该区每年有近500名士兵退役返乡。以往，由于对用工单位情况了解不够，他们中不少人在外出务工时合法权益受到侵害。仅去年，该区就受理涉及退役士兵的劳务纠纷22起。为切实保障退役士兵合法权益，该区专门召开“退役士兵就业协调会”，会同公安、司法、人武、劳动和社会保障等部门，对区内70余家用工较多的单位进行考查，并到人才交流市场调研，与沿海地区有用工往来、信誉较好的单位联系，先后与近百家企事业单位达成用工意向，为退役士兵争取到287个劳动就业岗位，涉及保安、保险、文秘、驾驶、海员、建筑等30余个工种。与此同时，区政府还拿出资金开办了就业培训班，为退役士兵宣讲《合同法》，进行就业前培训，使他们能够尽快熟悉新的工作岗位。