为适应城市民兵建设需要，该县依托社区进行民兵划片编组。但社区民兵保障不平衡的矛盾日益突出，一些编兵单位叫屈：谁建民兵，谁就出人、出钱；谁管装备，谁就出库室、出经费，不合理。经过认真调查分析，人武部领导认为必须打破传统的社区民兵保障办法，建立联合保障机制提升企业编兵热情。于是，县人武部积极协调县委、县政府联合出台《社区民兵建设保障办法》，明确规定，将社区民兵经费纳入各级财政预算，每年年初下达保障任务，并逐年增加保障比例。同时，实行社区统筹，结合辖区企事业单位的实际，建立相应的标准，走出了一条以政府保障为主的路子。在此基础上，社区对重点编兵单位、装备管理任务重的7家企业实行了经费补贴制度，使社区民兵保障体系更加完善。组建在辖区的汉江机床有限责任公司，因缺乏高炮专业技术人员，加之企业改制，装备维修保养面临困难，人武部及时协调地方政府，将2名懂高炮专业技术的退伍军人调进该分队，并每年划拨维修保养经费，使装备始终保持了良好的战备状态。