备，谋求重点突破”的发展目标，着力抓好民兵组织由数量规模型向质量效能型转变，国防动员由人力物力动员向技术智力动员转变，指挥手段由手工作业向自动化转变，组织领导由人武部单打独斗向党政军合力齐抓转变。
      市人武部贺匡林部长给笔者讲述了这样一个真实故事。2000年的深秋，市人武部对某镇基干民兵连进行检查的情况令人震惊：民兵干部在位率不到30%，在编民兵有的出海捕鱼，有的在外经商、打工，在编不在位。“墙上的干部、抽屉里的兵”引起了人武部党委的深度思考，没有扎扎实实的准备工作，“打得赢”就仅仅是一句口号。人武部研究制定了《贯彻落实军事斗争准备八项任务工作规划》，努力把打赢要求推向纵深，落到基层。
      ——坚持用预案牵引。他们根据温岭地区在未来军事斗争中可能担负的任务出发，紧紧围绕“仗怎么打，打什么仗”的问题，从本级到16个镇（街道），分别制定了兵员动员、民船征集、防空防卫等多个军事、政治、后勤预案，形成了完备体系。
      ——坚持从战法突破。他们在加强人民战争思想学习的同时，把战法研究摆上重要位置，每年都要集中力量攻关，组织战法演练，先后开发出“某型机渔船改装水陆坦克输送船”和“快速开设民兵海上救护所”软件，摸索了一条由平时维稳到战时防卫的转轨路子。他们还将民兵船运团建设、民船改装等列入“主官工程”，贴紧作战课题推进军事斗争准备。
      ——坚持在调整中改革。他们针对市场经济条件下民兵工作出现的新问题，科学地调整了民兵编组布局。在改革中突出城市民兵、海上民兵和专业技术分队的组织建设，积极把地方高科技人员编入民兵组织。先后在电力、通信、交通、医疗等行业建起了多支高技术对口专业分队，使海上民兵占基干民兵总数46.6%，专业技术兵占基干民兵总数的62.7%，民兵组织的科技含量和战斗力明显增强。
      ——坚持抓基层打基础。按照“重点突破，纵深推进，整体提高”的思路，他们在大溪镇进行了武装部规范化试点，投资50万元建成了办公室、作战室、资料室、装备室，硬件软件设施堪称一流，成为其他武装部建设学习的榜样。在点上取得经验后，相继在具备条件的其他各镇（街道）推广。如今，全市16个镇（街道），办公设施好、硬件软件设施全、自动化程度高的都是武装部。

      河南省宁陵县人武部——在恶劣环境中锤炼民兵战斗精神
      □ 欧阳早香 王永生
      河南省宁陵县人武部紧密联系职能任务，把培育过硬的战斗精神作为履行我军根本职能的重要课题常抓不懈。初冬时节，他们组织民兵完成了6个课目的拉动演练，并在上级组织的实弹射击考核中取得了优秀成绩。
      为使战斗精神成为广大民兵做好军事斗争准备的不竭动力，该人武部党委确立了“在重大任务中摔打、在严格要求中养成”的战斗精神培育途径，组织民兵开展了战斗精神专题教育活动，同时把恶劣环境作为培养官兵战斗精神的主阵地，进行拉动，强化养成。
      入冬以来，几场大范围沙尘暴先后席卷豫东平原。宁陵县人武部紧紧抓住这一难得的练兵机会，把民兵拉到狂沙飞舞的野外训练场，有意把课目设难、战术设险、情况处置设复杂，使民兵在地域生疏、环境恶劣、条件艰苦中连续集中训练两周，完成了短途机动、协同训练、实弹射击等课目演练任务，并为民兵快速动员、单兵专业训练、分队协同训练等课目的组训探索了新路。
      11月初，笔者顶着风沙来到训练场，只见一排射击手身披沙漠伪装，正顶着狂风搜寻目标；爆破手借助黄沙掩护摸近“敌”装甲目标……北风卷着沙粒打得人脸生疼，气温也随之降至-6℃，但不少民兵的额头汗流不止。在目视距离仅有10余米的战术综合作业场上，“战斗”异常激烈。民兵们时而跃进，时而隐蔽。正在现场组织训练的人武部领导介绍说：“今年，我们加强了在实战条件下的训练，像今天这种恶劣天气正是磨砺部队战斗作风的好时机。”艰苦环境砺斗志，从严治军养作风。演练中，人武部党委还把练技术、练战术与练思想、练作风结合起来，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动，都按照条令条例要求从严治军，强化民兵的法规意识，养成令行禁止、雷厉风行的战斗作风。