编者按 常言道：“带兵要知兵，知兵要知心”。谈心，是我党我军思想政治工作的优良传统，是上下级和同志之间沟通心灵的桥梁。领导干部与基层官兵之间，需要谈心交心，交流思想，解决问题。同样，对各级领导干部而言，也需要经常开展谈心活动，增进相互了解和相互信任。实践证明，在领导干部中开展谈心活动，有利于融洽内部关系、促进作风转变，对营造党内良好的民主氛围，推动部队建设又好又快发展，有着积极而深远的意义。
今年以来，成都军区联勤部党委把深入开展领导干部之间的谈心活动，作为加强作风建设的切入点，通过在所属团以上领导干部中广泛开展谈心活动，架起一座座“连心桥”，沟通了思想、振奋了精神、解决了问题，促进了领导机关作风转变，推动了部队全面建设。一些领导干部颇有感触地说：“上下之间谈谈心，越谈越合心”、“领导之间常谈心，越谈越舒心。”他们的做法经验，受到军区首长充分肯定，并转发全区部队。
部属心里话向谁去倾诉———深入下去主动谈
今年3月，该联勤部党委常委深入部队调研，听到一些领导干部反映：“我们虽然经常与基层官兵谈心，但真正涉及到自己，有些心里话对下不好讲，对上没机会讲。”“把‘难言之隐’对下讲了，怕部属当笑料……”
部属的心声，引起联勤部党委“一班人”深思：部分领导干部有意无意把自己“包裹”起来，与我们有了“隔心墙”，这一问题必须着力解决。随后，一场面对面的谈心活动在联勤部领导干部中迅速展开。联勤部党委常委从自身做起，利用下部队的时机，分头深入所属各师团级单位，采取各种方式，逐个与师团领导干部谈心交心。
