编者按：从严治军，是江泽民国防和军队建设思想的重要内容之一，是我军革命化、现代化、正规化建设的重要保证。多年来特别是今年以来，人武系统结合自身实际，认真贯彻落实从严治军方针，加大依法治军、依法办民兵的力度，采取各种措施规范战备、训练、工作和生活秩序，树立了良 好的军事机关形象。前不久，在全军从严治军检查中，人武系统总结并推广了一些好做法好经验，这里采编部分单位的做法和经验，供大家学习借鉴。

夏津县人武部严格依法规制度抓建设 

     山东省夏津县人武部坚持把从严治军落实到人武部建设的方方面面，严格依法规制度治部、管人、抓建设，较好地维护了军事机关形象，进一步促进了人武工作的全面发展。
      该人武部党委紧密结合人武系统工作的特点、规律以及所处的环境，从强化经常性管理教育入手，采取集中教育整顿、自我反思、座谈讨论等灵活多样的教育形式，组织干部职工反复学习党纪法规、条令条例和各项规章制度，打牢干部职工的思想基础，不断增强其法纪观念；结合“四项教育、五项治理”、“六查六看”、“学条令、明职责、严制度”等集中教育整顿，在干部职工中广泛开展“在社会交往中如何保持军人本色”、“在工作中如何保持军人气节”大讨论，引导大家时刻牢记军队性质，严格按照军人规范要求，履行军人职责，保持优良作风。在此基础上，先后制订出台了《关于“八小时”以外管理规定》、《关于落实从严治军八项措施》等10项规定和3项监督措施，切实做到管理有规章、工作有制度、奖惩有依据，确保干部、职工经常处于监督制约之中。迄今，人武部全体干部、职工未发生任何违章违纪问题。（孙宗勇）     

宜丰县人武部建立外出民兵管理机制

    江西省宜丰县人武部在加强自身建设的同时，把从严治军的触角延伸到对流动民兵的管理上。他们采取摸清实情、掌握流向，建立组织、健全功能，完善制度、规范管理，加强教育、发挥作用等四项措施，使流动民兵分而不散、流而不乱。
      民兵流动到哪里，民兵组织就建到哪里。在外出民兵相对集中、场地相对固定的地方，为加强对这部分民兵的管理，他们本着“突出一线、上下联片”的原则，及时将民兵组织建在产业比较密集的点线上。目前，该县已在县外各场地建立民兵组织12个，联络点43个。
      民兵流动到哪里，管理制度就延伸到哪里。为加强流动民兵管理，人武部从3个环节入手，认真落实《流动民兵活动证》的管理使用，保证了活动证发放及时、使用经常、查验到位。同时，还建立了流动民兵外出登记、定期联系、上门家访、返回汇报、民主评议、检查督促等8项制度。
      民兵流动到哪里，活动阵地就建设到哪里。对外出民兵，他们积极与当地人武部门进行协商，建立了固定的民兵活动室；对流入宜丰县的民兵，基层民兵连根据自己的实际情况建立了流动民兵活动室，配齐室内文体器材、图书、学习资料等配套设施，使流动民兵活动有场所。（黄彩云 肖万波 裴光字）

襄阳区人武部执行制度不走样

      日前，笔者在湖北省襄樊市襄阳区人武部采访时，耳闻目睹了几件他们严格执行各项规章制度的事情。
      一天，湖北省军区一名副参谋长在不打招呼、没有部领导陪同的情况下，突击检查该区民兵装备仓库。“咚咚咚！”“谁呀？”“我是省军区副参谋长。”“请出示证件。”随从的参谋有些不耐烦：“是首长还要什么证件？”“没有证件一律不开门，这是我们的制度。”
      见此，副参谋长从窗口送上证件后笑哈哈地说：“虽然你们让我在门外等了一会儿，但你们的警惕性和执行制度的严肃性值得表扬。”随后，副参谋长深入库房和宿舍检查了武器弹药的存放及内务设施建设，翻看了民兵武器装备管理登记统计本，称赞他们民兵武器装备管理制度执行得好。
      一次，某乡2名专武干部来区人武部汇报工作，恰逢部机关停电，食堂无法安排就餐。军事科经请示部领导同意安排在外就餐，报账时按规定扣除了在外就餐差价。
      部长张立国说，这些制度看似苛刻，执行起来却很自然，这是因为部里按照大抓从严治军要求、严格执行制度抓养成的结果。用干部、职工的话说：“一切按制度办，一切都好办。（唐东坡 江建平）

