和平与发展虽已成为人类社会发展的主流，但当今世界仍风云变幻，局部冲突不断。伴随着伊拉克战争的硝烟，世界范围内日趋激烈的经济竞争、军事角逐更加激烈。“见机不遂者陨功”，世界各国正竞相调整国防政策，着力加强军队建设和发展。
      古人云： “功以才成，业由才广。”要想在21世纪的国际竞争特别是军事竞争中占据战略主动地位、立于不败之地，就必须造就一大批能适应现代技术特别是高技术条件下局部战争需要的优秀军事人才。
      “德均刑众者胜寡，力敌则智者胜愚，势侔则有数胜无数。”强调高素质人才的数量与质量在用兵打仗中的作用自古有之。今天，对于军队来说，人才则是建军之本。现代国防建设已经进入了一个以人才较量为前提的“智战”时代，人才成了构成现代国防的主体要素，处于国防建设的首要地位。邓小平同志早就指出，要把人才的培养问题放在战略高度来考虑，人才关系到国防建设和未来反侵略战争的大局，非解决不可。他多次强调随着形势的发展必须不断地提高干部队伍的素质，培养一大批具有较高军政素质干部的任务非常紧迫。勿庸置疑，人武干部是军事人才队伍里一支不可缺少的重要力量，县（市、区）人武部和乡（镇）、厂矿企业武装部，是民兵、预备役工作的“一线指挥部”，党中央、国务院、中央军委关于民兵、预备役建设的大政方针，以及民兵、预备役工作针对现代战争特点和市场经济体制改革的要求而提出的许多新路子、新方法，要靠广大人武干部去落到实处。在新的历史时期，实现国防建设与经济建设协调发展，在经济建设主战场上用兵练兵强兵，要求人武干部必须具备“两套本领”，成为既能支前参战又能组织生产的“能人”。为此，在努力推进中国特色军事变革的伟大进程中，后备力量战线必须将提高人武干部队伍的素质放在重要位置。
      培养造就高素质人武干部是时代发展的必然，是军队建设指导思想实行战略性转变的要求，是人才自身成长规律的内在需要。但是，由于形势的变化，以及各种主客观原因，人武干部队伍建设如今已经滞后于形势的发展，与现代战争快速动员特点对国防后备力量建设的要求尚有一定的差距。目前，人武干部队伍建设存在诸多问题：部分人武干部业务荒疏、纪律松懈、作风涣散；有的任职时间长，交流机会少，工作上缺乏创新精神；而一些从作战部队调入的干部却存在不懂民兵工作、对业务知识一知半解的现象；个别地区缺乏对人武干部的定期培养、训练，对人武干部“只用不训”等等。古人云：“得时者昌，失时者亡。”人武干部队伍存在的问题，亟须得到解决，方能“得时”，以适应新的形势。
      首先，要大力提高人武干部的政治思想觉悟。随着高、新、尖技术兵器大量应用于作战，现代战争的突发性和残酷性空前增大，这就对人武干部的思想觉悟和战斗精神提出更高要求。未来高技术战争，我军在武器装备上仍将处于劣势。过去，我军在“小米加步枪”的情况下取得了彪炳史册的辉煌业绩，优良的政治素质和无畏的战斗精神起了决定性的作用。今后，要以劣胜优，仍然要靠这种强大的精神优势。
      其次，要加强人武干部的现代军事理论和科学技术知识武装。没有文化的军队是愚蠢的军队。今天，科学文化已成为衡量军队现代化水平的重要标志。未来战争必将是各种先进武器与高素质军事人员的综合较量，要打赢未来战争，各级指挥员和战斗员必须具备扎实的科学文化基础知识以及全面丰富的高科技知识。新形势下，广大人武干部还必须尽快适应未来武器装备发展变化的需要，跟踪现代高新技术的发展趋势，对高技术条件下民兵的训练、指挥和动员等诸多新问题进行及时研究和掌握。
      再次，要将高素质人武干部队伍培养工作落到实处。事实证明，培养人才一靠实践，二靠学校。在抓民兵、预备役具体工作以及参与地方经济建设的大量实践中，各级人武干部得到了锻炼，各方面的能力都有所提高。人武干部主要靠在职学习，要有锲而不舍的精神，学习新的军事理论和科技文化知识，丰富自己的头脑，认真研究新问题和探索新路子。同时，各级领导机关应将人武干部的正规院校培养制度化、经常化，依托军事院校开展继续教育。要瞄准军事学科提高人武干部学历层次，立足部队长远建设提高人武干部军事素质；要出台旨在加强军事专业学习的规章制度，设立军事专业学习奖励基金，营造为打赢而学的良好氛围，让学军事、谋打赢的人真正香起来；要大力营造学习型军营、做知识型军人的浓厚氛围，为实现国防后备军现代化跨越式发展提供人才和智力支持。
      “合抱之木，始于毫末；九层之台，起于累土。”当前，全军正在深入贯彻人才建设战略思想，广泛掀起学习成才活动热潮，我们要提高人武干部队伍的素质，培养造就适应时代要求的高素质新型军人，就必须着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，从现在做起，从点滴做起，按照军委《实施军队人才战略工程规划》的要求，紧贴军事斗争准备和部队建设实际，组织和引导人武干部学政治、学军事、学文化、学科技，努力提高思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质、身体心理素质和创新能力。只有这样，造就一支高素质的人武干部队伍才能落到实处。