强化好“三种意识”
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山东省青岛市四方区人武部政委 陆德兴
我是2000年1月任山东省青岛市四方区人武部政委和区委常委的。在近5年的工作实际中,我感到,当好“军事常委”必须
不断强化“三种意识”,才能靠素质树立形象,靠作为赢得地位,求得民兵、预备役建设与经济建设的同步发展。
其一,强化学习意识,在学习中不断提高把握全局的能力。良好的思想政治素质来源于深厚的理论功底。在新的历史时期,新情况、新问题、新矛盾、新知识、新经验层出不穷,更需要党委书记特别是“军事常委”做到思想开阔、明辨是非、把握大势、正确决策,带动各部门把民兵、预备役的全面建设搞上去。学习中,我注重树立把学习当作第一责任、第一要务的思想,克服“没啥学头了”的满足情绪、“不学照样干”的经验主义、“别人咋样咱咋样”的随大流思想和“以干代学”的倾向。要注重学习领会“三个代表”重要思想的精神实质,自觉响应党中央发出的“学习、学习、再学习”的号召,切实坐下来,静下心,钻进去,把加强政治理论学习作为一项任务、一种需要、一个职责来对待,全面提高自身政治理论素养。只有这样,才能有效地抵制资产阶级腐朽思想文化和拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,树立无产阶级世界观、人生观和价值观;才能不断提高政治理论水平和领导水平,做一名称职的、合格的“军事常委”。
其二,强化作为意识,在发挥作用中争取地位。作为“军事常委”,工作中我注重发挥主观能动性,通过争取工作业绩和在地方建设中发挥生力军作用,来赢得地位,赢得信任。首先是要在完成地方党委、政府阶段性重要工作中发挥作用,有所作为。2002年,四方区在争创山东省双拥模范区的工作中,区委、区政府把人武部确定为牵头单位,我被确定为主要负责人。我受领任务后,对四方区双拥工作开展情况进行了认真的调查研究,成立了工作领导小组,积极与驻区部队联系协调,就双拥工作的开展达成共识。在军地双方互相配合和工作下,全区双拥共建工作迈上了一个新的台阶,顺利地被山东省评为双拥模范区。其次是要在完成急难险重任务中发挥作用,有所作为。去年8月,青岛地区连降大雨,造成我区水清沟街道数千户居民被淹,区政府要求人武部紧急调用民兵和协调驻区部队参加抢险救灾。接到任务后,我一边启动民兵分队应急预案,迅速组织两个民兵应急连奔赴受灾现场进行抢险;一边与驻军联系,请求他们派出官兵参与救灾,保证了大灾不亡一人,使受灾群众的财产损失减少到最低限度,受到区委、区政府和人民群众的一致好评。第三是要在文明建设中发挥作用,有所作为。工作中,我很注重发挥民兵在文明建设中的作用。今年4月至6月,结合创建“平安青岛”活动和保障青岛25国外长会议的召开,我们出动4个建制连332人次,组织60个治安巡逻队,配合公安部门加强夜间治安巡逻,为维护社会稳定起到了积极作用,受到人民群众的称赞和各级领导的好评。
其三,强化协调意识,在协调中创造良好的工作氛围。“军事常委”作为处在军地结合部的领导,协调军地关系是义不容辞的责任。工作中我自觉当好联络员、调理员,注重发挥桥梁纽带作用,努力使双重领导机制协调顺畅。一是协调好与地方党委的关系。人武部刚收归军队时,地方个别领导随着人武部指挥体制的变化,对人武部的重视程度、相互关系的理解产生了一些变化。我通过加强宣传引导,利用议军会、过“军事日”等时机及时反映人武部的工作情况。同时,对地方党委的指示、决定及时向人武部党委汇报,使人武部党委的思想与地方党委的意图协调一致。二是主动协调与地方职能部门的关系。人武部与地方各职能部门打交道比较多,很多工作需要地方职能部门的支持与配合,关系协调不好,直接制约着工作的开展。作为“军事常委”,必须放下架子,平时与他们多联系、多接触、多通报情况,需要自己协调时,主动出面,平等协商,不能有“高人一等”的思想,更不能随意用常委的身份硬压人家,真正把有关职能部门的积极性调动起来,形成共同关心支持武装工作的新局面。
