组织有正气 干部就服气
干部选配一直是上下关注的焦点。一段时间，这个旅有的任职时间较长、年龄较大的干部，觉得自己没有功劳也有苦劳，应该找领导“汇报一下”；有的看到位置就“对号入座”；更有甚者，拎着礼品跑到领导家里。对此，旅党委“一班人”认为：组织有正气，干部就会服气；领导用真心，部属才不寒心。他们依据有关政策出台了《关于干部选拔任用中廉政建设有关规定》，坚决杜绝跑关系、找门子的现象。旅领导利用各种机会反复强调：对跑官要官者实行一票否决。
规定刚出台时，个别干部还不相信，认为领导只是嘴上说一说，文件里写一写，实际工作中肯定落实不了。去年6月干部调整时，就有两名基层干部抱着试试看的心理，试图敲开旅领导的家门“汇报思想”。结果，一名被拒之门外，一名差点挨处分，都被点名批评。与此相反，不少干部在想不到的情况下得到了提升。在院校里参加中级培训的一营营长张守波，归队后得知自己已经被旅里上报任副参谋长。官兵们都清楚，张守波任营长期间，不但个人素质过硬，而且先后3次带领全营在重大军事演习中圆满完成主攻任务，一营连续3年被评为军事训练一级单位。这就是张守波被提升的“理由”。
