湖北省宜城市人武部连续两年被上级军事机关评为“人武部全面建设先进单位”、“军民共建先进单位”、“军事训练先进单位”、“新闻报道先进单位”等。每当提起这些荣誉，干部、职工都情不自禁要说说人武部的一对好搭档——部长汪自亮、政委刘银平。
　　有多年省军区系统工作经历的部长汪自亮 ，对武装工作轻车熟路。而政委刘银平从作战部队调入人武部时间不长，对武装工作不太熟悉。汪自亮作为人武部党委副书记、部长，不以老武装自居，而是主动热情地向刘银平介绍武装工作的对象、民兵整组、军事训练和政治教育等的方法步骤，与刘银平一起到地方党委、政府，引见领导，并陪同跑乡（镇）、下村组，使刘银平很快进入角色。刘银平刚调到宜城时，家属仍在原部队所在地海南，为解决家属到宜城问题，汪自亮积极找地方职能部门协调，在刘银平报到的一个星期内就为其家属办好了调动安置手续。刘银平诚恳地说，汪部长不仅把我当成同事，更把我当成知己，我感觉和他在一起共事，是难得的缘分。
　　在工作中，汪自亮、刘银平凡事以事业为重，以兴“武”为己任，互相配合。虽然一个是军事主官，一个是政治主官，但分工不分家，心往一处想，劲往一处使，共走一盘棋。刘银平积极发挥在作战部队工作经验，和汪自亮一道抓好专武干部队伍建设及民兵政治教育和军事训练。2003年5月，汪自亮参加省军区组织的读书班学习，此时正赶上全市首次民兵连长在训练基地集训，刘银平担当起部长的职责，吃住在基地，从训练动员、训练展开、训练实施、训练总结都亲力亲为，既当训练队队长又当教导员，军事训练、政治教育一手抓。参训民兵连长在一个月训练中个人素质、业务技能显著提高，受到军分区领导充分肯定。
　　大事讲原则，小事讲风格，不争权不夺利，对敏感问题例如干部提拔使用、经费管理、入党入学等总是积极沟通，统一认识，并召开部党委会讨论，同时做到不把行政职务带进党委会，不搞独断专行，个人说了算。在工作中，汪自亮、刘银平还开展了职责互换、交叉任职，部长汪自亮抓政工，政委刘银平抓军事，实践证明双方抓工作能力大为增强。
　　汪自亮、刘银平这对主官配合默契，相互补充，风正好扬帆。人武部机关干部、职工干工作心情舒畅，劲头足，仅去年一年就有3名干部受到上级军事机关通报表彰，该部撰写的7篇经验材料被上级转发，来部检查工作的各级首长对人武部全面建设均给予了高度评价。