细化原则的。《预备役军官法》和总部《关于预备役军官管理若干问题的规定》是预备役军官教育管理工作的原则性法规，在实践中需要细化、具体化。对此，师党委“一班人”分头率领机关干部在20多个预编县区进行了专题调研，并在某预备役团进行试点，总结了“纳入组织管、依靠制度管、军地共同管”等基本方法，形成了《关于加强基层预备役军官教育管理的工作细则》和《预备役军官考核实施意见》，从思想教育、选拔配备、日常管理、奖励惩处、福利待遇等6个方面进行了规范。

    调整过时的。关于加强预备役部队基层建设的文件由于出台时间早，有些方面已经滞后于时代发展。为此，该师对预备役部队“基层在哪里，基层怎么建，标准是什么”等问题进行了认真研究，经过1年多的论证试点，摸索出了加强预备役部队基层建设的路子。依据《军队基层建设纲要》，他们与4个预编区的市委、市政府联合制定了《预备役部队基层建设要则》，对基层建设的标准、经常性工作、“双争”活动的开展和机关抓基层建设的职责进行了明确。

    建立需要的。对上级没有发文规定的一些领域，他们从部队建设需要出发，不等不靠，积极研究，使零散的规定和要求不断科学系统、成龙配套。比如，基层党支部如何建立、成员如何组成、活动怎样开展等等。他们依据《党章》、《政治工作条例》中关于基层组织建设的规定，在梳理归纳、试点摸索的基础上，逐条论证确定，形成了《关于加强预备役部队营连预建党委、支部建设的意见》，从营连预建党委、支部的设立及职责、组织生活制度、经常性工作以及组织领导等4个方面进行了明确和规范，从而充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。