息烽县军地各级在征兵过程中，着力于向部队选送高素质青年，每年新兵中拥有大专以上学历的占征集总人数的60%以上，为退役士兵就业打下了良好的基础。为做好退役士兵安置工作，县人武部每年初都要与地方召开议军会，研究制定相关安置办法，出台优惠政策，扩展就业渠道。同时，县人武部加强与战士所在部队的联系，在战士退役离队前，根据其在部队的表现和特长为他们定制“人才推荐书”，有针对性地与各用人单位进行协调联系，为退役士兵提供就业机会。去年退役士兵刚返乡至人武部报到，就有10多家企事业单位来到人武部，经考核、面试后与退役士兵签订了工作协议。在部队因表现优异荣立二等功的退役战士张小刚兴奋地告诉笔者，他还没回到家乡，就被省城一家大公司高薪聘请为正式职员。