中国军网8月28日电 刘庆报道：近日，某旅8名本想留在机关工作的地方大学生干部学员毅然给旅党委写了封联名信，主动要求把自己安排到最艰苦的基层当兵锻炼。政治部主任吕文俊兴奋地告诉笔者：“新认识催生新境界，这是深入学习考评体系带来的可喜变化。”

　　刘辉是毕业于合肥工业大学信息与自动化专业的国防生，到部队报到前他认准了一个理“高起点才有大发展，第一步就要争取留在机关。”和他一样，很多新毕业学员都认为基层环境太艰苦，也不适合自己发挥专业特长，使劲浑身解数想留在机关。“如何引导新毕业学员端正成才观念，理清发展路子”，成为摆在旅党委面前的一大议题。

　　为此，该旅把学习考评体系作为新毕业学员岗前培训的一项重要内容，将考评体系的3个文件和相关政策法规汇编成册发放到每位学员手中，邀请专家授课辅导，并结合杨业功、孟祥斌、陈大桂等先进典型的成长历程，引导他们树立正确的成才观和事业观。还采取专题讨论、演讲比赛、心得展评和网上征文等灵活多样的学习教育形式，让考评体系的基本精神、基本内涵、基本要求进入学员思想，融入学习训练，有效激发了他们的职责意识和进取精神。

　　通过深入学习，新毕业学员的发展路子更清了，努力方向更明了，求知成才的劲头也更足了。“考评体系像一盏指路明灯，更似一面催征战鼓。通过学习它，我心里越来越亮堂，内心越来越有力量。”刘辉在自己的心得体会中这样写道。

　　日前，该旅44名军地院校新毕业学员自觉把考评体系精神转化为岗前集训的动力，课堂上、操作间、训练场，正兴起一股“扎根基层锻炼，争做新型指挥军官”的热潮。

（责任编辑 夏彩玲）