在提高打赢能力中保持先进性
■海军某驱逐舰支队党委
近年来，我们支队党委紧贴部队实际，大力加强党的先进性建设，为促进部队全面建设、提高打赢能力打下了坚实的组织基础。支队被评为军事训练一级师和海军管理教育先进单位，支队党委被总政和海军表彰为先进党委。
保持先进性，能力是关键。我们支队党委引导党员干部带头学习新装备、钻研新装备、掌握新装备。我们以“先进性形象在战位”活动为载体，广泛开展“争当训练标兵、争当爱装模范”学习竞赛，鼓励党员干部相互学习、共同提高；把学习钻研新装备的情况与民主评议党员、年度奖励工资和干部晋职晋衔挂钩，对做出特殊贡献的给予重奖。
为建设过硬的党委班子，我们努力在提高部队战斗力水平中掌握党委领导的主动权，增强工作指导的主动性、针对性、实效性。我们把现代管理知识纳入党委中心组学习内容，树立精确管理、系统管理、全程管理等现代管理理念。平时，党委“一班人”自觉做到，研究筹划战斗力建设，首先看法规制度有什么规定；分析形势和指导工作，重点看法规制度是否落实；发现问题和事故苗头，侧重从依法指导上查找教训。这几年，支队党委在研究决定重大问题时，不论人员集中还是分散，都坚持做到酝酿不充分不上会，形不成共识不拍板；在落实决议上，坚持既给任务也给条件，放权力也明责任，鼓励创造性落实但不允许随意变通，有效提高了集体领导的效能。
着力增强党员教育管理的实效
■第二炮兵某旅党委
近年来，我们旅党委在推进党的先进性建设实践中，紧紧围绕使命任务强化党员教育管理，有效增强了全旅党员的党性观念，提高了素质能力，带动和促进了部队全面建设。先后两次被评为军事训练一级单位，连续两年被第二炮兵表彰为先进党委。
这些年，我们始终把坚定理想信念作为保持党员先进性的核心内容反复抓。采取联系实际辅导宣讲、针对疑惑问题专题讨论、发动群众辨析交流等形式，把深奥的理论讲通俗，把大家关注的热点、难点问题回答好。旅党委始终用光荣的使命凝聚党员、激励党员，把大家的思想和行动统一到提高谋打赢能力上来。
按照党章和党的先进性建设要求，我们研究制定了全旅《保持共产党员先进性具体标准》，既从坚定理想信念、提高能力素质、树立良好形象等方面提出共性要求，又区分领导干部、机关干部、技术干部、基层干部4个层次提出不同要求。领导干部突出求真务实、廉洁自律；机关干部突出服务基层、做好表率；技术干部突出热爱本职、刻苦钻研；基层干部突出带兵育人、履职尽责。
我们坚持党员汇报制度，引导党员说真话、讲真情，以便组织上把教育引导工作跟上去。其次，把民主评议党员工作搞扎实，对在民主评议中不过关的党员，党组织及时进行诫勉谈话。第三是把党内批评真正开展起来。每次民主生活会，我们对班子成员存在的问题都直言其事、直呼其名。
努力提高党内民主建设质量
■北京军区某师党委
近年来，我师党委在党的先进性建设中，下大力研究解决党内民主建设方面存在的难点问题，有效增强了党委班子的创造力、凝聚力和战斗力，促进了部队全面建设。
充分发挥委员作用，努力形成坚强的集体领导。针对少数委员在议事决策中担心影响团结不敢说话等现象，师党委注重从三个方面认真加以解决：强化党委成员参与集体领导的责任意识；营造党委成员参与集体领导的良好氛围；落实党委成员参与集体领导的制度规定。我们探索形成了“抓住大事定议题，调查论证作准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策“六步法”，使集体领导从制度和程序上得到保证。
认真开展党内批评，努力形成讲原则、明是非的良好风气。我们把积极开展批评与自我批评，作为充分发扬党内民主的有效途径，下大力解决“批评难”的问题，要求党委常委主动摆正位置，自觉以普通党员身份参加小组生活，每季度都向党小组汇报思想和工作情况，虚心接受管理监督。
切实搞好群众监督，努力形成有效的管理机制。对官兵普遍关注的敏感问题和部队建设的重大问题，我们从公开的时机、内容、方法、程序等方面进行明确规范；设立纪委接待日、开通监督热线电话和网上投诉信箱，公开班子成员的办公室和宿舍电话号码，随时听取群众的意见建议；对官兵提出的合理化建议，认真进行分析，尽量纳入党委决策之中。
把求真务实作为先进性要求反复抓
■兰州军区某集团军党委