陵县人武部用软硬件打造一流军事机关

      前不久，一位领导干部在不打招呼的情况下走进了山东省陵县人武部，呈现在眼前的是：一个现代化办公大楼凛然耸立城区；办公室窗明几净，办公秩序井然有序；《正规化建设细则》，《机关管理规定》等规章制度一目了然，看到这里，他感慨地说：“坚持从严治军，是人武系统正规化建设的一本真经！”
      然而，有谁能想到，3年前，当一纸命令让部长陈志诚、政委孙路两位新主官到陵县人武部时的情景：宿舍楼和办公楼同在一个营区，小商小贩自由进出，犹如集市一般；各科室的办公设施陈旧简陋；营院和楼道的大门整夜敞开，如入无人之境。更让部领导意想不到的是，上班时间超过半小时，有的干部、职工才衣帽不整地走进办公室，而且在办公室里坐不了一会儿又不见了人影……“人武部必须按照《纲要》抓建设，依据《条令》从严治军！”基于这一认识，部党委“一班人”决定从贯彻《纲要》和依法治军入手，通过狠抓正规化建设，使人武部的面貌彻底变样。
      要想抓好正规化建设，必须把硬件建设搞上去。他们想方设法筹措经费。先后投资10余万元，新建了兵器室、装修了办公楼、改造了值班室、更换了部分办公用具、新添了6台微机，使办公场所面貌焕然一新。同时，他们借助地方力量，投资20余万元改造了民兵装备仓库，使安全工作又上了一个新的台阶。为适应网上反空袭演练和战时作战指挥需要，他们又扩建改造了作战室，使作战室的面积由原来的48平方米增加到了72平方米，并新安装了一套指挥自动化系统。目前，该部正规化的硬件建设已发生了根本性的变化。人武部院内已对办公区和生活区进行了隔离，军营的特征明显突出；配套生活设施日臻完善，图书馆、文体活动室、篮球场等一应俱全；办公楼内各科室整洁明亮，办公自动化使工作效率得到显著提高；新改建的民兵装备仓库设施齐全、功能完善；民兵训练基地既能满足民兵的正常教育和军事训练，又能达到举办大型活动和进行征兵工作等多种需求。
      硬件设施上去了只是一个前提，如果没有抓好条令条例和规章制度落实这个软件建设，正规化建设仍旧是空谈。人武部党委“一班人”深谙此理。为此，他们先从一日工作制度和办公秩序做起，规范了“早点名、午查岗、晚查哨”制度，每天上班前10分钟，部领导军容严整地按时在办公楼前，对干部、职工进行点名，并对他们的工作状态、军容风纪等情况进行考勤、检查和讲评。一名干部在点名时迟到5分钟，部领导除责令其在全体人员大会上作检查外，按制度规定扣除了他当月的岗位津贴。部里有位职工，经常衣帽不整、迟到早退、不假外出，部领导除对其错误行为进行严肃批评外，还多次找他谈心，做耐心细致的思想工作，讲明严格落实条令条例对于加强人武部正规化建设的重要性。同时，部领导也帮助这位职工解决其家庭的实际困难，从生活上关心他。这位职工受到教育和感化，很快像换了个人似的，不但严格要求自己，还带动其他职工在作风纪律和该部的全面建设上发挥了骨干作用。
      辛勤的汗水终于浇灌出丰硕的果实。通过严格落实各项规章制度，陵县人武部的正规化建设实现了跨越式的发展。近几年来，民兵装备管理等多项工作多次受到了上级表彰。2003年，征兵工作和全民国防教育工作被省政府、省军区评为先进单位。民兵整组、扶贫帮困、新闻报道等工作都名列军分区前茅，多次受到军分区的表彰。（豆金伙 陈相银 吕希华）

南召县人武部严之有理严之有据

      日前，河南省南召县人武部在对全县36个专业分队的3740名基干民兵进行整组点验时，严格按照制定下发的《南召县民兵组织整顿实施细则》进行量化考核，并把考核人、评分标准、分值、考核结果张榜公布，划定名次。这是该县人武部在贯彻从严治军方针坚持严之有理、严之有据的一个具体做法。
      该县人武部在深入学习贯彻江泽民国防和军队建设思想的过程中，严格按照条令条例和规章制度加强管理。在机关的正规化建设上，他们专门制定下发了《关于贯彻从严治军方针的意见》和《关于在武装系统加强规范化建设的措施》，结合落实条令条例，健全规章制度。在机关的建设上，坚持从塑造良好的军事机关和军人形象入手，紧密结合建设实际，规范各项秩序；在干部、职工的思想作风建设上，深入开展自查自纠，引导大家进一步坚定务军意识、守纪意识，自觉遵守条令条例及各项规章制度；在经费和车辆使用管理等“热点”问题上，严格落实联审会签和“一支笔”审签制度，严格执行车辆派遣制度等。因为各项工作都规范有序，并依据实际制订出合情、合理的规章制度，从而在机关上下形成了级级有人抓、处处有人管、人人自觉执行的良好风气，促进了人武部机关的全面建设。前不久，两名因私带公车外出的干部对照标准写出了书面检查，进行了深刻的自我反醒。（张允清 董向远）