塑造好“三种形象”
□ 山东省武城县人武部政委
张庆良
“军事常委”作为军地开展工作的桥梁和纽带,越来越发挥着重要作用,这已被实践所证明。怎样当好“军事常委”,用什么去赢得地方党委、政府和人民群众的拥护与信任,近两年的工作实践使我深深体会到,要当好“军事常委”,必须在塑造以下“三个形象”上下功夫。
其一,要努力塑造好虚心好学的形象。“军事常委”既要做军事工作的明白人,又要做地方工作的参与者。因此,这就要求我们参加地方党委的同志要加强自身学习,不断提高素质。一是学习政策规定。学习党的路线、方针、政策,学好军队和地方的政策、法规,从而做到问军队的事情明明白白,问地方的规定清清楚楚。二是学习专业知识。“军事常委”必须懂军事,理论上的,专业上的,操作上的,要做到熟悉、熟练、精通,不说外行话,不办离谱事。三是学习市场经济知识和管理知识。作为一名“军事常委”,如果没有一点市场经济的知识和头脑,就很难参与地方的中心工作,就是发个言,往往也是放空炮,或是说不到点子上,让人笑话。四是学习地方同志的好思想、好做法、好经验。这一点是非常重要的。去年,我到人武部的第一天,就和县里的领导讲,对民兵、预备役工作接触不是很多,对地方工作知之甚少。你们是我的老师,我甘当小学生,向大家学习。这句话我常挂在嘴上。看我态度诚恳、学习虚心,地方的同志都愿和我交朋友,向我主动介绍情况,交流看法,为我尽快适应环境、开展工作,奠定了很好的基础。
其二,要努力塑造好积极参与的形象。在工作实践中,我感到,要得到地方党委、政府的信任和拥护,首要的还是把人武部的工作做好,这既是地方党委让我分管的工作,更是上级军事机关分配给我的本职工作。当然除此之外,还要直接地尽最大努力参与地方的中心工作。我认为,积极参与地方的中心工作,需要做到以下三点:一是积极参与,不当“挂名常委”。就是把地方上的事情看做是自己工作的一部分,使其进入思想,进入工作。比如参加一些研究工作,制定规划、政策的重要会议,会前,我都按议题要求,认真准备发言提纲,就是提一条,也要有自己的思想和见解。二是积极参与,不当“要钱常委”。“军事常委”利用其特殊身份和优势,协调好地方上下左右的关系为人武部争取经费支持,这是应该的,也是必须做到的。但是,不能把“军事常委”定格在要钱上,向地方争取经费不能带来负面影响,不能引起地方的反感。三是积极参与,不当“光杆常委”。除了自己积极参与外,还要把参与权交给干部、职工,大家一起来做参与的文章。让大家知道,参与工作做得好,是大家的功劳,参与不好也不是“军事常委”一个人的事。
其三,要努力塑造好严于律己的形象。“军事常委”个人形象就代表着人武部的形象,代表着军队的形象。因此,我特别注重自身的形象。正课时间、外出开会、下基层检查工作都是着装整齐,到县领导办公室去,都是喊报告、行军礼。尽管他们劝我不要这样,都是一家人,但我感到这是树立形象和威信很重要的一个方面。为了更加集中精力干工作,我说服家属和孩子,从省城济南搬到偏僻的武城。我就是通过实际行动,改变地方上一些同志“武城政委干不长”的看法,就是为大家作出样子,让大家安下心、扎下根,爱岗敬业干工作。作为县委常委,和地方接触多,熟人多,要说办个私事还是有条件的,但我从不利用这些关系和条件为自己谋私利。近两年,没有干过一件出格的事。有些科局领导主动对我说,有事请讲。但我没张过一次嘴。平时,也有地方同志找我办事的,力所能及不违犯政策原则的,尽力去办,否则坚决不办。参加地方的活动,从不争位子,计较谁先谁后,从不乱说话、乱表态、乱议论,而是自觉维护地方党委、政府的权威。在招待问题上,严格按照标准要求,不大吃大喝、铺张浪费。我一直认为,不吃能办成事最好,办不成事最好不吃。事实上,解决问题并不是吃出来的,树立威信也不是喝出来的,还是少进酒场、少应酬,多学习一点多干点工作为好。