近年来，我们集团军党委坚持把发扬求真务实的作风，作为党组织和党员干部践行先进性要求、树立先进性形象的重要内容反复抓，有力地促进了部队风气建设，推动了以军事斗争准备为龙头的各项任务的圆满完成。
在实际工作中，我们注重教育引导党员干部正确认识和处理好“四个关系”：一是正确认识和处理对上负责与对下负责的关系，把官兵满意度作为衡量工作绩效的重要尺度。二是正确认识和处理个人得失与单位建设的关系，把个人进步与部队建设融为一体。三是正确认识和处理战备训练与安全稳定的关系，把工作着眼点和着力点放在提高战斗力上。四是正确认识和处理眼前利益与长远建设的关系，把积蓄部队建设发展后劲作为不懈追求。此外，坚持每年对各级党组织进行考察帮建，在党员干部中开展“每月一课”系列教育，经常对基层党支部书记进行培训，使部队建设长远发展的基础更加牢固。
我们组织力量理清营连职责，以文件形式下发部队，督促团以上机关落实；制定《改进党委机关作风若干规定》，对开会、派工作组、发文件等作出明确规定；集团军党委常委坚持讲短话、开短会、不陪会，自己动手写讲稿，下部队吃住在基层，全部按标准交纳伙食费。近几年，我们党委“一班人”每年下部队人均70天以上，最长的达150天。我们每年对基层遇到的实际问题和困难进行系统梳理，制订帮困解难计划，半年进行检查督促，年底组织验收讲评。
在学理论学科技学管理上下功夫
■南京军区某师党委
近年来，我们师党委把学理论、学科技、学管理，提高带兵打仗能力，作为党的先进性建设的重要课题来抓，有力地促进了以军事斗争准备为龙头的各项任务完成。
师党委“一班人”认识到，要确保部队在战时冲得上、打得赢，关键是要不断提高师党委带领官兵打赢现代战争的能力。为此，我们组织大家深入学习胡主席和军委领导有关重要指示，对照领导干部应具备的“三种素质”、“四个本领”，认真查找素质能力上的差距和不足，增强学习的自觉性、紧迫感。为使班子成员有更多的时间用于学习，我们合理安排工作、调整工学矛盾，不断改进学习方法。师党委班子成员每逢野外驻训、开会出差、下部队蹲点等，都要带上必读书籍，挤时间学习。
针对个别师团干部缺乏科技知识的实际，我们坚持把学习高科技知识特别是信息化战争知识，作为党委中心组理论学习、首长机关集训、师团干部自学的重中之重突出出来。每次新装备列装，都及时组织常委上装操作，学习新装备知识，熟悉新装备性能，做到会使用、懂指挥。
我们还把系统论、控制论、信息论和目标化、人性化管理等知识，与部队作战准备实践紧密结合起来，向精确、高效的管理要战斗力。我们把作战任务细化到每个连队、每件装备、每个炮位，实现了“打法到班、行动到人”。师党委在战备管理、行政管理、后勤管理、装备管理等方面，也都吸纳运用现代管理知识，初步实现了数字化、标准化、规范化。
大力加强高中级干部教育管理
■广州军区某集团军党委
我们集团军党委认识到，要保持党员干部的先进性，关键是要筑牢思想政治防线，切实坚定理想信念。为此，我们认真抓了三个环节的工作。
一是下功夫抓好理论武装，帮助高中级干部打牢思想根基。实践证明，扎实的理论武装，是坚定理想信念的前提和基础。在“酒绿灯红”上出问题的干部，往往都是学习溜边、理想信念动摇、内心空虚的人。为了把理论武装落到实处，我们利用电视电话会议系统，把军师旅团四级党委中心组带机关捆在一起同步学习。每次学习，都严格清点人数，凡是缺课人员一律补课；每学一个专题，都进行一次考试，并通报成绩，使理论学习真正成为一项硬任务。
二是经常开展警示教育，帮助高中级干部做到警钟长鸣。我们每年有针对性地开展以“抵制‘酒绿灯红’侵蚀、纠正不良倾向”为主题的教育整顿，有效增强了抵制“酒绿灯红”侵蚀的免疫力。
三是采取严格的防范措施，帮助高中级干部远离“酒绿灯红”的影响。我们感到，要使高中级干部始终保持政治上的清醒和敏锐，光靠理论武装和思想教育还不够，必须采取强有力的防范措施。这些年，集团军结合实际，对高中级干部教育管理有关规定作了细化，制定了《加强高中级干部封闭式管理十七条规定》。还建立了高中级干部生活圈、交往圈、娱乐圈逐级考察制度，发现违纪苗头，及时批评帮助；问题严重的，进行诫勉谈话或组织处理，使每名高中级干部始终处于组织和群众的监督约束之中。
党员带头扎根高原建功立业
■西藏军区某团党委
面对特殊的自然环境和复杂的社会矛盾，我们团党委教育党员带头弘扬艰苦奋斗精神，扎根高原建功立业，带领官兵圆满完成了上级交给的各项任务。
大力培育党员扎根高原建功边疆的奉献精神。团党委充分运用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献、特别能创业”的老西藏精神，适时开展“如何看待艰苦、怎样战胜艰苦”的讨论，旗帜鲜明地批驳“吃亏论”、“过时论”，帮助大家深刻认识艰苦奋斗的时代价值，引导大家叫响“海拔高、思想境界更高，氧气缺、战斗精神不能缺”的口号。
积极打造党员履职尽责的过硬本领。团里先后投入280多万元，新建了图书馆、电子阅览室，充实了连队图书室，建成了团局域网，引导大家立足现有条件多学一技、多练一招，努力成为电脑通、信息通、装备通。每当新装备配发部队，都让党员骨干先学一步，组织他们攻关破难，让党员在完成急难险重任务中得到摔打磨炼。
充分发挥党员带领群众拼搏进取的骨干作用。我们采取责任到人的办法，组织党员经常与官兵谈心交心，安排党员做后进战士的工作。针对有的战士特别是新战士吃苦精神不强的实际，组织党员干部搞好“一帮一、一带二”活动，及时帮助他们增强战胜艰苦环境的信心。我们还引导党员与群众结成帮学对子，真诚地爱护战士，从生活自理、排遣孤寂、预防高原疾病和补习科学文化知识等具体事情入手，给予实实在在的帮助。
发挥党委在科研创新中的领导作用
■总参谋部某部党委
近年来，我部党委把发挥党委在科研创新中的领导作用，作为党的先进性建设的着力点，团结带领官兵圆满完成了一系列重大科研任务。
面对信息技术领域日趋激烈的竞争，我们深感责任重大，不断引导科研人员以只争朝夕、时不我待的紧迫感，把推进自主创新作为科研创新的着力点。我们组织科研人员不断加大对基础性、前沿性、战略性技术的研究力度，先后完成了数百份论证报告，取得了10多项自主创新、原始创新成果。
我部党委在让科技干部承担创新责任的同时，也让他们拥有相应的经费使用权和技术决定权等，并建立完善了一系列制度。比如，在立项论证上，实行科技委把关制；在课题研究上，实行首席专家责任制；在系统工程建设上，实行总师负责制。党委充分信任科研干部，尊重科研规律，带来的是创新热情的全面迸发、智力资源的充分涌流、科研成果的不断涌现。
在激发广大科技干部勇攀科技高峰的同时，我们还满腔热情为科研一线人员排忧解难，先后帮200多名科技干部解决子女入托入学和家属就业等问题。每逢重大攻关任务，党委都成立保障组，盯在一线，跟进服务，确保大家全身心投入攻关。不仅如此，党委成员还主动与专家“结对子”，及时学习了解各专业的发展情况；每年邀请数十名军内外专家教授来所里讲学。
多年来，党委形成了这样一个传统：凡是重大科研攻关，都坚持组织领导到一线、服务保障到一线、解决问题到一线。
发挥党委核心领导作用
■总政治部歌剧团党委
我团是全军惟一的歌剧艺术团体，近年来，团党委围绕职能任务狠抓党的先进性建设，着力强化政治意识、精品意识和奉献意识，推动团队建设不断发展进步，组织创演了一批具有鲜明时代特色和军旅风格、艺术精湛、反响强烈的优秀剧目，在坚持为兵服务、弘扬社会主义先进文化中发挥了核心领导作用。
团党委认为，作为军队文艺团体，讲政治是我们的最大优势，也是弘扬先进文化的根本保证。如果演职人员不具备良好的政治素质，就很难在服务我军现代化建设中有所作为。因此，我们始终把强化政治意识放在团队各项建设的首位来抓。坚持以学习党的创新理论为主线，认真抓学习制度的落实，坚持每两周集中进行一次党委中心组学习，每年举办一期团以上干部理论培训班，定期组织党委“一班人”和支部代表共同交流学习体会。演员外出活动频繁，接触社会广泛，思想难掌握，行为难管控。对此，我们注重搞好专题教育，结合实际先后进行了“演出《党的女儿》，争做党的好儿女”、“学习遵守党章，增强党员意识”等不同主题的教育活动。针对演艺界价值取向多元的特点，坚持在培养高尚道德情操上下功夫。我们始终把“从艺先做人”作为加强演职人员队伍思想建设的重要内容紧抓不放，每年都运用演艺界正反事例进行思想道德教育，邀请老红军、全国劳模等来团作报告。通过扎实有效的教育，全体演职人员在纷繁复杂的形势面前，始终保持了清醒的政治头脑，增强了履职尽责的使命感、责任感。
围绕中心任务强素质
■总装备部某基地发射测试站党委