处理好“三种关系”
□ 河南省唐河县人武部部长
王志涛
我任河南省唐河县人武部部长、县委常委4年来,在上级军事机关和地方党委、政府的领导下,工作开展很顺利,人武部全面建设和县委分工的工作完成较好,每年全县科以上干部评议常委工作,我都是全票优秀。回头看这几年的工作,体会最深的就是:要干好民兵、预备役工作,除积极配合好地方中心工作赢得地方党委、政府的信任与支持外,关键要处理好“三个关系”。
其一,处理好与不担任常委主官的关系。我认为,“军事常委”是人武部党委参加地方工作的一名代表。军政主官的团结,对于树立人武部的形象尤其重要。因此,“军事常委”一定要认清自己在班子团结中的重要作用和责任,努力做到相互尊重、密切配合,做到声音一致、步调一致。在感情上多疏通,思想上多交流,工作上多商量,生活上多关心。要有宽阔的胸怀,不争核心,不争个人说了算,不争功诿过。要把参加地方党委常委看作是工作的需要,是党的分工,决不能认为自己是常委就高人一等,谋求个人的威信和名利,并做到凡是需要地方领导研究的武装工作议题,两个主官之间先协调通气,尔后由部党委集体研究,思想统一后,再代表人武部在地方常委会上发表意见;凡是地方需要人武部落实的工作,及时向部党委汇报,共同研究贯彻落实的意见和措施,并认真负责地抓好落实,创造一种相互谅解、相互谦让、相互帮助、相互补充的内部环境。
其二,处理好与地方工作的关系。“军事常委”要摆正自己的位置,积极当好地方党委的“合格参谋、得力助手”,必须强化三种意识:一是要强化服从意识。人武部的工作区域在地方,工作对象在地方,没有地方党委、政府的领导与支持,民兵、预备役各项工作很难开展下去。二是要强化服务意识。人武部作为民兵、预备役工作的“一线指挥部”,必须做好服务地方经济建设这篇大文章。有任务主动请战,在工作中练兵、用兵。2001年,唐河县决定在马振扶进行栀子生产开发试点,我积极向县委、县政府请缨,组织一个民兵突击营,吃住在工地,奋战7天,整地1000余亩,高标准完成了栽植任务,为农村产业结构调整作出了示范。三是要强化责任意识。作为“军事常委”,在工作中要注意把握好分寸,做到既不趾高气扬,又不盲目服从,特别是在关系人武部工作全局的重大问题上,必须有独到的见解和可行性意见,该自己做的工作,就要切实独立自主地把工作干好;该地方提供的保障必须大胆提出并积极争取,从而赢得地方领导的尊重。
其三,处理好与地方下属单位的关系。民兵工作是一项最基层、最具体的工作,对象是广大民兵,直接实施者是各基层武装部。同时,县直各局委办和乡(镇)党委、政府也负有责任,需要他们的大力支持。对各局委办、乡(镇)的领导,既要尊重他们,又要使他们认识到自己对武装工作应负的责任。对基层专武干部,既要多压担子、交任务,又要多支持、多撑腰、多体谅,对其中优秀的,要敢于大胆推荐。2002年我县调整干部队伍,部党委研究后报县委,由于地方机构改革,岗位较少,一些地方干部也想改行进武装部,得到这个消息后部党委马上统一思想,由我和政委找主要领导再次汇报,最后改行7名部长,1名任乡党委副书记,2名任副乡长,其余4名全部调县直单位任领导。新提拔7名乡(镇)武装部长和7名副部长全部从专武干部队伍中产生,使大家看到,做好武装工作照样有前途,充分调动了广大专武干部爱武装、干武装的积极性。