我站创造了我国航天发射史上以第一枚导弹、第一颗卫星、第一艘飞船等为标志的“13个第一”。近年来，站党委始终按照先进性要求建班子，围绕中心任务强素质，带领官兵圆满完成了6艘“神舟”飞船、6颗卫星和多次导弹发射试验任务，荣获国家首次载人航天飞行突出贡献奖，被评为军事训练一级单位，荣立集体一等功。站党委被总装备部表彰为先进党委。
我们坚持从强化责任意识入手，不断夯实拼搏奉献的思想基础。现任10名党委常委中，有7人在戈壁滩工作了20年以上，有4人达到最高任职年限，但没有一个人分心走神，都自觉把心思和精力聚焦到事业上。站党委牢记胡主席“精心组织、精心指挥、精心实施，确保万无一失、确保成功”的嘱托，把“成功是硬道理”的思想贯穿到班子建设的全过程。按照“建学习型班子、当专家型领导”的要求，我们不断自我加压、自我充电、自我扩容。任务再重，党委中心组学习制度雷打不动；进行专业技能考核，常委与年轻干部一样过关；跟踪了解新设备、编写教材和操作规程，常委都要亲自参与。还定期邀请军内外知名教授专家，讲授导弹航天发射新技术和现代管理知识，使党委“一班人”成为领导科研试验的明白人。
近几年的重大发射任务，党委常委都定在实岗、跟班作业，并定期进行换岗指挥、交叉锻炼，普遍达到了“精一门、通两门、懂三门”的要求。遇到任务交叉重叠，党委“一班人”能组成3套人马，分兵把口，负责星、船、弹三条战线任务的组织实施。
抓好军事科研党员队伍建设
■军事科学院军队建设研究部党委
我部是在体制编制调整中由3个单位合编而成的，担负国防和军队建设研究任务。近3年来，部党委紧密联系实际，始终把坚定理想信念作为保持党员先进性的核心来抓，不断强化党员献身军事科研的事业心和责任感，确保了军事科研的正确方向和各项任务的圆满完成。
我部党员干部学历层次高，博士、硕士占54%。他们掌握的信息量大，接触西方文化比较多，思想十分活跃。为充分发挥马克思主义在科研工作中的统帅和引领作用，我们注重以课题研究牵引理论学习，以理论学习推动课题研究。每次受领重大研究任务，第一位的学术准备就是搞好马克思主义理论武装，熟记有关经典论述，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析研究问题。每次集中学习，都组织党员围绕理论上的难点问题展开深入讨论，旗帜鲜明地批驳错误思潮，不断增强明辨是非的能力。
我们从世界观改造的高度，组织党员认真学习老院长叶剑英元帅、老政委粟裕大将等老一辈无产阶级革命家、军事家开创军事科研事业的业绩，请离退休的“老军科”讲“三更灯火五更鸡，甘把忠骨埋红山”的军科精神，追忆院优秀共产党员蒋树兴、胡哲峰和符成礼在生命的最后时刻仍牵挂科研课题的感人事迹，引导大家树立崇高的理想和人生追求，正确对待名利得失。目前，部里11名师团职研究员任现职5年以上，9名同志长年与家人分居两地，许多同志手头压着四五个科研课题，没有一人向组织讲困难、发牢骚。
坚持科学决策民主决策依法决策
■武警上海市总队党委
近年来，我们总队党委按照先进性要求，认真贯彻民主集中制和“十六字”原则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，有效提高了党委贯彻落实科学发展观的能力。
带头更新思想观念，着力增强党委决策的科学性。我们始终把提高中心工作质量效益作为党委决策的基本着眼点，坚持在手段运用上由传统型向科技型转变，力求每完成一项任务既取得近期效果又产生长远效应。
广泛凝聚各方面智慧和力量，确保党委决策的正确性。我们按照《党委工作条例》修订完善党委议事规则，细化了全委会的议事范围、议事内容，使全委会研究干部队伍建设和审定年度重大经费预决算、重大工程立项等问题的要求，得到具体落实。对于一些专业性强、科技含量高的重大事项，都要经专家论证，实现领导决策与专家辅助决策相结合。
始终坚持讲原则守规矩，坚决维护党委决策的权威性。每次研究决定重大问题，我们都坚持议事先议政，准确把握政策界限，做到研究的内容不与法规制度相抵触，形成的决议不与法规制度相违背，不以创造性落实为由随意变通，不以有利于本单位利益搞实用主义，确保党委决策不偏离方向。在涉及人钱物的敏感问题上，坚持一把尺子量长短，阳光作业抗干扰，群众监督防违规。在调整使用干部时，我们严格按照民主评议、组织推荐，素质考核、现场答辩，党委集体研究、择优选用的程序进行，形成了靠素质立身、凭实绩进步的用人导向。